taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    2

    İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme

    Aynı firmanın degişik şantiyelerinde olmak üzere 2004 yılında 5.10.2004 ten 8.2005 ekadar 11 ay çalıştım.İş bitti Daha sonra 19.01.2006 da şirket yaklaşık 4 ay beni ihalelere girmek için sigortalı gösterdi.Daha sonra 34 ay şirketin Kıbrıstaki şantiyesinde çalıştım .Burda iş durdu .Burdan 12 aralıkta çıkış alıp 19.01.2009 da giriş yapma koşuluyla türkiyede aynı firmanın başka lşantiyesinde başladım 20.04.2009 tarihi itibariyle ya çıkışını verecegiz yada 3 aylık ücretsiz izin talebinde bulun diyorlar.
    1.Bu aralardaki boşluklar ihbar ve kıdem tazminatı almamı engeller mi ?
    2.yaklaşık ne kadar ihbar ve kıdem tazminatı alabilirim?
    3.Şirketin kıbrıstaki şantiyesinde 3 yıllık çalışmamın tazminatını şirketten alabiliyormuyum.
    4. üç aylık ücretsiz izin almam benim bir hak kaybıma sebep olur mu?Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    295

    Ynt: İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme

    Sayın tetris, aynı tüzel kişiliğe veya ortakların farklı şirketlerinde yapılan giriş-çıkışlarda işyeri değişikliklerinde kıdem tarihi ilk işe girdiğiniz tarih olarak dikkate alınır ve aradaki giriş çıkışlar kıdeminizi etkilemez.
    Arada boşluklarınız var bu konuda sağlam bir bilgi sahibi değilim ama sizinmi çıktığınız (istifa) veya işvereninizinmi çıkardığı konusunun önemli olduğunu düşünüyorum.
    Bilgi sahibi arkadaşlar yardımcı olursa bende öğrenmiş olurum.

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.406

    Ynt: İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme

    Çıkışını firma versin. İhbar ve kıdem alırsın. Ücretsiz izin alman işine yaramaz. İhbarın ve kıdemin ilk işe girişinden hesaplanır. Aradaki boşluklar düşülür.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2013
    Mesajlar
    3
    Mart 1997’ten beri sigortalıyım. 15 yıldır bir şirkette çalışıyorum.Maaştan dolayı işten ayrılıp farklı bir şirkette işe girmek istiyorum. . Kendi isteğimle ayrıldığım takdirde kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyor muyum?

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    Alıntı pazartesi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Mart 1997’ten beri sigortalıyım. 15 yıldır bir şirkette çalışıyorum.Maaştan dolayı işten ayrılıp farklı bir şirkette işe girmek istiyorum. . Kendi isteğimle ayrıldığım takdirde kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyor muyum?
    Maaştan dolayı Kendi isteğinizle ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanamayacağınız gibi,
    eğer ihbar sürenize uymazsanız( 8 haftadır sizin çalışma süreniz için), işverene 8 haftalık ücretiniz kadar ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilirsiniz.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2013
    Mesajlar
    3
    Teşekkürler
    kıdem ve ihbar tazminatı almak için ne yapmalıyım sizce?

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    Hiç bir kusurunuz olmamasına rağmen işten ÇIKARILMANIZ lazım,
    çıkarılmak için yapacağınız işlemler , tazminatsız çıkarılmanıza neden olabilecektir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı
    Konu Sahibi tur182 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Ocak.2016, 05:56
  2. Kıdem Ve İhbar Tazminatı
    Konu Sahibi ugrtiryaki Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 03.Aralık.2015, 09:45
  3. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. SSK İhbar ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi sides Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 06.Haziran.2007, 09:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36