kamu işçi maaş

Konu: Resmi Tatil Çalışması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    485

    Resmi Tatil Çalışması

    23 nisan 01 mayıs gibi resmi tatillerde mağazalar hep açık oluyor. çalışan personele o gün çalışmasını çift yevmiye ödemek yerine daha sonraki günlerde izin olarak kullandırabilir miyiz.

    siyah beyaz ölüm yaşam

  2. #2
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: resmi tatil çalışması

    Aranızda anlaşırsanız çalıştığı süre kadar başka gün ücretini ödeyerek izin kullandırırsanız olur.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: Resmi Tatil Çalışması

    Alıntı pascal Nickli Üyeden Alıntı
    23 nisan 01 mayıs gibi resmi tatillerde mağazalar hep açık oluyor. çalışan personele o gün çalışmasını çift yevmiye ödemek yerine daha sonraki günlerde izin olarak kullandırabilir miyiz.
    İşveren fazla çalışma karşılığında ücret ödemekle mükelleftir.Çalışanın talebiyle fazla çalışma süresi karşılığı olarak , fazla çalışma süresinin 1,5 katı kadar süreyi izin olarak kullandırabilirsiniz.
    Ücret yerine izin uygulamasında işverenin diretmesi ,çalışan için haklı fesih nedeni olabilir, tazminata hak kazanır.

  4. #4
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Resmi Tatil Çalışması

    Burada fazla çalışma değil resmi tatilde çalışma söz konusu.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    1

    Ynt: Resmi Tatil Çalışması

    bir fabrikada resmi tatil günlerinde çalıştırılıyoruz. Ancak mesai parası verilmiyor ??? ve resmi tatillerde gelmemek için rest çekiyoruz. Ama nafile...maddi sebeplerden dolayı geliyoruz...NE YAPABİLİRİZ ??
    Ayrıca,
    Maaşların çok az kısmı bankaya yatıyor. kalan miktar ise elden ödeniyor. tabi maaş bordrolarında ise bankaya yatan miktar görünüyor. Buna nasıl bir çözüm bulabiliriz. ACİL CEVAP?
    Ayrıca haftalık çalışma saatinden fazla çalışıp cumartesi de çalışıyoruz. Bunu ispat etmemiz durumunda tazminat hakkımız ne olacaktır ?
    Saygılar sunar iyi çalışmalar dilerim.
    Tekstilci

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: Resmi Tatil Çalışması

    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    Burada fazla çalışma değil resmi tatilde çalışma söz konusu.
    Haklısınız,atlamışım,uyarınız için teşekkürler.
    "- Genel tatil ücreti
    MADDE 47. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
    Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir. "

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    21

    Ynt: Resmi Tatil Çalışması

    Öncelikle ulusal bayramlarda ve genel tatil günlerinde işçilerin çalıştırılıp çalıştırılmayacağı bireysel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile kararlaştırılması gerekir. sözleşmelerde bu yönde hüküm yok ise işçinin onayının alınması gerekir. (İş k m 44) Aksi takdirde işçi bu çalışmadan kaçınabilir.

    Bu şekilde çalışanların ücreti keremcan üstadımın da belirttiği üzere 47 maddeye göre ödenir
    Herşeyin en iyisi olmaya çabalayanlar en azından birçok şeyin en iyisi olabilirler.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    1

    Ynt: Resmi Tatil Çalışması

    Alıntı tekstilci Nickli Üyeden Alıntı
    bir fabrikada resmi tatil günlerinde çalıştırılıyoruz. Ancak mesai parası verilmiyor ??? ve resmi tatillerde gelmemek için rest çekiyoruz. Ama nafile...maddi sebeplerden dolayı geliyoruz...NE YAPABİLİRİZ ??
    Ayrıca,
    Maaşların çok az kısmı bankaya yatıyor. kalan miktar ise elden ödeniyor. tabi maaş bordrolarında ise bankaya yatan miktar görünüyor. Buna nasıl bir çözüm bulabiliriz. ACİL CEVAP?
    Ayrıca haftalık çalışma saatinden fazla çalışıp cumartesi de çalışıyoruz. Bunu ispat etmemiz durumunda tazminat hakkımız ne olacaktır ?
    Saygılar sunar iyi çalışmalar dilerim.
    Tekstilci
    aynen bende bu arkadasımınızın durumundayım 19 mayıs tatılınde işe gelmedıgım ıcın benı arayıp ısten cıkardıklarını soyledıler kabul ettım aksamda arayıp devam etmemı ıstedıler suan devam edıyorum ama yıne ben yolumda ılerlemek ıstıyorum yaparkende hata yapmak ıstemıyorum ctesılerıde ucretsız mesaı yapmak ıstemıyorum nasıl bır yol cızmelıyım cevaplzrınızı beklıyorum tesekkurler

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Haziran.2017
    Mesajlar
    1

    Resmi ve dini tatillerde çalışma

    Benzinlikte pompaci olarak çalışmaktayım dini ve resmi tatillerde extra ücret alamıyorum benim mesayi hakkım yok mu
    Saygılar

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    Var.
    Araştırmış,düşünmüş olmalısınız,sizce neden ödemiyorlar?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Resmi Tatil Hk.
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 01.Mayıs.2019, 08:46
  2. Resmî Tatil Günleri
    Konu Sahibi Eçiğdemmm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 12.Eylül.2018, 06:39
  3. Bayram Ve Resmi Tatil Çalışması
    Konu Sahibi aygunh34 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 17.Haziran.2014, 15:54
  4. Resmi Tatil, İdari Tatil Ayırımı
    Konu Sahibi terapist13 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 16.Ekim.2012, 11:05
  5. Resmi Tatil Zamanında Genel Tatil
    Konu Sahibi Uluakay Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Mayıs.2011, 15:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36