kamu işçi maaş

Konu: Emeklilik

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    80

    Emeklilik

    Doğum Yılı : 1972
    hizmet başlangıcı : 1990
    ihtiyarlık başvuru tarihi : 2009

    böyle bir çalışan var. ihtiyarlık müdürlüğüne başvuruyor. vermiş olduğu dilekçe talebine verilen cevap aynen şöyle;

    müracatınız üzere dosya tetkikinizde hizmet başlangıç tarihinizin 01.04.1990 olduğu ve 30.05.2009 tarihine kadar adınıza
    ssk çalışma prim gün sayısı : 4643
    x : 0
    x : 0
    x : 0
    x : 0
    x : 0
    toplam prim gün sayası : 4643 mevcut olup

    506 sayılı kanunun geçici 81.maddesinin B-C Bendlerine istinaden
    15 yıl
    60 yaş
    3600 gün
    şartlarını yerine getirmeniz halinde 1.8.2032 tarihinden sonra tahsis müracaatında bulunabilirsiniz.

    (altta birde not var )
    NOT: 1475 sayılı kanunun 14.Maddesi gereği
    kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır


    yazı aynen bu şekilde
    bu adamın bizden tazmınat alması için 2032 yılına kadar çalışmadan beklemesi mi gerekiyor
    eğer çalışırsa biz verdiğimiz tazminatı geri isteyebilirmiyiz ?

    şimdiden cevaplar için çok teşekkürler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    625

    Ynt: Emeklilik

    Şuan için sizden tazminatını alıp hizmet akdini fesh edebilir.Daha sonra işe tekrar alıp almamak sizin insiyatifinize kalmış.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    80

    Ynt: Emeklilik

    Alıntı sercan Nickli Üyeden Alıntı
    Şuan için sizden tazminatını alıp hizmet akdini fesh edebilir.Daha sonra işe tekrar alıp almamak sizin insiyatifinize kalmış.
    hayır ben işe geri almaktan bahsetmiyorum. ben bu şartlarda bu şahısa kıdem tazmınatını verdikten sonra bu şahıs başka bir işte yeniden çalışmaya başlarsa benim verdiğim tazmınatı geri almam gibi bir sonuç doğarmı doğmazmı?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    625

    Ynt: Emeklilik

    Hayır alamazsınz.Kişi Kıdem tazminatını haketmiş.Sizden talep edebilir.Bundan sonra başka yerde çalışıp çalışmamak onun bilceği iş.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    80

    Ynt: Emeklilik

    Alıntı sercan Nickli Üyeden Alıntı
    Hayır alamazsınz.Kişi Kıdem tazminatını haketmiş.Sizden talep edebilir.Bundan sonra başka yerde çalışıp çalışmamak onun bilceği iş.
    ya nası olur bu düzenlemenin amacı, prim ödeme ve sigortalılık süresi yönünden emeklilik hakkını kazanmış olsa da, diğer bir ölçüt olan emeklilik yaşını beklemek zorunda olan işçilerin, bundan böyle çalışma olmaksızın işyerinden ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alabilmelerini sağlamak için değilmi ?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    625

    Ynt: Emeklilik

    Sigortadan verilen yazıda açıkça yazıyor hak ettiği.Anladığım kadarıyla siz ödemek istemiyorsunuz belkide haklı nedenleriniz var ama kişinin hakkı bu.Kanun böyle...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıl Sonu Emeklilik mi Yoksa Yılbaşı Emeklilik mi ?
    Konu Sahibi cemoja Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Aralık.2018, 16:36
  2. Emeklilik
    Konu Sahibi coskunburhan06 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Şubat.2014, 18:23
  3. Normal Emeklilik mi? Yoksa Kısmi Emeklilik mi?
    Konu Sahibi NAKRE035 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Temmuz.2012, 11:31
  4. Malulen Emeklilik İçin Dava Açabilir veya Engelli Emeklilik Yolunu Tutabilirsini
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 11:14
  5. Emeklilik
    Konu Sahibi ALİŞ Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 15.Şubat.2008, 17:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36