Konu: Evlilikte İhbar Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    73

    Evlilikte İhbar Tazminatı

    S.A. arkadaşlar

    5 yıllık bir çalışan bayan evlilik neticesinde işyerinden ayrılmak istiyor. Evleneli 2 ay olmuş. Ayrılacağını işyerine ne kadar zaman öncesinde bildirmesi lazım ve eğer bildirmez ise ben bir hafta sonra işi bırakıyorum derse işverenin işçiden ihbar tazminatı alma hakkı varmıdır

    teşekkürler


  2. #2
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde evlilik nedeni ile ve kıdem tazminatını alarak iş buırakabilir. İhbar süresine uyulmaması durumunda hangi taraf uyması gerekirken uymadı ise diğer tarafa ihbar karşılığı parayı öder.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    2

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    Merhabalar,

    işe girdiğinde evli olup 2 sene sonra boşanan ve 3 sene sonra tekrar evlenmek isteyen bir bayanın evlilik tazminatı 3 sene üzerinden mi hesaplanır yoksa 5 sene üzerinden mi hesaplanır? iş kanununda ilgili kaçıncı madde yer almaktadır bu konu.

    ayrıca 5 ay sonra evlenmek için çıkması durumunda ve 5 aylık süre zarfında herhangi bir yerde çalışmayıp evlendikten sonra evlilik tazminatı alınabilir mi?

  4. #4
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    İsterse 30 yıllık evli ve 20 yıllık kıdemi olsun değişen bir şey yok. Boşanıp 10 gün sonra evlense ve evlilik nedeni ile işi bıraksa tüm çalışma dönemi için kıdem tazminatını alır.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    3.817

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    Kadın çalışanın evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılması durumunda ihbar süresine uyma zorunluluğu, ihbar süresine uymadığı için ihbar tazminatı ödeme gerekliliği yoktur.
    Alıntı sl75 Nickli Üyeden Alıntı
    S.A. arkadaşlar

    5 yıllık bir çalışan bayan evlilik neticesinde işyerinden ayrılmak istiyor. Evleneli 2 ay olmuş. Ayrılacağını işyerine ne kadar zaman öncesinde bildirmesi lazım ve eğer bildirmez ise ben bir hafta sonra işi bırakıyorum derse işverenin işçiden ihbar tazminatı alma hakkı varmıdır

    teşekkürler

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    3.817

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    Alıntı barberouge Nickli Üyeden Alıntı

    ayrıca 5 ay sonra evlenmek için çıkması durumunda ve 5 aylık süre zarfında herhangi bir yerde çalışmayıp evlendikten sonra evlilik tazminatı alınabilir mi?
    Bu kısmı biraz daha açık anlatırmısınız?
    Evlendikten 5 ay sonra, halen çalışmakta olduğu işyerinden evlilik nedeniyle ayrılması durumunda, son sözleşmesinin başladığı tarihten itibaren hak kazandığı kıdem tazminatını alabilir.

    5 aylık sürede herhangi bir yerde çalışmıyorsa, kıdem tazminatı alabileceği bir yer de yoktur. !!!
    Evlendikten sonra işten ayrılıp, 5 ay sonra kıdem tazminatını talep edebilir mi diye soruyorsanız, ayrılma sebebi olarak hiç bir sebepbildirmedi ise, ayrılma sebebinin evliliği olmasını iddia edip, dava açarak kıdem tazminatı talebinde bulunabilir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    2

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı


    -------------------------------------------
    Şöyle açıklayayım durumu! Kişilerin aynı iş yerinde evli olması durumunda izin verilmeyen bir yapı var. ve bu söz nişan durumu içinde geçerli. bu sebeple bayan 5 ay öncesinden evlilik sebebiyle çıkışını istese ve bu 5 aylık dönemde her hangi bir kurumda çalışmasa, yine de bu 5 aylık dönemin sonunda evlilik tazmitını alabilir mi?

  8. #8
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    Alamaz. Evlilik akti yapıldıktan sonra işten ayrılacağını bilidirip ayyılırsa ve 1 yıldan fazla çalışması var ise kıdem alabilir.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    3.817

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    İş sözleşmesi veya işyeri çalışma kuralları arasında bu yönde bir madde varsa, zaten işveren sözleşmeyi sona erdirecektir.Bu durumda arzu ederseniz işe iade davası veya ödenmezse kıdem-ihbar tazminatları için dava açabilirsiniz.İşveren hiç sesini çıkarmaz, çalıştırmaya da devam ederse, 1 yıl içinde evlilik nedeniyle sözleşmeyi feshedebilir bayan çalışan.

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    10.866

    Ynt: Evlilikte İhbar Tazminatı

    [quote=keremcem ]
    Alıntı barberouge Nickli Üyeden Alıntı

    Evlendikten 5 ay sonra, halen çalışmakta olduğu işyerinden evlilik nedeniyle ayrılması durumunda, son sözleşmesinin başladığı tarihten itibaren hak kazandığı kıdem tazminatını alabilir.

    5 aylık sürede herhangi bir yerde çalışmıyorsa, kıdem tazminatı alabileceği bir yer de yoktur. !!!
    Evlendikten sonra işten ayrılıp, 5 ay sonra kıdem tazminatını talep edebilir mi diye soruyorsanız, ayrılma sebebi olarak hiç bir sebepbildirmedi ise, ayrılma sebebinin evliliği olmasını iddia edip, dava açarak kıdem tazminatı talebinde bulunabilir.


    Aynen bu şekilde. Ayrıca evlilik nedeniye ihbar öneli söz konusu olmadığı için, Ödencesi de olmaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 14:53
  2. İhbar Tazminatı Ve İhbar Öneli
    Konu Sahibi meduzam Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Eylül.2013, 01:25
  3. Evlilikte Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi hakan03 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 39
    Son Mesaj : 09.Aralık.2011, 13:00
  4. İhbar Tazminatı ve İhbar Süresi Hk.
    Konu Sahibi zarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Kasım.2008, 11:29
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 10:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35