kamu işçi maaş

Konu: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    18

    Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    Değerli Arkadaşlar

    İş kanunu ve SSK konununa çok vakıf olduğum söylenemez.Bir sorum olacak şöyle ki

    Eşim evlilik nedeniyle istifa verip işten ayrılacak.Kıdemini alabilmesi için 1 yıllık süre dolmadan dilekçesini verdi.
    Bu konuda bir sıkıntı olmadan tazminatını alacağını düşünüyoruz.İki aylık ihbar önelini dolduracak ve sonra işten ayrılacak.İşten çıkacağı tarihi temmuz ayına denk geliyor.Ancak eşimin gebelik durumu söz konusu olduğu için işten çıkış tarihinden 1-2 ay sonra nasip olursa doğum yapacak.İstifa nedeniyle iş akdi bitmiş oluyor.
    Şimdi doğumdan önce 8 ve sonrası 8 haftalık süreye tekabül eden sürelere istinaden
    analık parası diye tabir edilen ödemeden yaralanabilecek midir? Yada başka hakları varmıdır?


    Araştırdığıma göre doğum öncesi 120 günlük analık primi ödenmiş olması yeterli deniliyor.İş akdi hangi nedenle fesh edilirse edilsin bu uygulamadan faydalanabilir deniliyor ama sizlerle paylaşmak istedim

    Paylaşımlarınız için teşekkürler...


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    O ödemenin adı analık ödemesi değil, geçici işgöremezlik ödeneğidir.
    Raporu aldığı tarihte,işyeri çalışanı değilse, o ödemeyi alamaz diye biliyorum.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    18

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifada Geçici İşgörememezlik (Doğum)

    Geçici iş göremezlik ödeneği,peki kanunda yazan doğumdan önceki 15 ay içinde 120 günlük analık sigortası primi ödenmişse bu haktan yararlanır diye okudum.
    Bilgi sahibi arkadaşlardan yardım istiyorum.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    17

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    120 gün prim ödeme şartı 90 güne düşürülmüştür fakat ödenegin alınanbilmesi için hastalık yada analık hallerinden dolayı çalışamaz durumuna düşmelidir. burda istifa duruma sözkonusu

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    17

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    selam

    ckeser arkadaşım sizin bahsettiginiz ödenek emzirme ödenegi onu alabiliyosunuz ama diger geçiçi iş göremezlik ödeneginden yararlanamıyosunuz.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    18

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    Günaydın

    ? Doğumdan önce işten ayrılan kadın işçi geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi?
    Sigortalı kadın işçinin doğum istirahatine ayrılmadan önce işten ayrılması durumunda ( geriye dönük son 1 yılda 90 gün prim ödeme gün şartını yerine getirmiş olsa dahi ) geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanması mümkün değildir. Bu durumda olup işten ayrılan kadın işçinin sağlık hizmetlerinden yararlanması mümkün olmakla birlikte geçici iş göremezlik ödeneğinden de yararlanması mümkün değildir.
    Ancak, Sigortalının, geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi içinde, sigortalılık hâlinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde istirahat süresince geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeye devam edilir.


    Yani rapor açıldıktan sonra ayrılsa istirahat süresince ödenek çıkıyor.

    Teşekkürler

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    Merhaba
    Eşiniz Temmuz ayında işyerinden istifa eder ve ayrılırsa doğum yapacağı dönemde aktif çalışan olarak gözükmeyecektir.
    İşgörmezlik ödeneğini yani doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta çalışan ve ücretsiz izin (İstirahat)'e ayrılan çalışanlar için geçerlidir.
    Siz sadece emzirme yardımı alabileceksiniz.
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    18

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    İlgilenen tüm arkadaşlara teşekkürler

    iyi çalışmalar dilerim..


  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Analık Ödemesi-Evlilik Nedeniyle İstifa

    sadece çalıştığı sürenin iş göremezlik ödeneğini alabilir. Çıkışından sonraya denk geleni alamaz.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Evlilik nedeniyle işten ayrılma?????
    Konu Sahibi şans Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 04.Haziran.2012, 11:44
  2. Evlilik nedeniyle işten ayrılan personelin maaş ödemesi
    Konu Sahibi payroller Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2011, 17:27
  3. Evlilik Nedeniyle işten ayrılma
    Konu Sahibi Tuareq Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 25.Kasım.2010, 14:41
  4. Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
    Konu Sahibi pers13 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 13.Eylül.2010, 18:47
  5. Evlilik Nedeniyle işten ayrılma
    Konu Sahibi Tuareq Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Temmuz.2005, 21:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36