kamu işçi maaş

Konu: Sos.Güv.Destek Prm.Tabi Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    401

    Sos.Güv.Destek Prm.Tabi Kıdem Tazminatı

    Sosyal Güvenlik Destek primine tabi olarak çalışan bir kişi işten ayrıldığında Kıdem Tazminatı alabilirmi ?

    bilgi Paylaşılsa bile tükenmeyen bir hazinedir.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.354

    Ynt: Sos.Güv.Destek Prm.Tabi Kıdem Tazminatı

    Kıdem tazminatı 1475 sayılı kanunun 14 ncü maddesinde düzenlenmiştir. İster emekli olduktan sonra bir işyerinde çalışmaya başlasın (en az 1 yıl çalışmış olmak kaydı ile) , ister çalıştığı işyerinde emekliliğini hak kazansın kıdem tazminatına hak kazanır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Ynt: Sos.Güv.Destek Prm.Tabi Kıdem Tazminatı

    Evet, iş yasasında emekli olan veya olmayan diye bir ayrım değil, işçi ve işveren diye bir tanımlama sözkonusu; dolayısıyla işçi olarak çalışıyorsa, iş yasası uygulanabilir. Yani kıdem, ihbar ve diğer tazminat hakları saklıdır.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    1

    Ynt: Sos.Güv.Destek Prm.Tabi Kıdem Tazminatı

    iş akdi ile ilgili bir sorum olacak.abim 20 yıldır belediyede kadrolu işçi olarak çalışıyor.fakat işe girdikten 9 yıl sonra ms hastalığına yakalandı.güneşte ve ağır işlerde çaştırılmamasına dair elinde raporu var.şuanki yeni gelen belediye başkanı park ve bahçeler bölümüne ve dışarı işine verdi ve burada çalışırsa çalışsın çalışmazsa tazminatını verin çıkarın işten demiş.emekliliğine 7 sene var.abim 42 yaşında şuanda kadrolu olan abimi işten çıkartabilirmi?hastalığı iyi durumdaydı fakat yeniden atak olur diye korkuyoruz .tekrar kötüye gitmesinden korkuyoruz.bize yardımcı olursanız ne yapmamız gerekir hangi kanundan yararlanabilirz işiten bizi çıkarmaması için.şimdiden teşekkür ederim.iyi günler

  5. #5
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Sos.Güv.Destek Prm.Tabi Kıdem Tazminatı

    Yapabileceğiniz raporunuzu hatırlatarak size uygun bir işte çalıştırılmanızı istemek. Eğer illa dışarıda (raporu hiçe sayarak) çalışmanızı isterler ise tazminatınızı alarak işten çıkmak yada onların sizi işten çıkarması seçeneğinden başka yol yok.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 11.Mart.2011, 15:31
  3. Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Mart.2010, 07:08
  4. Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Aralık.2008, 13:35
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36