kamu işçi maaş

Konu: Emeklilik ve İhbar

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    429

    Emeklilik ve İhbar

    emekli olmak icin isten ayrilan sahsa kidem tazminati odeyecegiz.Peki ihbar tazminati
    odememiz gerekirmi?

    iyi calismalar...


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: emeklilik ve ihbar

    Hayır. Emeklilik tarihi bilinen bir tarihtir. Hem çalışan hemde işveren bu tarihde iş akdinin biteceğini bilmektedir. Bu nedenle ödenmez.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    429

    Ynt: emeklilik ve ihbar

    tesekkurler ustad

  4. #4
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: emeklilik ve ihbar

    Emekli olarak işten ayrılacağını çalışan ihbar etmeli ve gerekli süreye uymalı. Tabii işveren olarak zorla emekli etmeyecekseniz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    325

    Ynt: Emeklilik ve İhbar

    Sayın TURKO meslektaşın ifade ettiği gibidir. Hatta, söz konusu çalışan, emekliliği geldi diye işten çıkarılamaz. Oluru gerek....Böyle durumlarda ihbar öneline uymak gerek.....
    kolay gelsin
    aylaşım, yardım, sevgi, saygı

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: Emeklilik ve İhbar

    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    Emekli olarak işten ayrılacağını çalışan ihbar etmeli ve gerekli süreye uymalı. Tabii işveren olarak zorla emekli etmeyecekseniz.
    Alıntı halilcan-28 Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın TURKO meslektaşın ifade ettiği gibidir. Hatta, söz konusu çalışan, emekliliği geldi diye işten çıkarılamaz. Oluru gerek....Böyle durumlarda ihbar öneline uymak gerek.....
    kolay gelsin
    TC Yargıtay
    9. Hukuk Dairesi
    E. 2004/678, K. 2004/11556, T. 11.5.2004
    * İhbar tazminatı
    * Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi
    Özet: Hizmet akdi emeklilik nedeni ile son bulduğundan ihbar tazminatı isteğinin kabulüne karar verilmesi olanağı yoktur.
    Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Yargıtay kararı
    Davacının işverene verdiği dilekçesi ile 31.5.2001 tarihinde emekli olmak üzere işten ayrılmak talebinde bulunduğu ve 31.5.2001 tarihinde ihbar tazminatı ödenmeden Sosyal Sigortalar Kurumu'na başvurarak emekli olduğu ve yaşlılık aylığı bağlandığı uyuşmazlık konusu değildir.
    Bu durumda hizmet akdi emeklilik nedeni ile son bulduğundan ihbar tazminatı isteğinin kabulüne karar verilmesi olanağı yoktur. Bu talebin reddi yerine yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten `bozulmasına', peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.5.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.

  7. #7
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Emeklilik ve İhbar

    9.Hukuk dairesi kararının temyizi sonucu ilk mahkemenin yeni kararı nedir? Kararında israr mı etmiştir yoksa bozma gerekçesine uymuş mudur? Diğer taraf yeni karara karşı temyiz talebiyle dava açmış mıdır?

  8. #8
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Emeklilik ve İhbar

    Şimdi anlamadığım bir durum var. Emeklilik halinde ihbar ödenir diyen forumdaş mı var? Neden yorum farkı çıkıyor? ???
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: Emeklilik ve İhbar

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Şimdi anlamadığım bir durum var. Emeklilik halinde ihbar ödenir diyen forumdaş mı var? Neden yorum farkı çıkıyor? ???
    SnTurko emekli olacak personelin ihbar öneline uyması gerektiğini belirtti.

  10. #10
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Emeklilik ve İhbar

    İş kanunu ihbar süresi ile ilgili maddelerde şu nedenler istisnadır gibi bir şey yazmamaktadır. İhbarın amacı tarafların ani iş bırakma/bıraktırılmadan dolayı mağdur olmalarını önlemektir. Sürelere uymayan tarafında ceza olarak para ödemesi öngörülmüştür. Bana iş kanunda emekli olarak ayrılacak kişinin ihbar süresine uymasına gerek olmadığına dair metin gösterebilirmiziniz?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 14
    Son Mesaj : 03.Kasım.2018, 06:08
  2. Cevap: 12
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 10:55
  3. İhbar ve kıdem tazminatında grup emeklilik
    Konu Sahibi elif şafak Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Ocak.2011, 13:32
  4. İhbar Önelli Fesihlerde Fesih İhbar Önelinin Sonunda Gerçekleşir
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Mayıs.2009, 13:45
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36