kamu işçi maaş

Konu: Evlilik Yardımı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    14

    Evlilik Yardımı

    Merhaba arkadaslar,
    sırkettekı bayan personelımızden bırısı ekım ayında evlenecek ama sımdıden ısten ayrılıyor bu durumda tazmınat hakkı dogarmı ve sırket herhangı bır evlılık yardımı yapmak zorundamı? Bununla ılgılı kanun hukmu varmı?
    yardımlarınız ıcın tesekkurler,



  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    14

    evlılık yardımı

    merhaba arkadaslar,
    sırket bayan personelınden bır tanesı ekım ayında evlenecek ama sımdıden ısten ayrılıyor.bu durumda tazmınat hakkı dogarmı ve sırket herhangı bır evlılık yardımı yapmak zorundamı? Bununla ılgılı kanunda bır yaptırım soz konusumudur?
    tesekkurler

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.559

    Ynt: EVLILIK YARDIMI

    Ekimde evlenecek şimdi ayrılıyorsa kıdem tazminatı alamaz.Evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde bu nedenle ayrılırsa alabilir.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760

    Ynt: EVLILIK YARDIMI

    Şirketin evlilik yardımı yapmak gibi bir zorunluluğu yok.
    Evlenmeden önce ayrılması durumunda kıdem tazminatına da hak kazanamaz.

  5. #5
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: evlılık yardımı

    Evlenmeden kendi isteği ile işten ayrılır ise kıdem t. alamaz. Kıdem t. alarak ayrılması için evlendiği tarihtan sonra bir yıl içinde işv. başvurmalı. İşv. eğer iş sözleşmesinde buna yönelik birşey yok ise evlilik yardımı vs ad altında yardım yapma zorunluluğu yoktur.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Evlilik Yardımı

    Alıntı zero Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba arkadaslar,
    sırkettekı bayan personelımızden bırısı ekım ayında evlenecek ama sımdıden ısten ayrılıyor bu durumda tazmınat hakkı dogarmı ve sırket herhangı bır evlılık yardımı yapmak zorundamı? Bununla ılgılı kanun hukmu varmı?
    yardımlarınız ıcın tesekkurler,


    yanlış bir şey de sölemiş olmayalım diğer arkadaşların söylediği şeyler doğru da sizin evlilikten kastınız nikah mı ? Eğer nikah yapılmış ve düğünü ekimde olacaksa yazılanların hepsi geçersiz olur bilginize...
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    76

    Ynt: Evlilik Yardımı

    evet son verıilen cevap mantıklı.. yalnız şimdi şöyle düşünelim bi bayan personeli işe aldık alalı da yaklaşık atıyorum 3 ay oldu ve 3 ay sonra bu bayan personel evlendi ve evlendıkten 1 ay sonra da işten ayrıldı. tazminat hesaplaması nasıl olacak

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Evlilik Yardımı

    Alıntı YAKAMOZZ Nickli Üyeden Alıntı
    evet son verıilen cevap mantıklı.. yalnız şimdi şöyle düşünelim bi bayan personeli işe aldık alalı da yaklaşık atıyorum 3 ay oldu ve 3 ay sonra bu bayan personel evlendi ve evlendıkten 1 ay sonra da işten ayrıldı. tazminat hesaplaması nasıl olacak
    çok emin değilim ama eğer deneme süresi içindeyse haketmez tazminat. denem süresi geçti ise ihbar alır.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.559

    Ynt: Evlilik Yardımı

    Alıntı YAKAMOZZ Nickli Üyeden Alıntı
    evet son verıilen cevap mantıklı.. yalnız şimdi şöyle düşünelim bi bayan personeli işe aldık alalı da yaklaşık atıyorum 3 ay oldu ve 3 ay sonra bu bayan personel evlendi ve evlendıkten 1 ay sonra da işten ayrıldı. tazminat hesaplaması nasıl olacak
    O da bir olasılık, ama asıl mantıklı olan ekimde evlenecek ifadesinden o tarihte resmi olarak evleneceği sonucunun çıkarılması gerektiğidir.
    Sorunuza gelince, 1 yılı doldurmadıysa kıdem tazminatı alamaz.Kendi isteğiyle ayrıldığı için ihbar tazminatı da alamaz.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Evlilik Yardımı

    Alıntı hakankrl Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı YAKAMOZZ Nickli Üyeden Alıntı
    evet son verıilen cevap mantıklı.. yalnız şimdi şöyle düşünelim bi bayan personeli işe aldık alalı da yaklaşık atıyorum 3 ay oldu ve 3 ay sonra bu bayan personel evlendi ve evlendıkten 1 ay sonra da işten ayrıldı. tazminat hesaplaması nasıl olacak
    O da bir olasılık, ama asıl mantıklı olan ekimde evlenecek ifadesinden o tarihte resmi olarak evleneceği sonucunun çıkarılması gerektiğidir.
    Sorunuza gelince, 1 yılı doldurmadıysa kıdem tazminatı alamaz.Kendi isteğiyle ayrıldığı için ihbar tazminatı da alamaz.
    ama iyi de nikah çıkışı yapıyor normal çıkış değil ki nasıl haketmez anlamadım. 3 ay da olsa nikah çıkışı olduğu için ihbarı hakeder. ama dediğim gibi deneme süresi varsa onun için birşey diyemem , yanlış yönlendirmiş olmayalım.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Evlilik yardımı hk.
    Konu Sahibi ADAY ADAYI Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 12.Nisan.2011, 13:53
  2. Evlilik Yardımı
    Konu Sahibi mes_ar Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2010, 15:18
  3. Evlilik Yardımı
    Konu Sahibi s_yasar_86 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 01.Eylül.2009, 09:12
  4. SSK da Evlilik Yardımı
    Konu Sahibi fb1907 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Temmuz.2007, 12:05
  5. Evlilik Yardımı?
    Konu Sahibi aodabası Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Aralık.2006, 12:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36