kamu işçi maaş

Konu: İhtarname

  1. #31
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: İhtarname

    gelinmeyen günler ücretsiz izin olur mu hiçç. O zaman ne diye devamsızdır diye tutanak tutulacak ki.

    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  2. #32
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    374

    Ynt: İhtarname

    İş Kanunu diye bir kanun var ama bir işe yaramıyor palavra.İş kanununda noter diye bir kelime yok iken her nedense sistem insanları Noterlere yolduruyor.%100 haklı değilseniz tutanak tebligat vs.işlere kalkışmayınız.Davacı işi biliyorsa ve avukatıda iyi ise çatır çatır parasını alır.

  3. #33
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İhtarname

    Alıntı dogan76 Nickli Üyeden Alıntı
    İş Kanunu diye bir kanun var ama bir işe yaramıyor palavra.İş kanununda noter diye bir kelime yok iken her nedense sistem insanları Noterlere yolduruyor.%100 haklı değilseniz tutanak tebligat vs.işlere kalkışmayınız.Davacı işi biliyorsa ve avukatıda iyi ise çatır çatır parasını alır.

    Bilakis TC de en çok uygulanan ve çalışan iş yasasıdır. Mahkemeler hemen sonuçlanır.
    Notere gerek yok iş akdinin ihbar öneli sonu olan şu tarihte sona ereceğini bildirin yazılı olarak. Tebliğ ederken imza karşılığı bildirim aypın.
    Almıyorsa şahit huzurunda tutanak tutun. Adresine iadeli taahhütlü mektupla bildirim yapın iş biter.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #34
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    374

    Ynt: İhtarname

    Sn.Nguroy
    Bir çok tanıdığım avukat bildirimleri Noterle yapın diyor.Eminimki onlarda üstadlarından gördüğünü uyguluyor.Ne yazıkki bir çok kişi kalıpların dışına çıkıp yeni yorumlamalar yapamıyor.Benim isyan ettiğim nokta budur.

  5. #35
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İhtarname

    Bildirim iadeli taahütlü yapılabilir. Önemli olan eline geçtiğini belgelemektir. Avukatlar noterden yapmayı tercih ediyorlar. doğrudur. Bende tercih ederim. Çünkü noterden tebliğ şerhi ile yapılacak bildirim. İspat açısından en sağlıklı yoldur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #36
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760

    Ynt: İhtarname

    İadeli taahhütlü posta yoluyla yapılan bildirimin ulaştığını belgeleyebilirsiniz alındı belgesi ile, ancak yapılan bildirimin içeriğinin belirtildiği şekilde fesih bildirimi olduğunu ıspatlayamazsınız sadece iddia edebilirsiniz,iddianızı da açıkça ıspat etmek zorunda kalırsınız, ki bu durumda işçi hayır gelen postada böyle bir yazı yoktu başka bir konudaydı dediğinizde işiniz oldukça zor olur.

    Noter kanalıyla yapılan bildirimde ise, bildirimin bir kopyası noterde saklandığından,içeriğin kaydı ve teslim alındığı tarih kayıt altına alındığından, haklılığınızı ıspat için ayrıca bir çaba harcamaktan, haklıyken haksız duruma düşmekten kurtulmuş olursunuz.Bu nedenle noter üzerinden yapın bildiriminizi derler.
    Ha bu ıspat kolaylığının sağlanması için harcanan emeğin karşılığında alınan ücret size göre "yolunmak" ise , bence bir daha düşünün.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İhtarname
    Konu Sahibi serkankoc Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 20.Temmuz.2017, 18:51
  2. İhtarname
    Konu Sahibi wertigo Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 09.Eylül.2015, 10:18
  3. İhtarname Örneği
    Konu Sahibi beautymoon Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 18.Aralık.2013, 14:43
  4. İhtarname örneği
    Konu Sahibi ALİ07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2011, 18:15
  5. İhtarname.
    Konu Sahibi armegedon Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Şubat.2010, 12:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36