kamu işçi maaş

Konu: Hafta Tatili Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    52

    Hafta Tatili Hk.

    1-) Üretim tesisimizde ki bir bölümümüzde haftalık çalışması 45 saati dolduran personelimizi makinaların geç ısınıp kapanmasından dolayı pazar tatili olmasına rağmen çalıştırıp onun yerine arife gününden önceki çarşamba günü çalışmamaları öngörülüyor bu nedenle hafta tatili uygulamasından dolayı bir sıkıntı yaşarmıyız. yada doğrusu nedir?
    2-) personel pz.tesi, salı ve çarşamba günleri çalışmıyor hafta tatilini hak eder mi?

    cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler

    s??? nq ??? ?ıq ?p ?punlo?<br />??s??? ı?u?s

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Hafta Tatili Hk.

    personelin hafta tatili hak etmesi için haftanın günlerinde çalışması gerekir
    çünkü hafta tatili haftanın en az bir günü tatil mecburi der
    çalışma saati 45 i 4 günde geçsede haketmez

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    52

    Ynt: Hafta Tatili Hk.

    çok özür dilerim ama anlayamadım daha açık anlatabilirmisiniz.
    s??? nq ??? ?ıq ?p ?punlo?<br />??s??? ı?u?s

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Hafta Tatili Hk.

    Hafta tatiline nasıl hak kazanılır?



    İş Kanununa göre haftada 45 saat çalışan bir işçi, haftanın 1 günü hafta tatiline hak kazanıyor.
    Bir işyeri, işlerinin hafifliği nedeniyle 2 ay için işçilerini haftanın 5 günü çalıştırmak istiyor (bu durumda çalışma süresi 40 saat olmaktadır). Böyle olunca işçi 45 saati doldurmadığından hafta tatiline hak kazanacak mı, kazanamayacak mı? T.Engin

    4857 sayılı İş Kanununun 46. maddesine göre, işçilere tatil gününden önce 63. maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir. Yani hafta tatiline, dolayısıyla hafta tatili ücretine hak kazanmak için bir hafta içinde 45 saat çalışmış olmak değil, belirlenen iş günlerinde çalışmış olmak gerekiyor.

    Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde, haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

    Yine 4857 sayılı İş Kanununun 63. maddesine göre, genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yani kırk beş saat genel olarak belirlenen azami haftalık çalışma süresidir. Haftalık çalışma süresinin bunun altında belirlenmesi her zaman mümkündür.

    Sizin olayınızda da tatilden önceki gün işçinin çalışmaması değil, işverenin çalıştırmaması söz konusu. İşveren illa da haftada kırk beş saat çalıştırmak istiyorsa, işçilerle anlaşarak kırk beş saati haftanın beş gününe bölebilir. Ama haftada bir günün işveren tarafından ayrıca tatil edilmesi, işçilerin hafta tatili ücretine hak kazanmalarına engel olmaz.


  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755

    Ynt: Hafta Tatili Hk.

    pazartesi salı çarşamba neden çalışmıyor?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    52

    Ynt: Hafta Tatili Hk.

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    pazartesi salı çarşamba neden çalışmıyor?
    ücretsiz izin yada gelmeme diyelim sorunun cevabını henüz tam alamadım daha detaylı açıklamalar olursa öğretici olur.
    s??? nq ??? ?ıq ?p ?punlo?<br />??s??? ı?u?s

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755

    Ynt: Hafta Tatili Hk.

    Alıntı muzyy Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    pazartesi salı çarşamba neden çalışmıyor?
    ücretsiz izin yada gelmeme diyelim sorunun cevabını henüz tam alamadım daha detaylı açıklamalar olursa öğretici olur.
    Habersiz işe gelmeme durumunda hafta tatiline hak kazanamaz çalışan.
    Ücretsiz izin talebinde bulunan çalışanın bu isteğine işveren tarafından onay verilmişse, hafta tatili ücretine hak kazanılır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hafta Tatili
    Konu Sahibi mervekor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 18.Nisan.2016, 17:29
  2. İş Hukukunda Hafta Tatili Ve Hafta Tatili Ücreti
    Konu Sahibi kubra.ay Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Kasım.2014, 11:30
  3. Hafta tatili
    Konu Sahibi UyuZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Mayıs.2011, 09:32
  4. Hafta içi işe başlamada hafta tatili ücreti.
    Konu Sahibi acemismmm Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Ekim.2010, 12:59
  5. Hafta İçi İzin Kullanılması Halinde Hafta Tatili Ücreti Ödenmez
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Mayıs.2009, 11:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36