kamu işçi maaş

Konu: Kullanılmayan Yıllık İznin Kullanılmış Gösterilmesi...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    2

    Kullanılmayan Yıllık İznin Kullanılmış Gösterilmesi...

    mrb ben konyada özel bi şirkette calışıyorum bize gecen yıl yıllık izni kullandıgımıza dair bi belge imzalattılar itiraz rttik işten cıkartmakla tehtit ettiler ve şimdi bizi parasız izne ayırıyolar biz 12 saar calışıyoruz saat ücreti veriyolar ve asgari ücrete ble gelmiyo ne yapmamız lazım yardımcı olurmusunuz teşekkürler şimdiden


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: slm

    çalışma bakanlığına şikayette bulunabilirsiniz. dava açabilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    2

    Ynt: Kullanılmayan Yıllık İznin Kullanılmış Gösterilmesi...

    netten nasıl yaza bilirim şikayetlerimi adresi varmı

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.782

    Ynt: Kullanılmayan Yıllık İznin Kullanılmış Gösterilmesi...

    KONYA KONYA, NİĞDE, KARAMAN, AKSARAY Adres Zafer Meydanı Tahirpaşa Sokak Nur Apt. No: 2 42020 - Konya Telefon (0 332) 351 99 60 - 353 99 61 - 353 99 62 Faks (0 332) 352 80 21 E-posta konya@csgb.gov.tr

    Yazılı dilekçe ile başvurmanızı öneririm.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    204

    Ynt: Kullanılmayan Yıllık İznin Kullanılmış Gösterilmesi...

    İş Kanununda ücretsiz izinle ilgili iki konuda düzenleme yapılmıştır.

    A) Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır.
    B) Analık halinde çalışma ile ilgili olan 74.maddede ?İsteği halinde kadın işçiye, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir.

    İş Kanunu?nda bu iki hal dışında ücretsiz izin ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır.

    İşçiye ücretsiz izin verilmesi ancak işçinin talebi halinde veya işçinin işveren talebini kabulü halinde olabilir.

    işverenin ekonomik sıkıntılar veya muhtelif sebeplerle işçiye ücretsiz izin vermek istemesi halinde , gerekçesi ile işçiye bir yazı yazar bu yazıda işçinin de uygun görmesi halinde belirlenmiş sürede ücretsiz izin kullandırılacağı bildirilir. İşçi işverenin bu talebini kabul etmesi halinde ilgili yazının ekine bu ücretsiz iznin kendisi içinde uygun olduğunu belirtir bir ifade ile imzalar.

    İşçi Ücretsiz izni kabul etmezse ne olur?

    Haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir.


Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kullanılmayan Yıllık İznin İşçiye Ödenmesi
    Konu Sahibi hakan1972 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 30.Aralık.2013, 20:20
  2. Yıllık İznin Erken Kullanılması
    Konu Sahibi aday Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 19.Haziran.2007, 09:21
  3. Yıllık İzin ve Ücretsiz İznin Hiç Çalışılmayan Ayda Gösterilmesi
    Konu Sahibi firatguc Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Mayıs.2007, 14:44
  4. Yıllık İznin 2 Yıl Sonra Kullandırılması
    Konu Sahibi deppocu27 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 12.Eylül.2006, 10:00
  5. Yıllık Ücretli İznin Kullandırılması Gereken Tarih ?
    Konu Sahibi Ogrenci Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 17.Mart.2006, 20:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36