kamu işçi maaş

Konu: Hizmet Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebeple Fesh Edilmesi...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    35

    Hizmet Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebeple Fesh Edilmesi...

    Merhabalar,
    Bir yakınımızın ortaklık teşebbüsü oldu buarada bir işçi ortak firmada çalışmaya başladı ancak ortaklık sözle resmi bir durum yok.Başka biryerde çalışması suç ona dicek bişeyim yok ama böyle şeyler yaşanabiliyor.Benim sormak istediğim bu ortaklık kısa sürmüş ve işçi sigortasının ödendiği yere geri dönmemiş yeni yerde çalışmaya devam ediyor ve yakınım tarafından işene geri dön yoksa çıkartılıcan diye uyarıda bulunmuşta.Şimdi bu çalışanın sigortalı bulunduğu yerde çalışmadığını tespit ettirip işkanununa göre kıdem tazminatı ödemeden işine son vermek istiyoruz.Ancak açılıbilecek davalara karşı işçinin işyerinde çalışmadığını nasıl tescil ettirebiliriz?Yada başka bir yol önerebilirmisiniz?Hem yasal olarak zarar görmemeli hemde haklı olarak işçiye tazminat ödemeden iş akdini fesh edenilecek...
    Saygılar...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    295

    Ynt: Hizmet Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebeple Fesh Edilmesi...

    Galatasaray futbol klübünün oyuncusu Lincoln'ün çalışmadığını belgelemek için antrenmana noter getirtilip zabıt tutturuldu okumuşsunuzdur gazetelerde, en garanti yoldur.

    fakat noteri getirmek biraz maliyetli olabilir siz işyerinde çalışan işçilerin ve amirlerininde imzası bulunan bir zabıt tutabilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    204

    Ynt: Hizmet Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebeple Fesh Edilmesi...

    İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN EN SON ADRESİNE GÖNDERİLECEK NOTER TEBLİGATI
    İHTARNAME

    Sayın :
    Baba Adı :
    Doğum Tarihi ve Yeri :
    SSK Sigorta Sicil Numarası :
    Adresi :
    İŞVEREN :
    Adı Soyadı-Unvanı :
    SSK İşyeri Sicil Numarası :

    Yukarıda Adı Soyadı / Unvanı adresi yazılı işyerimizde çalışmakta iken / /
    ve ??./??./???. tarihlerinde / tarihinden itibaren amirlerinizin izni ve bilgisi dışında mazeret belirtmeden işinize gelmediğiniz tespit edilmiştir.

    Hakkınızda yapılacak İş Yasası hükümlerine uygun işlemlere esas olmak üzere;

    İşe devamsızlığınızı izah edecek haklı ve yasal bir sebebiniz var ise bunu belgeleyen resmi evrakınızı 3 gün içinde işyerimize ibraz ediniz. Aksi takdirde, kabul edilebilir bir mazeretle işe gelmediğinizin anlaşılması halinde İş Akdinizin 4857 sayılı İş Kanunun 25. maddesine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesih edileceği konusunda bilginizi rica ederim.


    şveren / Vekili
    İmza-Kaşe
    Tarih


Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 7
    Son Mesaj : 06.Haziran.2013, 15:36
  2. İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshi Hk.
    Konu Sahibi huseyinsisman Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Eylül.2012, 13:05
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Haziran.2012, 12:13
  4. Haklı sebeple fesih/İAB
    Konu Sahibi fugenc Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Haziran.2008, 16:54
  5. İnşaat Sözleşmesinin Fesh Edilmesi
    Konu Sahibi lebedir Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 27.Haziran.2007, 19:44

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36