kamu işçi maaş

Konu: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    63

    Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

    Merhabalar,

    31.03.2009 Tarihinde sözleşmesi sona erecek olan (Belirli Süreli İş sözleşmesi) bir
    elemanımız 30.03.2009 tarihinde ameliyat oluyor ve rapor alıyor.

    İş aktinin feshi 31.03.2009 tarihinde yapılabilr mi?

    yoksa istirahatı sona erdikten sonra mı akit feshi yapılıp çıkış bildirgeleri verilir?

    Kolay gelsin.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    29

    Ynt: Belirli süreli iş sözleşmesinde akit feshi

    Merhabalar,

    Raporlu iken işten çıkışı verilemez ancak raporu biter işbaşı yapar daha sonra çıkışı verilebilir.

    İyi çalışmalar.

  3. #3
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

    Raporunun bittiği gün otomatikman iş akti sonlanmış olur. Rapor tarihinin son gününü işten çıkış tarihi olarak kullanmalısınız.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    63

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

    Sayın personel msn

    (raporlu iken işten çıkış verilemez) ifadenizin yasal bir dayanağını verebilirmisiniz.

    Teşekkürlerimle



  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

    Merhaba,
    Sizin sorunuzla ilgili benzer bir soruya bi avukatın cevabı...

    (Lütfen cevabı kısaca buraya yazınız)
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  6. #6
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

    İş kanunu açık raporlu bir kişi (ihbar süresi+6hafta şartı hariç) işten çıkarılamaz.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

    Merhaba
    Kişi 30.03.09 da istirahate çıkıyor.
    Sözleşmesi de 31.03.09 da bittiğine göre
    kişi raporluyken sözleşme süresi dolacağı için 31'inde sözleşme süresinin bitmesinden dolayı çıkış yaılabilir düşüncesindeyim.
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ekim.2007
    Mesajlar
    62

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi

    rpounun bitmesi gerek. Kıdem ödenmiyor, ihbar yok, ücrette ödenmeyecek, işveren sözleşme uzatması da olmadığına göre bitiş tarihini çıkış tarihi olarak yazmalı.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Analık İzni
    Konu Sahibi ardag87 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 18.Eylül.2017, 09:18
  2. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Durumu.
    Konu Sahibi bugi16 Forum Ticaret Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Şubat.2012, 19:42
  3. Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT
    Konu Sahibi UFB16 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2011, 17:33
  4. Belirli süreli iş sözleşmesinde istifa olursa.?
    Konu Sahibi guidance Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Ağustos.2010, 16:13
  5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi raca Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Ocak.2008, 12:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36