kamu işçi maaş

Konu: Yıllık ücretli izin.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2010
    Mesajlar
    4

    Yıllık ücretli izin.

    işyeri 15.02.09 ile 15.03.09 tarihlerinde zorunlu nedenle dursa işçi de 10.03.09 ile 15.04.09 raprlu olsa herhangi bir tarihte fesh etse yıllık izin ücreti hesaplaması bakımından iş durduğunda rapor alması çalışmama gün sayısını nasıl etkiler??


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2010
    Mesajlar
    4

    Ynt: yıllık ücretli izin

    bir de aynı şekilde eğer lokavt varken işçi rapor alırsa o süreler için işçi çalışmış olarak mı çalışmamış olarak mı sayılır?

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.770

    Ynt: Yıllık ücretli izin.

    Çalışma olmamışsa,Çalışmamış gibi hesaplanır

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    217

    Ynt: Yıllık ücretli izin.

    MADDE 55. - Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:

    a) İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler (Ancak, 25 inci maddenin (I) numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen süreden fazlası sayılmaz.).

    b) Kadın işçilerin 74 üncü madde gereğince doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler.

    c) İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz.).

    d) Çalışmakta olduğu işyerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan çok tatil edilmesi sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği zamanın onbeş günü (işçinin yeniden işe başlaması şartıyla).

    e) 66 ncı maddede sözü geçen zamanlar.

    f) Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri.

    g) 3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan tüzüğe göre röntgen muayenehanelerinde çalışanlara pazardan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler.

    h) İşçilerin arabuluculuk toplantılarına katılmaları, hakem kurullarında bulunmaları, bu kurullarda işçi temsilciliği görevlerini yapmaları, çalışma hayatı ile ilgili mevzuata göre kurulan meclis, kurul, komisyon ve toplantılara yahut işçilik konuları ile ilgili uluslararası kuruluşların konferans, kongre veya kurullarına işçi veya sendika temsilcisi olarak katılması sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler.

    ı) İşçilerin evlenmelerinde üç güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde üç güne kadar verilecek izinler.

    j) İşveren tarafından verilen diğer izinler ile 65 inci maddedeki kısa çalışma süreleri.

    k) Bu Kanunun uygulanması sonucu olarak işçiye verilmiş bulunan yıllık ücretli izin süresi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık ücretli izin
    Konu Sahibi rukivverh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 22.Mart.2013, 15:43
  2. Yıllık ücretli izin hk.
    Konu Sahibi ADAY ADAYI Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Eylül.2011, 21:02
  3. yıllık ücretli izin
    Konu Sahibi musterak Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Mayıs.2006, 18:09
  4. yıllık ücretli izin süreleri
    Konu Sahibi emelhl Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 09:12
  5. Yıllık ücretli ve ücretsiz izin hk.
    Konu Sahibi SERBI Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2005, 11:28

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36