kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    3

    Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Merhaba
    Aynı holding çatısı altında 2+1,5 yıldır çalışıyorum aralarında başka firmalarda çalıştım
    bu durumda beni işten çıkardıkları takdirde 1,5 yıl olarakmı tazminatım hesaplanır
    yoksa aynı holding altında olduğu için 3,5 yıl olarakmı hesaplanır

    Detayı
    -------------------------------
    bir holding bunyesinde 2 yıl çalıştım ordan istifa edip tazminat almadan ayrılıp
    başka bir firmaya geçtim orda 1 yıl farklı firmalarda çalışıp
    tekrar başka firmaya geçtim burdada 1,5 yıl çalıştım benim bu çalışma dönemimde ilk çalıştığım holding bu son çalıştığım firmayı satın altı
    --------------------------------


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Hiç farketmez kıdeminiz son çalıştığınız işyerindeki süreden hesaplanır. Çünkü daha önce istifa ederek ayrılmışınız.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    3

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Peki izinler ilgili olarak durum aynımıdır.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Hayır izine esas çalışma süreleri sıfırlanmaz eklenerek izin hakkı bulunur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    399

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Hayır izine esas çalışma süreleri sıfırlanmaz eklenerek izin hakkı bulunur.
    Sayın ngüroy;

    İstifa eden işçi ihbar ve kıdem tazmiantından mahrum kaldığı gibi, yıllık izin ücretlerinden veya kullandırılmasında mahrum bırakılmaz mı?

    Bu ister tek işveren olsun, isterse bir işverenin aynı çatı altında birçok işyeri olsun. Farkedermi sizce? Burada esas alınacak ifede istifa etmesi değilmidir?

    Benim kanaatimce istifa eden işçi, bütün alacaklarından feragat ettiği için hakları sıfırlanmıştır.

    Kollaygelsin
    İnsanın kendi kabiliyetini saklaması, büyük bir kabiliyet işidir.<br />La Rochefoucauld

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.772

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    İş kanunu ve yargıtay kanaatince ise, istifa etmiş olmak,daha önceki çalışma süresi ile kazanılan izin hakkında bir değişiklik yapmaz.
    Yani istifa eden 6 yıllık bir çalışan 2 yıl sonra aynı işverenin işyerlerinden birinde çalışmaya başladığında ilk yıl sonunda kazanacağı izin hakkı 2 hafta değil 3 hafta olacaktır.
    Ayrıca iş kanununda ,sözleşme feshinde ( çalışanın istifası veya işverenin geçerli/haklı sebebi ile de olsa ayrım yapılmadan) hak kazanılıp kullanılmamış izin sürelerinin ücretinin ödeneceği belirtilmiştir.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    İş kanunu ve yargıtay kanaatince ise, istifa etmiş olmak,daha önceki çalışma süresi ile kazanılan izin hakkında bir değişiklik yapmaz.
    Yani istifa eden 6 yıllık bir çalışan 2 yıl sonra aynı işverenin işyerlerinden birinde çalışmaya başladığında ilk yıl sonunda kazanacağı izin hakkı 2 hafta değil 3 hafta olacaktır.
    Ayrıca iş kanununda ,sözleşme feshinde ( çalışanın istifası veya işverenin geçerli/haklı sebebi ile de olsa ayrım yapılmadan) hak kazanılıp kullanılmamış izin sürelerinin ücretinin ödeneceği belirtilmiştir.
    Kelimesi kelimesine aynen katılıyorum. Aslında forumda aynı şeyi düşündüğüm zaman bu yazılmış ise tekrar ben yazmamaya dikkat ediyorum.
    Ancak burda ben muhatap alındığım için yazmak ihtiyacı duydum.
    Ayrıca yeri gelmişken sn. keremcem 'in iş yasası konudunda yazdıklarının nerdeyse tamamına katılıyorum. Bu konuda kendisi de kutluyorum. gerçekten çok doğru yaklaşımları var.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.772

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Destek ve inceliğiniz için teşekkür ederim.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    399

    Ynt: Kıdem Tazminatı Aynı Holding Çatısı Altında

    Sayın nguroy ve keremcem;

    Cevaplarınızda hemfikir olduğumuzu ifade etmek isterim.

    Kolaygelsin
    İnsanın kendi kabiliyetini saklaması, büyük bir kabiliyet işidir.<br />La Rochefoucauld

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Aynı İşyerinde Farklı Firma Kıdem Tazminatı Hk.
    Konu Sahibi thex Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 20.Mayıs.2016, 13:14
  2. Aynı Grup Şirketleri Arasında Nakilde Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi Emre Ilgaz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 24.Nisan.2015, 16:52
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Şubat.2014, 10:09
  4. Kıdem Tazminatı Almadan Aynı İşyerinde Çalışmak
    Konu Sahibi rebelformen Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 24.Kasım.2012, 00:14
  5. Aynı Holding İçinde Transferlerde Çıkış Nedeni?
    Konu Sahibi semerkant Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2005, 09:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36