kamu işçi maaş

Konu: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    15

    İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    Merhabalar,

    Konuyu şöyle özelleştirim,
    Arkadaşım uçak bileti satan bir turizm şirketinde biletçi olarak çalışıyor. Hatalı kesilen biletler son anda farkedildiği zaman havayolu şirketine iade edilemiyor, indirimli bilet olunca havayolu şirketi zaten iadesiz olarak satıyor. Hatalı işlem sonucunda elde kalan biletlerin tutarını biletçilerin maaşından kesiyorlar. Tutar büyük olursa parça parça maaşından kesiyorlar.

    Böyle bir şey yapabilirler mi?



  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    eğer ayrıca işe girerken sözleşme yapılmış ve cezai işlem yapılır diye aralarında sözleşme varsa kesilebilir ki kesilen ceza tutarı işçinin 2 günlük ücretinden fazlasını kesemez
    isterse sözleşme ile karşılıklı imzalansın yinede 2 günlük ücretten fazla kesemez
    ayrıca 2 günlük kesmek içinde sözleşmede kesilen cezalık hata belirtilmel,i

  3. #3
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    Burada hatalı yapılan işten dolayı ceza kesme değil hata yapana yaptığı hatanın bedelini kadar sanki kendisi için alım yapmış gibi işlem yapılıyor. Sözleşmede kusurundan kaynaklı bilet bedellerini ödeyeceği belirtildi ise bilet kusurlu kişi adına çevrilerek olabilir. Ceza olarak kesilirse kızıldereli'nin belirttiği kadar kesilebilir ve ilgili kurum banka hs bu rakamların aktarılması gerekir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    bence bu iş ceza ya giriyor yani çalışanlar tabiki hata yapabilir yapılan hatalar onlardan kesilirse işveren mükemmel elemanlarla çalışıyor demektir çünkü hatalar zaten kendileri ödüyor sıfır hatalı yani
    böyle haklı bir neden olamaz ceza olayına girer ve işçi istemezse kesemez

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    15

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    Sözleşmesini okudum bunla ilgili herhangi bir hüküm yok. Kesilen tutarlar da öyle böyle değil, geçenlerde
    2.000tl.lik tutarı biletçinin borcuna yazmışlar. Biletçilerin aldığı maaş asgari ücret, primle 800 tl fln oluyor.
    Bu bahsettiğim şirket Türkiye'nin her yerinde ofisi olan, herkesin bildiği bir şirket, ama yapılan saçmalığa bakın.

    Bunu ceza olarak kim kabul eder ki, maaşın bir kaç katı para.

    Dediğim gibi sözleşmeyi okudum, bunla ilgili herhangi bir madde yok.
    1.İşçi kabul etmiyorsa çalışırken alabilir mi bu tutarı,
    2.İşçi işten ayrılırsa işverenin bu tutarı talep edebilme hakkı var mı,
    3.Sözleşmede böyle bir madde olsaydı bile sınırı nedir cezanın,

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    ÜCRETİ ödenmedi diye tazminatlı çıkabilir
    hem ücret bankadan yatmalı ücreti nasıl eksiltilir
    tazminatlı çıkabilir
    ama heralde işveren uzlaşma yapmaz o yüzden ya çalışacak yada tazminatını alıp işi bıraksın

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    15

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    Asgari ücret üzeri tutarı ve primi elden veriyorlar, ondan kesiyorlarmış.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    99

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    Sanayide çalışan işçiler için böyle bir durumla karşılastık. Eğer işçi 30 günlük ücretinden fazla zarar verdiyse işveren bunu işçiden alabiliyor. Burada kanunun diğer bir maddesi araya girer. Oda sizin bahsettiğiniz iki günlük ücretinden fazla kesinti yapamaz şeklinde.

    İşçilerin maaşleri bankadan ödenmek zorunda. Eğer bankadan ödüyor ve kesintileri de bu ödemelere yansıtıyorsa işçi haklı olarak ücretinin eksik yattığını belirterek işten ayrılabilir.

    Günümz işsizlik oranları göz önünde alındığında büyük firmalar böyle elemanlara tazminatlarını ödeyip isten çıkartmakta tereddüt bile etmiyorlar. Yani kanun ne kadar sizin yararınıza olsa da uygulama sonunda işinizden olduğunuz için gene siz zararlı çıkıyorsunuz.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    Hatalı bilet kesimi bir maddi hasar ise,
    bu hataya çalışanın dikkatsizliği sebep oluyorsa,
    çalışanın 30 günlük ücretinden yüksek bir hata ise,
    işveren haklı nedenle kıdem tazminatı ödemeden sözleşmeyi sona erdirebilir.
    Çalışanın dikkatsizliği nedeniyle verdiği hasarı ödemesi doğal olandır.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: İşveren, Çalışanın Kusuru Dolayısıyla Uğradığı Zararı İşçiden Talep Edebilir mi?

    BU söylediklerinizle ilgili kanunu gönderirseniz memnun olurum

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşçiden İhbar Talep Etme
    Konu Sahibi tanca Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 26.Haziran.2015, 13:04
  2. Bu Şekilde Olan Maaş Bordrosunu İmzalasam Yine de Hak Talep Edebilir miyim ?
    Konu Sahibi kalplerde_25 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2013, 12:55
  3. İşveren,İş Sözleşmesinde Böyle Bir Hak Talep Edebilir mi?
    Konu Sahibi burgaz41 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 11.Eylül.2012, 09:17
  4. 1985 yılında alınan iskan için ssk prim talep edebilir mi?
    Konu Sahibi YİĞİTOĞLU Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Nisan.2010, 12:24
  5. SSK, Sigortasız Çalıştırılan İşçiden Prim Talep Edemez
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Ağustos.2008, 18:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36