kamu işçi maaş

Konu: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    191

    Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    merhaba, işyerimizde yaklaşık 5 aydır çalışan işçinin sağlık nedenlerinden dolayı işine son vermek istiyoruz. 1 yılını doldurmadığı için kıdem tazminatına hak kazanamıyor, peki ihbar tazminatı (2 haftalık) ödenmesi gerekir mi ?

    teşekkür ederim.

    her piyon potansiyel vezirdir.

  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.782

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    Gerekir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    191

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    sn.keremcem, bildiğim kadarıyla ihbar tazminatı ödenmiyor bu durumda, neye göre ödenmesi gerekir diyorsunuz ?
    her piyon potansiyel vezirdir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    deneme süresi 2 aydır bu süre içersinde taraflarlar ihbar tazminatı ödemezler iş kanunu 17. maddeye bakarsanız işi altı ( 6 ) aya kadar sürmüş olanlar iki ( 2 ) hafta diye belirtir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    191

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    arkadaşlar, internet ortamında ve basılı yayınlarda aşağıdaki bilgileri buldum, sizlerle paylaşmak istiyorum.

    gerek işçinin feshinde ve gerekse işverenin sağlık nedeni ile feshi halinde, işçi kıdem tazminatına hak kazanır, ancak ihbar tazminatı hakkı doğmaz.

    25.maddenin I ve III numaralı bentlerinde gösterilen fesih sebeplerinin ayırıcı özelliği ( I numaralı bendin son fıkrasındaki istisnai düzenleme hariç ) bu bentlere göre hizmet akitleri feshedilen işçilere, işveren tarafından ihbar öneli veya ihbar tazminatı verilmesi zorunluluğunun bulunmamasıdır.
    her piyon potansiyel vezirdir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    İşçinizin alacağı rapor ihbar önelinden fazla ise ihbar ödenmez.
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.782

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    Alıntı cheto Nickli Üyeden Alıntı
    İşçinizin alacağı rapor ihbar önelinden fazla ise ihbar ödenmez.
    Sağlık sorunları yaşayan işçiyi işten çıkarmakla, sağlık sorunları nedeniyle işverenin derhal feshi aynı şeymidir?
    Ayda 3-5 kez hastalanıyor ben bu adamı çalıştırmak istemiyorum diyorsanız, ihbar süresine uymak, uymazsanız ihbar tazminatı ödemek zorundasınız.
    5aylık çalışanınız 10 hafta rapor aldı ise, ihbar süresi olan 2 haftanın , 6 hafta aşılmasından ( yani toplam 8 haftaya ulaşılmasından) sonra doğrudan ihbarsız mihbarsız feshedersiniz.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    19

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    Öncelikle bu personel belirli mi yoksa belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamında mı çalışıyor.

    Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorsa ihbar tazminatı ödemenize gerek olmaz ancak sözleşme sonuna kadar hakkettiği ücreti ödemeniz gerekir. iş güvencesi kapsamına girmediği için işe iade durumu da söz konusu olamaz.

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorsa ve aldığı rapor kesintisiz 2+6 haftaya geçmiş ise ihbar tazminatı ödemeden çıkışını 25/I-b maddesinden personelin çıkışını yapabilirsiniz.

    Saygılarımla.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    191

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    arkadaşlar, soruyu eksik sordum sanırım. bu şahıs belirsiz süreli iş sözleşmesine tabi, cilt rahatsızlığı sözkonusu ve uzman bir doktora gidiyor. doktor, şahsa işyerinde çalışmaya devam etmesini uygun görmediğini belirten bir rapor tanzim ediyor, raporu işyerine getiriyor ve işyeri hekiminin görüşü alınıyor. işyeri hekimi de bölüm değişikliği ya da işine sor verme opsiyonlarını işverene sunuyor. işveren işine son vermenin uygun olacağı kararını veriyor. bu noktadan sonra ihbar tazminatı gündeme gelir mi ?
    her piyon potansiyel vezirdir.

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.782

    Ynt: Sağlık Nedenleri ile Fesih - İhbar Tazminatı Hk

    Evet ihbar süresine uymadan sözleşmeyi feshederseniz ihbar tazminatı ödemeniz gerekir.
    İhbar öneline uymadan feshedebilmeniz için, çalışanın rapor süresinin,ihbar süresini 6 hafta aşmış olması gerekir.Genel olarak feshin son çare olarak uygulanması esastır.Bu durumda öncelikle yapılması gereken çalışanın durumuna uygun yeni bir iş gösterilmesi, bunun mümkün olmaması durumunda ise geçerli fesih hakkının kullanılması gerekir.
    Doktor ( yazılı) görüşü, çalışanın ( yazılı) talebi ile , duruma uygun iş verilemiyorsa, gereklerini yerine getirerek sözleşmeyi feshedebilirsiniz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  2. Haklı Fesih ile Ödenmeyen Kıdem ve İhbar Tazminatı
    Konu Sahibi CRACK Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 21.Aralık.2011, 12:10
  3. İhbar Önelli Fesihlerde Fesih İhbar Önelinin Sonunda Gerçekleşir
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Mayıs.2009, 13:45
  4. İşçinin Sağlık Nedenleri İle Çıkatılması Hk.
    Konu Sahibi adige18 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Kasım.2008, 09:59
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36