kamu işçi maaş

Konu: Rapor Süresi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    3

    Rapor Süresi

    bir çalışan en fazla kaç gün rapor alabilir acaba??


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.772

    Ynt: Rapor Süresi

    Alıntı burcuyuva Nickli Üyeden Alıntı
    bir çalışan en fazla kaç gün rapor alabilir acaba??
    İşverenle arasındaki ilişki kulak memesi kıvamına gelinceye kadar, alabildiğince...
    Yemek tarifi gibi oldu ama, yasal olarak bir sınır yok.Doktorun ( heyetin) uygun gördüğü süre kadar rapor verilebilir sağlık sorunu olan çalışana.Ancak raporlu olunan süre, çalışanın ihbar süresini 6 hafta aşmışsa, işverenin sözleşmeyi feshetme hakkı doğar.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    3

    Ynt: Rapor Süresi

    teşekkür ederim cevabınız için ama ihbardan kasıt nedir?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.772

    Ynt: Rapor Süresi

    Sözleşme feshi durumunda tarafların uymak zorunda olduğu bir süre önceden karşı tarafa bildirme zorunluluğu vardır.Bu önceden bildirilmesi gereken süreye ihbar süresi denir.
    Çalışma süresi
    6 aya kadar olan kişi için ihbar süresi 2 hafta,
    6ay-1,5 yıl arası ise 4 hafta,
    1,5-3yıl arası ise 6 hafta,
    3 yıldan fazla ise 8 hafta önceden sözleşmenin feshedileceği karşı tarafa bildirilmelidir.
    Rapor süresi yukarıda belirtilen çalışma süresine karşılık gelen ihbar süresini 6 hafta aşasa, işveren tazminatı ödeyerek sözleşmeyi sona erdirme hakkı kazanır.

  5. #5
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Rapor Süresi

    İhbar süresi işe giriş tarihine göre belirlenen süredir. Bu süreye 6 hafta eklenir ve çıkan toplam süreden fazla raporlu olunur ise işverenin işten çıkarma hakkı doğar.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    374

    Ynt: Rapor Süresi

    Turko yorumuna bir ekleme yapmak gerekirse :

    Bahsedilen maddeye göre işvenin fesih hakkı neticesinde Kıdem Tazminatı alacağı doğmuş olup İhbar Tazminatı söz konusu değildir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    399

    Ynt: Rapor Süresi

    Alıntı dogan76 Nickli Üyeden Alıntı
    Turko yorumuna bir ekleme yapmak gerekirse :

    Bahsedilen maddeye göre işvenin fesih hakkı neticesinde Kıdem Tazminatı alacağı doğmuş olup İhbar Tazminatı söz konusu değildir.
    Merhaba,

    Burada sadece raporla alakalı durumlar açıklanmaya çalışılmış. İşten çıkış ve çıkarılma sonrasındaki haklar sonraki aşamalar. Eğer ki o boyuta gelinirse sizinkide (kıdem ve ihbar tazminatının ödenip ödenmeyeceği) orada kalmayacağı kesin.

    Koalyegelsin.
    İnsanın kendi kabiliyetini saklaması, büyük bir kabiliyet işidir.<br />La Rochefoucauld

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    10

    Ynt: Rapor Süresi



    rapor lu birisi nin e bildirgesi nasıl olacak sanırım bir değişiklik olmuş

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Rapor Süresi

    Alıntı ahmedbican Nickli Üyeden Alıntı


    rapor lu birisi nin e bildirgesi nasıl olacak sanırım bir değişiklik olmuş
    nasıl bir değişiklik , ben eylül ayını yeni gönderdim valla gördüğüm kadarıyla herzamanki haliydi...
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    10

    Ynt: Rapor Süresi

    sayın keremcem, dayanağınızla ilgi bilgi verirmisiniz
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı burcuyuva Nickli Üyeden Alıntı
    bir çalışan en fazla kaç gün rapor alabilir acaba??
    İşverenle arasındaki ilişki kulak memesi kıvamına gelinceye kadar, alabildiğince...
    Yemek tarifi gibi oldu ama, yasal olarak bir sınır yok.Doktorun ( heyetin) uygun gördüğü süre kadar rapor verilebilir sağlık sorunu olan çalışana.Ancak raporlu olunan süre, çalışanın ihbar süresini 6 hafta aşmışsa, işverenin sözleşmeyi feshetme hakkı doğar.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Rapor Onaylama Süresi̇
    Konu Sahibi Sadegul Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Ocak.2017, 14:49
  2. Rapor Süresi Ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi Cemmm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Temmuz.2015, 20:09
  3. Süresi Devam Eden Rapor
    Konu Sahibi mes_ar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Temmuz.2014, 14:32
  4. Rapor Bildirim Süresi
    Konu Sahibi receptufan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Şubat.2009, 11:43
  5. Transfer Fiyat.Rapor Süresi Uzatıldı. Serbest Bölg. Rapor Düzenlenecek
    Konu Sahibi ferhat Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Nisan.2008, 09:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36