kamu işçi maaş

Konu: Part-Tıme Çalışma Şekli

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    141

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    değerli meslektaşlar

    bir mükellefim asgari ücret üzerinden günlük 3 saat çalışma şekline göre
    işçi çalıştırmak üzere anlaşmıştır. Söz konusu işçi başka bir yerde çalışmamaktadır. Bunun sigortaya bildirimini nasıl yapabilirim böyle bir şey mümkünse puantajını nasıl düzenleyebilirim .
    bu konuda görüşlerinizi beklerim

    Saygılarımla

    "Keser döner sap döner, gün gelir hesap döner"

  2. #2
    a.makineci - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    a.makineci isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    2.048

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    Merhaba ;

    Arama bölümüne part tıme yazıp aratmanızı ve bulunan konuları incelemenizi öneririm.

    Kolay gelsin.
    Abdullah MAKİNECİ
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    160

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    Sayın Muhasebe 42 ,

    Arkadaşımızın dediği gibi arama motorunu kullanabilirsiniz.

    Günlük çalışma saatlerini toplayarak 7,5 saate bölmeli ve bu yolla bulunacak gün üzerinden gerekli bildirimlerinizi yapmanız gerekir.Aşağıdaki linkten bu konuda daha önce yapılan açıklamlarıda inceleyebilirsiniz.

    http://forum.alomaliye.com/viewtopic...ight=part+time

    Saygılarımla,
    Hiç kimse,görmek istemeyen kadar kör değildir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    282

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    merhaba arkadaşlar
    4857 sayılı iş kanununda part tıme çalışma yer alırken ancak bunların sosyal güvenliklerinin nasıl olacağı yargı kararlarında açığa kavuşturulmuştur. part tıme çalışma aylık ücret karşılığı veya saat ücreti karşılığı olabilmektedir.
    part tıme çalışma ile ilgili düzenlenen iş sözleşmesinde, aylık ücret karşılığı çalışma varsa part tıme çalışan personel günde bir saat bile çalışsa ssk'ya tam gün bildirilecektir.
    ancak iş sözleşmesinde saat ücreti karşılığı çalışma varsa, bu sigortalıların ay içinde(hafta tatiline hak kazanılması halinde hafta tatili süresinin de dahil edilmesiyle bulunacak )toplam çalışma süresinin(saat) 7,5'a bölünmesiyle, ayda kaç gün sigortalı olacağı hesaplanmaktadır. ayrıca 7,5 saatin altındaki çalışmalar da bir güne tamamlanacaktır.
    sigortalıların yazılı olarak yapılan "kısmi süreli iş sözleşmesi"ne istinaden çalışması durumunda, sigortalılık gün sayısı;
    sigortalı gün sayısı=(aylık çalışma gün sayısı=ay içinde çalışma saati/7,5)
    şeklinde hesaplanacaktır. part tıme çalışmada iş sözleşmesi mutlaka saat ücreti karşılığı çalışmaya uygun hazırlanması gerekmektedir.
    örnek:
    personeliniz 2005/ekim ayında ay içinde günlük 3 saat çalışmakta ve karşılığında kendisine saat başına 7,00 YTL veriyorsunuz. ayrıca hafta tatili ücreti olarakta 3 saatlik ücreti karşılığında ödeme yapıyorsunuz. bu personelinizin 3 saat x 30gün=90 saat, 90saat/7,5 = 12 olacaktır
    personelinizin 12 günlük prime esas kazancı ise 7,00 ytl x 90saat=630,00 ytl bulunacaktır. sözkonusu 2005/ ekim ayında geçerli olan prime esas kazançların alt ve üst sınırların arasında bulunduğundan tamamı prime tabi tutulacaktır.
    sevgili arkadaşım personeliniz saat ücreti karşılığında çalışacağı için örnekte olduğu gibi 12 gün bulduk 2005 ekim aylık hizmet ve prim bildirgesi verilirken eksik gün bildirme formunu doldurunuz beyan edilen eksik gün olarak 18 olarak belirtiniz e-bildirge uygulamasında bildirgenizi veriyorsanız bildirgede eksik gün nedenini 06-kısmi istihdam olarak belirtiniz
    eksik gün bildirme formunu da 2 suret doldurarak ve sözleşme örneğini de ekleyerek elden bağlı olduğunuz sigorta müdürlüğüne veriniz
    .aktürk
    <br />&quot; Şimdiye kadarki bütün toplumların tarihi, sınıf savaşımları tarihidir.&quot;

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    141

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    sn aktürk


    aynı durumu asgari ücret üzerindende fiyatlandırabilirmiyiz.


    488,70 / 30 = 16,29

    16,29 / 7,5 = 2,17

    2,17*3 =6,51

    6,51 *30 = 195,48

    buşekilde mümkünmü
    &quot;Keser döner sap döner, gün gelir hesap döner&quot;

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    282

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    sevgili muhasebe42
    bir sigortalı ister tam sözleşmeli iş aktine tabi olarak çalışsın isterse part-tıme çalışma sözleşmesine tabi olsun prime esas günlük kazancı asgari ücretin günlük kazanç sınırı olan 16,29 YTL'den aşağı olamaz
    sorunuza göre personeli ghünde 3 saat çalıştıracaksınız personeli ay içinde toplam 12 gün sigortalı olarak beyan edeceksiniz
    prime esas kazanç hesaplaması da;
    488,70(asgari ücret) / 30 gün =16,29 (günlük asgari kazanç)
    16,29 / 7,5 (günlük çalışma süresi = 2,17 saat ücreti
    2,17 saat ücreti x 90 saat (ay içindeki toplam çalışma saati) = 195,30 ytl
    yani 12 günlük çalışma süresinin prime esas kazancı =195,30 YTL
    .aktürk
    <br />&quot; Şimdiye kadarki bütün toplumların tarihi, sınıf savaşımları tarihidir.&quot;

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    141

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    Sn. aktürk ve diğer arkadaşlar


    hepinize çok teşekkür ederim
    &quot;Keser döner sap döner, gün gelir hesap döner&quot;

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    141

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    arkadaşlar yukarda belirtilen kısmi çalışmaya ilişkin sözleşme noterden mi yapılmalı bu hususta farklı farklı yorumlar var düşüncelerinizi beklerim
    &quot;Keser döner sap döner, gün gelir hesap döner&quot;

  9. #9
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    Merhaba,
    Hiç bir iş sözleşmesinin noterden yapılması zorunluluğu bulunmamaktadır. Elbette noter onaylı yaptırmanızın bir skaıncası yok. Noterden yapılması durumunda ileride bir sorun çıkar ve mahkemelik olunursa imzanın inkar edilememesi gibi bir avantajı var. Başka bir avantajı yok.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Part-Tıme Çalışma Şekli

    "personeliniz 2005/ekim ayında ay içinde günlük 3 saat çalışmakta ve karşılığında kendisine saat başına 7,00 YTL veriyorsunuz. ayrıca hafta tatili ücreti olarakta 3 saatlik ücreti karşılığında ödeme yapıyorsunuz. bu personelinizin 3 saat x 30gün=90 saat, 90saat/7,5 = 12 olacaktır
    personelinizin 12 günlük prime esas kazancı ise 7,00 ytl x 90saat=630,00 ytl bulunacaktır. " denilmiş ama;

    ÜCRET ŞEKİLLERİNE GÖRE TATİL ÜCRETİ (3. Bölüm / Ücret)

    madde 49 : Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedibuçuk katıdır.

    diyerek hafta tatilinin 7,5 saat üzerinden hesaaplanması gerekmektedir
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Part Tıme Çalışma Hakkında
    Konu Sahibi kdryksk83 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 14.Aralık.2016, 14:52
  2. Tam zamanlı devam eden işçinin part tıme olarak değişmesi
    Konu Sahibi ahmet85 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Ağustos.2012, 17:05
  3. Part Tıme Çalışanların Yıllık İzni
    Konu Sahibi pers13 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Kasım.2008, 16:51
  4. part tıme çalışan işçinin iş doğum izni
    Konu Sahibi ŞİMŞEK Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Nisan.2006, 09:12
  5. part tıme çalışan işçinin doğum izni
    Konu Sahibi ŞİMŞEK Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Nisan.2006, 12:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36