kamu işçi maaş

Konu: Noter Kanalıyla İşçi Çıkışı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    60

    Noter Kanalıyla İşçi Çıkışı

    öncelikle herkese kolay gelsin
    en son 15.05.09 da işe gelen bi işçi 16-17-18-19 mayısdada işe gelmeyince 20 mayısda noterden 4857.kanunun 25. madde II-g ye göre çıkışını yaptım
    (g. İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. )

    şimdi sgk çıkışını 15 mayıs olarak ve 15 günlük maaşına göre prim yatırmak yanlışmı olur ? çünkü 15 günden sonra gelmedi ama ben ihbarnameyi 20 mayısda gönderdim. Bu işçinin çıkış tarihi 15.05 mi 20.05 mi
    işine devam etmeyen işçiye 5 gün fazladan maaş ve prim ödemek doğrumu ?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    48

    Ynt: noter kanalıyla işçi çıkışı

    20.05 tarihinde çıkış vermeniz cok daha mantıklı 15 gun prim ödemesi yapın geri kalan 5 gununde devamsızlık olarak internette yazarsanız yapmıs oldugunuz islem birbiriryle mantıklı ve uyumlu oılmus olur.

  3. #3
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: noter kanalıyla işçi çıkışı

    Fazladan maaş ödemeyeceksiniz ki. 20/05 tutanak tutun ve 20/5 itibari ile çıkışını verirsiniz. bordroyu 15 gün üzerinden yapmalısınız. Ek-10 ekine tutanak fot. ekleyerek eksik gün bildirmelisiniz. Eğer 15/05 çıkış verir ve işçi sizi şikayet ederse haklı iken haksız duruma düşer ve tazminatlarını ödemek durumunda kalırsınız.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    60

    Ynt: noter kanalıyla işçi çıkışı

    tutanak derken 20 mayısda noterden çıkışını yaptım çıkarma sebebide devamsızlık zaten
    ayrıca 20 mayıs yapıcaksam çıkış tarihini eksik gün olmuyoki bu olay ?
    günü tam primi eksik oluyo yani 20 mayıs çıkış yapmam gerekiyosa priminide tam yaztırmak gerekmezmi ? tabi maaşıda bankaya yatacağı için maaşda 20 günlük olmak zorunda oluyo böyle olursa

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    48

    Ynt: noter kanalıyla işçi çıkışı

    hayır 20.05.2009 tarihinde cıkıs verip 15 gun prim derseniz zaten sizden eksik gun isteyecek devamsızlık diyeceksiniz ee zaten devamsızlık sebebiyle cıkıs verdiginiz sizin kayıtlarınızda belli sgk yada bu sekilde cıkısı belirttiginiz takdirde bir sorun olmayacakdır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    48

    Ynt: noter kanalıyla işçi çıkışı

    internette eksik gunde devamsızlık cıkmıyor bundan bahsediyorsanız burda puantaj kayıtları demeniz gerekiyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 8
    Son Mesaj : 01.Temmuz.2013, 21:35
  2. Bir İşçi Çalıştıran İşverenler de Bildirimleri İnternet Kanalıyla Verecektir.
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Ağustos.2009, 13:54
  3. İşçi Çıkışı
    Konu Sahibi SEDA CANSU Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Temmuz.2009, 16:01
  4. İşçi Çıkışı
    Konu Sahibi ü.kucuk40 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 19.Aralık.2008, 09:49
  5. İşçi Çıkışı
    Konu Sahibi kamalı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 13.Ekim.2008, 10:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36