kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatımı Alabilir miyim?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    2

    Kıdem Tazminatımı Alabilir miyim?

    öncelikle herkese kolay gelsin
    ben 2003 ile 2008 ağustos arasında şirkette çalıstım. bu şirket devamlı olarak devletin ihalelerine girdi ve dolaysıyle bizim diplomamız ile ihale aldı. ssk larımızıda düzenli olarak yatırdı. fakat son bir yıldır maaşımızı ödeyeceğim dediği halde ödemedi. bizde işten cıkardı. hiç bir kağıt felan imzalamadım. şimdi hacizlerden dolayı firmayı kapattı sadece bizim elimizde ev adresi var kendisinin telefonuna dahi ulaşamıyorum. önceleri ödeyecegım dedıgı halde halen ödemedi. lütfen yardım edin.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    191

    Ynt: Kıdem Tazminatımı Alabilir miyim?

    bir an önce Bölge Çalışma müdürlüğüne başvurun. Ayrıca kendinize bir avukat bulun ve Tazminat davası açın. bunların dışında bekleyerek tazminatınızı alamazsınız.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    165

    Ynt: Kıdem Tazminatımı Alabilir miyim?

    merhabalar
    sn.ekilinc ilk olarak bölge çalışma müdürlüğüne mi başvurması gerekiyor yoksa iş mahkemesine mi?sanki daha mantıklısı bir avukat bulup hareket etmek gibime geliyor.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    83

    Ynt: Kıdem Tazminatımı Alabilir miyim?

    öncelıkle bır avukat bularak işlemlerınızı hızlandırabışırsınız

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    3
    merhabalar,

    02/06/2011 tarihinde başladığım işe 15/11/2012 tarihinde sonlanmış bulunmaktadır. işveren tarafından çıkışım verildiği söylendi. bende işkura gidip işsizlik başvrusu için gittim. bana ekranda çıkışım görünmediğini işverenle tekrardan görüşmem gerektiğini dile getirdiler. bende iş verenimi aradım. bana 15/11/2012 tarihli ihbarnamemi mail olarak attılar. bu ihbarnameyle tekrar işkur a gittim,tekrardan ekranlarına baktıklarında yine göremediler. bende bir kaç gün bekledikten sonra bugün işkuru arayıp,ekranda görünüp görünmediğini sordum. yine göremediklerini sölediler. bende sgk ya gidip kıdem tazminatı alamadığım için şikayette bulundum. şansıma bugünde beni işverenim arayıp,muhasebecinin yalnış yaptığını,benim çıkışımın daha verilmediğini ama bugün kendi tarafımdan istifa edilerek verildiğini yani bu yüzden işsizlik parası alamayacağımı söledi. şimdi benm anlamadığım benim çıkışım verilmediyse bana ihbarnemi mi nasıl gönderdiler. ben işsizlik parasında değilim. tek düşündüğüm alacağım 2496TL lik kıdem tazminatım. ama işverenim yarın gelip bana evraklarını imzala işsizlik paranı alabilirsin diyorlar yani,kıdem tazminatımı veremeyecekler. ben hakkımı sonuna kadar aramak istiyorum.. nasıl bir yol izlemeliyim.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    -İşkura ilk başvurunuzda yazılı herhangi bir işlem yapmışmıydınız? İşveren tarafından sözleşmenizin feshedildiğini bildirdiğinize dair herhangi bir yazılı kayıt var mı kurumda?
    -İşverenin maille gönderdiği ihbarda , yazan tam olarak nedir?

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    -
    -İşverenin maille gönderdiği ihbarda , yazan tam olarak nedir?
    sn.Keremcem haklı olarak soruyor,lütfen cevap veriniz...

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sn.Divanederya cevap vermemiş ise de,konu hk.düşüncelerimizi paylaşalım.
    a-Salt olarak istifa etmediğinize göre,başlangıçta fesih-ayrılma nedeniniz bilinmemekle beraber,15.11 işinizin sonlanması,bu duruma bağlı olarak 25.11 tarihine kadar hala çıkış nedeninin de sgk-iş kur da gözükmemesi anlaşılır bir durum değildir.
    b-işvereninizin sizi arayıp,muhasebecinin yanlış yaptığını,çıkışınızın hala verilmediğini ama bugün sgk na sizin istifa ettiğiniz(işcinin istifası)şeklinde bildirim yapıldığını,bu nedenle de işsizlik ödeneğinden yararlanamıyacağınızı bildirmesi;
    1.sözleşmeyi işveren feshetmedi,sen 15.11. de değil(aradaki süre ayrıca ele alınır)bugün istifa ederek işyerinden ayrıldın-ayrılacaksın-ayrılmış oluyorsun demek manasına geliyor.
    2.oysa sizin öncesi ve sonrası istifanız sözkonusu değil
    3.yani ortada gerçekten bir istifa (işcinin istifası)olayı yok ama ben(işveren) sgk.na böyle bildirdim yada bidireceğim(deniliyor)işveren bunu yapabilir mi? evet, çünkü doğru veya yanlış ,sgk na bildirim yükümlülüğü işverene ait
    4.işveren ayrıca diyor ki"yarın gel evraklarını imzala"bu sözün manası,senin adına istifa dilekçesi hazırladık yada senden istifa dilekçesi alacağız,dolayısyle sen istifa etmiş ol,sözleşmeyi biz(işveren)feshetmiş olmayalım(doğru mu,olması gereken bumu yada mevcut iş ilişkis bunumu gerektirir?Hayır.)
    Peki ne yapalım?
    Zaten şikayetci olmuşsunuz,verdiğiniz bilgiler ışığında yapılan işlem hatalı(yani aleyhinize)bu takdirde izlenecek yol işyerine gitmemek,hiç bir evrakı imzalamamak,şikayetin sonucunu beklemek,siz haklı olup sonuç lehinize olur haklarınız ödenirse sorun yok(düşük ihtimal)ödenmezse tekrar iyi niyet içinde işverenle görüşmek, yine çözülmüyorsa artık konuyu yargıya taşımak.
    Takdir size ait.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    3
    merhabalar,uzun süredir nete giremiyordum. cevaplarınız beni çok mutlu etti. kendimi çok yalnız hissediyordum.
    iş verenenim beni arayarak neden şikayet ettiğimi parayı ödeyeceğini,gidip şikayeti geri çekmemi söledi. bende paramın hesaba yattıktan sonra gidip şikayetimi geri alacağımı söyledim. daha sonra şirketin muhasebecisi aradı. o da yine aynı şeyleri söyledi.bende yine aynı cevaparı verdim bu sefer de kıdem tazmınatını vereceklerini ama ihbarı vermeyeceklerini,kendi isteği ile çıkış verdirtip işsizlikten de faydalanamayacığımı sölediler. bende şikayetimi geri almıyorum,parayı bankaya yatırın dedim. ama henüz dönüş yapmadılar. daha ne kadar beklemeliyim. sonuç benim aleyime mi yoksa leyime mi olur ? teşekkürler.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    -Bu süreç doğru işlemiyor,işveren ve muhasebecinin verdiği bilgiler gerçeği-olması gerekeni yansıtmıyor...
    -İfadeleriniz (cevaplarınız) doğru,zaten şikayetci olmuştunuz,bu aşamada sonucu beklemek uygun,ortada ne işveren nede faaliyet var,bu nedenle işe iade davası sözkonusu değil,kalan tazminat haklarınız ve var ise f.mesai,bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücretler,prim vs.dir.Bu nedenle dava sürecini sonra da başlatabilirsiniz.
    -Sonucu tam bilemeyiz ama kanaatim lehinize olacağı yönünde.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 7 Yıllık Kıdem Tazminatını Alabilir miyim ?
    Konu Sahibi jirhebun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 15.Eylül.2014, 14:58
  2. Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim
    Konu Sahibi vezir Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 14.Mart.2012, 19:06
  3. İhbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?
    Konu Sahibi kadersnp Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 13.Ocak.2012, 10:07
  4. Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi kemalll Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Nisan.2011, 22:30
  5. Kıdem Tazminatımı Alabilir miyim
    Konu Sahibi marslanneo Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2009, 01:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36