kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.347

    Yıllık İzin

    işyerinde cumartesi günü çalışılmamaktadır.
    işçimiz pazartesiden başlamak üzere iki gün izin istemiştir. ve çarşamba iş başı yapmıştır. aradan on gün geçtikten sonra çarşambadan başlamak üzere izine çıkmıştır ve pazartesi iş başı yapmıştır.bu aradaki cumartesi izin gününe dahil edilirmi edilmez mi kimileri dahil edilmez demekte kimileri önceden kullanmış olduğu iki gününde hesabına yaparak haftayı tamamlamış olduğundan izin gününe dahil edilir demekte
    siziz görüşleriniz nelerdir.Teşekkürler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    484

    Ynt: Yıllık izin

    Cumartesi Çalışmayan işyerlerinde Cumartesi Günü de Yıllık ücretli izin süresine ilave edilecek midir?

    4857 sayılı İş kanunu?nun Hafta tatili ücreti başlıklı 46. Maddesinde; hafta boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmak koşulu ile (Ulusal Bayram ve Tatil günleri ile kanunda sayılan diğer haller çalışılmış gibi hesaplanır) 7 günlük zaman dilimi içersinde en az 24 saatlik kesintisiz dinlenme süresi (hafta tatili) vermesi zorunluluğundan bahsetmiş, 63. maddesinde ise haftalık çalışma saatinin en çok 45 saat olduğunu hüküm altına almıştır. Özellikle 46. maddesinde yapılan açıklamalar ışığında 7 günlük zaman dilimi içerisinde çalışana kesintisiz olarak 24 saatlik izin verileceğine vurgu yapılmıştır.

    İşin özelliği gereği bazı işyerleri Hafta tatilinin hafta içindeki bir günde kullandırsa da genelde, Pazar günü Hafta Tatili olarak kullanılmaktadır.

    Açıklamalar ışığında, Cumartesi ve Pazar Günleri çalışmanın olmadığı işyerlerinde, Çalışan ile işveren arasında yapılmış yazılı iş akdi ile, hafta tatili olarak kullanılan Cumartesi ve Pazar günlerinin, yıllık ücretli izin süresine ekleneceğine dair bir hüküm yoksa, Yıllık ücretli izin hesabına Hafta tatili olarak 1 Gün olarak ilave edilecektir.

    ALINTIDIR

    İş verene kalmış gibi görünüyor. Çoğu işyeride zaten tek pazarı ilave ediyor yıllık izne.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.347

    Ynt: Yıllık izin

    sayın kerem ve forumdaşlar aşağıda yazılanlar bir internet sitesinden alıntıdır. buna ne dersiniz
    "Perşembe ve Cuma günleri yıllık izin kullanan işçi 2 gün izin kullanmış olacak, cumartesi de dahil edilerek kullandığı izin günü 3 gün olmayacaktır. "

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: Yıllık izin

    Alıntı:
    4857 sayılı İş Kanunu gereği, bir hafta "6" çalışma günü ve bir günlük hafta tatili olarak kabul edildiğinden; yıllık izin süresinin hesabında pazar günleri ayrıca dikkate alınmakta, ancak cumartesi günleri yıllık izin süresinden sayılmaktadır.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    484

    Ynt: Yıllık izin

    Alıntı cetvel Nickli Üyeden Alıntı
    sayın kerem ve forumdaşlar aşağıda yazılanlar bir internet sitesinden alıntıdır. buna ne dersiniz
    "Perşembe ve Cuma günleri yıllık izin kullanan işçi 2 gün izin kullanmış olacak, cumartesi de dahil edilerek kullandığı izin günü 3 gün olmayacaktır. "
    24 saat kesintisiz izin kullandırılmalı diyor kanun. Diğer tüm fikirler insiyatiftir. İşveren ne derse o oluyor malum. Zaten zorunlu bi kanun md si de yok cumartesileri ilave et diye.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.347

    Ynt: Yıllık İzin

    tam çalışılan haftada problem yok. ama soruya cevap bulamadık çarş.perş.cuma izinli ise cumartesi izinden sayılırmı sayılmaz mı ?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    484

    Ynt: Yıllık İzin

    Sn Cetvel kanunda yazanlara göre işveren isterse cumartesiyi de sayıp 3 gün izin kullandın diyebilir yada tamam cmt.si zaten haftalık iznin 2 gün izin yaptın diyebilir.
    Her iki durumdada işvereni bağlayıcı bir kanun md.si bulunmuyor.
    Benim yorumum 2 gün izin yapmış sayılır. Ancak çoğu işyeri bildiğim kadarı ile cmt.si - pazar hafta tatili olduğu halde iki hafta izin kullanıldığında sadece 2 pazarı ekliyor. yani 4 gün eklemiyor. Eklemezde zaten. Yoruma açık bir konu. İşverene kalıyor yani ne desek boş.
    Ancak aynı iş yerleri sizinki gibi bir örnekte perşembe ve cuma yılık izin kullanıldığında toplam izin hakkından 2 gün düşüyor. Farklı uygulayanda vardır bence.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    191

    Ynt: Yıllık İzin

    Bu konu hakkında uygulama çok çeşitli. Yıllık izin yönetmeliği ve kanunda geçen metinlerde yeteri kadar karşılamıyor. Bu yüzden herkes kendine göre bir çözün yolu bulsun ve uygulasın.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755

    Ynt: Yıllık İzin

    Kanun açıkça şunu demiş, hafta tatili bir gündür+ hafta tatili ve resmi tatil günlerine denk gelen günler izin süresine dahil edilmez.
    Sözleşmeyle haftalık çalışma süresini 20 saat olarak belirleyip, 10:00-19:00 haftada 3 gün çalışıp sözleşmedeki çalışma süresini doldurup tam ücrete hak kazansanız, kalan 4 gün çalışmasanız da;
    ücretli izinde cumartesileri de cumaları da perşembeleri de izin sürenize dahil etmek zorundasınız.
    Yani haftada 3 gün de çalışsanız , izne çıktığınızda 1 haftada 6 gün izin kullanmış olursunuz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  3. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  4. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56
  5. Yıllık İzin Hk.
    Konu Sahibi hakan3 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 21.Haziran.2008, 15:06

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36