kamu işçi maaş

Konu: kıdem tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    18

    kıdem tazminatı

    merhaba arkadaşlar
    diyelim ki benim şahsıma ait mükellefiyetim var ve sigorta dosyamda var.5 yıl kadar işçilerim çalışıyor.daha sonra ben limited şirketi kuruyorum ve şahıs kaydıma son veriyorum.sigorta dosyamada son veriyorum.işçilerin çıkışınıda veriyorum(03.belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi) bi süre sonra aynı işçileri şirket bünyesinde çalıştırıyorum ve 2 yıl sonra kovuyorum(işveren feshi)...şimdi
    kıdem tazminatı nasıl olur.2 yıllık kıdeminimi veririm..yoksa işçi ler dava açarak önceki 5 yılıda alabilirmi.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: kıdem tazminatı

    Sizin durumunuzda sadece ltd şirket dönemi kıdeme konu olur. Geçmiş hizmetler sıfırlanmıştır. Çalışanlar kendi istekleri ile kıdem tazminatı gerektirmeyecek şekilde ayrılmışlardır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    18

    Ynt: kıdem tazminatı

    yalnız şahısıma açık olan sigorta dosyasının kapatılması sırasında işçiler biz kendi isteğimizle çıkmadık derlerse ve dava açarlarsa tazminat alırlarmı..çünkü iş mahkemeleri daha çok işçinin yanında oluyor...dava açma süresi 1 ay demi..

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: kıdem tazminatı

    Önceki çıkışları sırasında ibraname aldınız ise hiç bir şey alamazlar. Almadınız ise yine alamazlar ama dava açarlarsa biraz uğraşırsnız ispat için.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: kıdem tazminatı

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    ama dava çarlarsa biraz uğraşırsnız ispat için.
    Ispatlayamazsanız da önceki dönem den kazandıkları haklarını alırlar.
    Kıdem tazminatı için dava açma süresi 10 yıldır.
    1 ay olan süre , işe iade davaları için geçerlidir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    399

    Ynt: kıdem tazminatı

    Alıntı mergen Nickli Üyeden Alıntı
    şahıs kaydıma son veriyorum.sigorta dosyamada son veriyorum.işçilerin çıkışınıda veriyorum(03.belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi)
    Merhaba;

    Yukarıdaki parantez dışındaki ile parantez içindeki yazınız birbirleriyle çelişiyor

    Öncelikle şu konuda mutabık kalalım;

    - İlk dosyada işçileri siz mi çıkardınız, yoksa kendi istekleriyle mi çıktılar?
    - Siz çıkardıysanız ihbar ve kıdem tazminatlarını ödediniz mi?

    Bunlar sadece ilk dosya ile alakalı.

    Kolaygelsin
    İnsanın kendi kabiliyetini saklaması, büyük bir kabiliyet işidir.<br />La Rochefoucauld

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    18

    Ynt: kıdem tazminatı

    çıkışlarını 03 e göre yaptık...daha sonra şirkette sigortalı gösterdik..

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: kıdem tazminatı

    Alıntı mergen Nickli Üyeden Alıntı
    çıkışlarını 03 e göre yaptık...daha sonra şirkette sigortalı gösterdik..
    Ama aslında işçiler çıkmadı!Siz sadece çıkış işlemlerini işçiler çıkmış gibi yaptınız.Yani usulsüzlük yaptınız.
    Sonra da aynı işçileri yeni işyerine giriş yaptınız,kendi isteğiyle çıkan işçilerin tamamını!!!
    Bir dava durumunda, emin olun ilk günden itibaren doğmuş olan hakların tamamını alabilirler.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: kıdem tazminatı

    Alıntı mergen Nickli Üyeden Alıntı
    çıkışlarını 03 e göre yaptık...daha sonra şirkette sigortalı gösterdik..
    Alıntı mergen Nickli Üyeden Alıntı
    yalnız şahısıma açık olan sigorta dosyasının kapatılması sırasında işçiler biz kendi isteğimizle çıkmadık derlerse ve dava açarlarsa tazminat alırlarmı..çünkü iş mahkemeleri daha çok işçinin yanında oluyor...
    İş mahkemelerinin daha çok işçinin yanında olma sebebi de bu tür uygulamalar değilmidir?

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: kıdem tazminatı

    İbraname almadığınız anlaşılıyor. Bence siz öncelikle muhasebecinizi değiştirin. İşçilerle de uzlaşma yoluna gidin. Belki ibraları imzalarlar.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36