kamu işçi maaş

Konu: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    17

    Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    merhabalar,

    benim şöyle bir sorum olacak; ayın ilk haftası Cuma günü işden ayrılan personele cumartesi pazar ücreti ödenir mi? teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: ücret hesaplamasında hafta sonu

    işçi kendisi ayrılıyor ve istifasına çıkış tarihine cuma gününü yazıyorsa hafta tatilini haketmez
    ama işçi biraz uyanık olup istifa tarihini pazartesi gününün tarihini yazarsa çalışmadan hafta tatil ücretinide alabilir

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    işçi cuma günü çalışıp istifasını verdi diyelim niye hafta sonu nu hak etmesin ? istifa edince hak etmiyor diye bir kural mı var ?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    653

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    burada 5 günlük sürede 45 saatlik zaman dilimini doldurmuşsa personel hak eder ama eger işyerinde günlük 7.5 saat çalıştırılıyor ise c. tesi günüde mesai var ise ise 45 saati doldurmadığı için hak etmez .
    İnanıyorsanız Mutlaka Üstünsünüzdür....

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    İşçi dilekçe yazacak cuma günü tarihinde istifa ediyorum diyecek
    ve bu işçiye c.tesi ve pazar gününün ücretide ödenmelimi diyorsunuz şimdi?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    eğer çalışma süresi 5 gün * 9 ise ister istifa etsin ister çıkarılsın hafta sonu ödenir düşüncesindeyim. sorunun cevabını AyAşAr net bir şekilde vermiştir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    --------------------------------------------------------------------------------
    Konu Başlığı: Hafta tatilinden önce işten çıkarılma
    Gönderen: Emrahba üzerinde 05, Şubat, 2010, 22:38
    --------------------------------------------------------------------------------

    Slm Saygılar
    İşyerimde işime ihbar süresinden fazla bir süre önce bildirilmek koşulu ile 12.02.2010 tarihinde son verileceği belirtilmişti
    benim sormak istediğim
    normalde şirketimizde hafta içi 5 gün çalışılıyor ve 45 saati dolduruyoruz ve c.tesi ile pazar günleri tatil oluyor
    şimdi işveren benim işten ayrılış tarihimi tam haftanın bittiği ve hafta tatili kazanılmış olan günde yani cuma günü çıkaracak
    bu sebeple normalde hak kazanmış olacağım cumartesi ve pazar günlerinin ücretlerini alamayacağım
    Böyle bir işten çıkarma olabilir mi
    işyeri 2 günlük ücreti ödememek için hafta tatilini kullandırtmadan işime son verebilir mi?
    Ben zaten 2 günü tatil hak ettiğim için çalışmadan ödemek zorundaydılar
    Yardımcı olursanız memnun olurum


    --------------------------------------------------------------------------------
    Konu Başlığı: Ynt: Hafta tatilinden önce işten çıkarılma
    Gönderen: Lütfi İnciroğlu üzerinde 06, Şubat, 2010, 16:07
    --------------------------------------------------------------------------------


    Konuyu tam anlayamadım ancak anladığım kadarıyla cevaplandırayım. Örneğin 0-6 ay arasında hizmetiniz varsa işveren, iş sözleşmenizi fesih tarihinden 14 gün önce haber vererek sonlandırabilir. Başka bir deyişle ayın 1 inci günü size iş sözleşmenizin feshedileceği tebliğ edildiğinde 14 gün sonra işyeri ile hukuki illiyet bağınız kopacak demektir. Son günün cuma gününe ya da cumartesi gününe ratlamasının bir anlamı yoktur.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    --------------------------------------------------------------------------------
    Konu Başlığı: Ynt: Hafta tatilinden önce işten çıkarılma
    Gönderen: Emrahba üzerinde 08, Şubat, 2010, 10:36
    --------------------------------------------------------------------------------

    Hocam daha kısaca sorayım sorumu
    cumartesi pazar günü çalışılmayan bir şirkette
    Cuma günü işden ayrılan personele cumartesi pazar ücreti ödenir mi? teşekkürler


    --------------------------------------------------------------------------------
    Konu Başlığı: Ynt: Hafta tatilinden önce işten çıkarılma
    Gönderen: Lütfi İnciroğlu üzerinde 08, Şubat, 2010, 12:38
    --------------------------------------------------------------------------------

    Cuma günü iş ilişkisi kesilen bir işçiye hafta tatili ücreti nasıl ücret verilecek ? Ücret iş sözleşmesinin devamı süresince ödenir.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    evet ödenir eğer çalışan 45 saat doldurup bu sürenin sonunda yani cuma akşamı işten çıkartılıyorsa
    maaş hesabına hafta sonu eklenir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Ücret Hesaplamasında Hafta Sonu

    Aslına ödenmesi mantıklı olan ama bazen arada kaynıyor ne yalan söyleyim.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Geçiçi Vergi Hesaplamasında Dönem Sonu Stok
    Konu Sahibi ahmetguntay Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 02.Mayıs.2015, 20:59
  2. Ücret Hesaplamasında Hangisi Doğru
    Konu Sahibi Pritt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 08.Nisan.2015, 15:56
  3. Hafta Sonu Hak Edişi
    Konu Sahibi shekinah Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Nisan.2015, 15:55
  4. Hafta Sonu İş
    Konu Sahibi elifbe Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 17.Ekim.2012, 08:00
  5. Hafta Sonu Çalışma
    Konu Sahibi kafkasm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 23:55

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36