kamu işçi maaş

Konu: İşyerindeki Çalışma Şartlarına Bağlı Olarak Erken Doğum

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    5

    İşyerindeki Çalışma Şartlarına Bağlı Olarak Erken Doğum

    merhabalar ;

    benim emin olmak istediğim husus tam olarak şudur ,
    eşim özel firmada çalışmakta ( idari bölüm )
    bundan 5 ay önce , 6,5 aylık hamile iken erken doğum yaptı ve bebeğimizi kaybettik
    ben de meslektaş olarak şöyle kafama takılan noktalar var :
    1-malum bilgisayarlardan kurtulma şansı yok . hamile kadınlara da bilgisayar ve elektrikli
    cihazların zararları malum .

    işveren bilgisayar ve elektrikli cihazların çok olduğu yerde , öncelikli riskli olan hamile ve diğer normal çalışanların sağlık muayene ve kontrolunü belli periyotlarda yaptırması gerekmez mi

    2-işveren , idari çalışan birisinden tutupda , mühendislik veya teknik diğer konularda ( hakediş , vs.. gibi ) uzmanlaşmasını bekleyipde teknik işlemlerin kontrolü nü yapmasını isteyebilirmi

    3 - işveren , işçiye psikolojik olarak baskı yada benzer tarzda olumsuz davranış sergilerse ( şahitler ortamında )
    buna istinaden fesh talep edebilirmi

    yukarıdaki maddeleri genel olarak değerlendirdiğimizde , işverene maddi ve manevi tazminat dava açabilirmiyiz



  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: işyerindeki çalışma şartlarına bağlı olarak erken doğum

    İşverene maddi manevi tazminat davası açamazsınız.
    Bahsedilen psikolojik baskıyı ıspatlamak zor olacaktır.Aynı ortamda bulunan kişilerin işlerini kaybetme riski, şahitlik etmelerine engel olabilecektir.Ancak ıspatlanabilmesi durumunda elbette haklı fesih için nedendir.
    Bu sebeple fesihte işveren muhtemelen tazminatı ödemeyecek ve iş mahkemesinde açılacak davada psikolojik baskı( mobing) ıspatlabilirse tazminat alınabilecektir.
    Hamile çalışanın sağlık kontrolu ile ilgili düzenleme hamile ve emziren kadınların çalıştırılmasına dair yönetmelikle belirlenmiştir.Buna göre hamile kadın İSTEDİĞİ takdirde sağlık kontrolune gidebilir.İşverenin bu durumu takip edip, falanca, filanca hamilesiniz, hadi doktor muayenesine deme zorunluluğu yoktur.

  3. #3
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: işyerindeki çalışma şartlarına bağlı olarak erken doğum

    Ek; iş kanunda bilgisayar ortamlarındaki çalışma şartları ile ilgili yönetmelik vardır. İşv. bu yönetmeliğe uymak zorundadır.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: İşyerindeki Çalışma Şartlarına Bağlı Olarak Erken Doğum

    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    Ek; iş kanunda bilgisayar ortamlarındaki çalışma şartları ile ilgili yönetmelik vardır. İşv. bu yönetmeliğe uymak zorundadır.
    Bu yönetmelk iş kanununun neresinde geçmektedir???

  5. #5
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: İşyerindeki Çalışma Şartlarına Bağlı Olarak Erken Doğum

    Kanunda değil 23/12/2003 tarih ve 25325 sayılı rg yayınlanan "ekranlı araçlarla çalışmalarda..." yönetmeliği.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Eylül.2016, 15:10
  2. Erken doğum
    Konu Sahibi şeref aydemir Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Ocak.2012, 11:23
  3. Erken Doğum İşgöremezlik
    Konu Sahibi ppoemee Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 15.Ekim.2009, 13:24
  4. Bakıma Muhtaç Çocuğu Bulunan Anneler İsteğe Bağlı Sigortalı Olarak da Erken Emek
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Mayıs.2009, 13:58
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Kasım.2008, 09:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36