kamu işçi maaş

Konu: İhtarname

  1. #11
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: İhtarname

    ihtarnamede "x,y,z tarihlerinde tutulan tutanaklara göre işe gelmediğinizden" şeklinde ibare var mı? Var ise sorun olmaması gerekir. Ancak çalışanın itirazı sonucu iş müfettişi incelemesinde aksi bir görüş söyleyebilir.


  2. #12
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    10

    Ynt: İhtarname

    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    ihtarnamede "x,y,z tarihlerinde tutulan tutanaklara göre işe gelmediğinizden" şeklinde ibare var mı? Var ise sorun olmaması gerekir. Ancak çalışanın itirazı sonucu iş müfettişi incelemesinde aksi bir görüş söyleyebilir.
    Evet ihtarnamede gelmediği günleri belirten yazı var bugün itibariyle yine personel işe gelmedi internetten postaya bakıyorum hala adamın eline ulaşmış değil allahtan aps le yollladık normal yollasak 2 sende varmaz eline herhalde...

  3. #13
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: İhtarname

    İhtarnameyi noterden yapmanız gerekir. Gönderilen belge içeriğinin farklı olduğu iddiasını aps ile yapılanda çürütmeniz zor.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    10

    Ynt: İhtarname

    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    İhtarnameyi noterden yapmanız gerekir. Gönderilen belge içeriğinin farklı olduğu iddiasını aps ile yapılanda çürütmeniz zor.
    Zaten ihtarnameyi noterden çektim bazı sorduğum avukatlar ihtarnamenin eline ulaşmasını bekle diyor bazılarıda beklemene gerek yok diyor peki sanırsam şöyle bir kanun dahan vardı bir ay içinde 2 defa haftasondan sonraki ilk iş günü işe gelmezse çıkarabiliyormuşuz bana bu konuyu açarmısınız..

  5. #15
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: İhtarname

    siz "...allahtan aps le yollladık..." yazınca direk kendiniz göndermiş gibi algılanıyor. Size verdiği en son ikamet adresine yaptı iseniz sorun çıkmaz. Eğer 15 gün sonra işe gelir ve mazereti uygun görülürse yeniden işbaşı yaptırırsınız, gelmediği günlerde ücret hak etmediği için sorun olmaz.
    -/-
    Diyelimki işyerinizde uygulanan hafta tatili günü pazar olsun;
    1. tutanak 26/04/2009 takip eden 27/04/2009 işe gelmediği için tutulur ve işçiden savunması istenir tekrarı halinde işine son verileceği ihtar edilir.
    2. tutanak 03/05/2009 takip eden 04/05/2009 işe gelmediği için tutulur yine savunması istenir mazereti geçerli kabul edilmez ise işine son verilir.

  6. #16
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    10

    Ynt: İhtarname

    Bugün itibari ile ihtarnamenin cevabı gelmiş bulunmaktadır ama personel o adreste bulunana mıştır muhtarda da kaydı yokmuş bu durumda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor...

  7. #17
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: İhtarname

    Merhaba
    Kişinin size beyan etmiş olduğu ikametgah adresi geçerlidir.
    Adresini değiştirdiyse bu değişikliği size bildirmesi gerekirdi.
    Bildirimde bulunmadıysa siz mevcut adrese gönderim yaparak sürece devam etmelisiniz.
    Muhtarda ikametgahının gittiği yer kayıtlı olması gerekir aslında...
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  8. #18
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    374

    Ynt: İhtarname

    Mazeretsiz işe devamsızlıktan dolayı fesih yapıldığıktan sonra, geçerli mazeret beyan edilirse(Tutukluluk,Kalp krizi,ölüm,Mahsur kalma)..... ne olacak...

  9. #19
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: İhtarname

    Adresin doğru olup olmadığını kontrol edin. Eğer o adreste oturuyorsa kendisine veya evdeki herhangi birine tebliğ edilmesi gerekir. Eğer evde kimse bulunmamış ise muhtara bırakılması gerekirdi.
    Tebligat kanununda her husus ayrıntılı olarak tespit edilmiş olup, tebligatın yapılamıyor olması, mümkün değildir. örneğin,adresin meçhul olması halinde dahi muhakkak ki (bu defa gazete ilânı ile) tebligat yapılır. Tebligat ya bizzat elden tebliğ edilir, evde yoksa aile fertlerinden birine tebliğ edilir (işyeri olması durumunda personele vb.), evde veya işyerinde hiç kimse bulunamazsa veya tebligatı almaktan imtina söz konusu olduğu halde ise, yine buna dair (tebligatı almaktan imtina edildiğine vs.gibi) buna dair şerh düşülerek, ev ise, kayıtlı olduğu muhtarlığa; işyeri ise, karakola bırakılmak sureti ile tebliğ edilmiş sayılır.
    Selam ve sevgiler
    AHMET KIZIL karşılık verdi. [ 4/24/2009 11:38:31 AM]

  10. #20
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    10

    Ynt: İhtarname

    Muhtarı aradığımda başka bir yere taşındığını söyledi ama personel bana yeni taşındığı yerin adresini vermemişti bende yeni taşındığı yerin muhtarını arayıp yeni adresi aldım biraz dan notere gidip yeni ikametgahına tekrardan ihtarnameyi yollıyacam...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İhtarname
    Konu Sahibi serkankoc Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 20.Temmuz.2017, 18:51
  2. İhtarname
    Konu Sahibi wertigo Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 09.Eylül.2015, 10:18
  3. İhtarname Örneği
    Konu Sahibi beautymoon Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 18.Aralık.2013, 14:43
  4. İhtarname örneği
    Konu Sahibi ALİ07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2011, 18:15
  5. İhtarname.
    Konu Sahibi armegedon Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Şubat.2010, 12:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36