kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Haftalık 45 Saatlik Çalışma ve Eksik Çalışma Telafisi Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2010
    Mesajlar
    1

    Haftalık 45 Saatlik Çalışma ve Eksik Çalışma Telafisi Hakkında

    Sevgili Arkadaşlar,


    Madde 3 -Bu Yönetmelikte geçen:

    a) Fazla çalışma: İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları,
    b) Fazla sürelerle çalışma: Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği
    durumlarda bu çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmaları ifade eder.

    Çalışma şartları şu şekilde ; Sabah 08:00 Akşam 18:00 Net: Çalışma saati günlük 9 Saat.. (9*5 : 45 saat)
    Hafta sonları , Cumartesi ve Pazar günleri Tatil.. Çalışma olması durumunda fazla mesai ücreti ödenmektedir.

    Bu bağlamda, çalışan (A) haftaiçi bir gün izinli yada izinsiz devamsızlık yapması durumunda ilgili kişinin haftalık çalışma saati olan 45 saati doldurmaması nedeni ile (A) nın eksik çalışması olan 9 saatlik bölümü fazla mesai saatinden mi telafi edilmeli yoksa ( izin almadığı durumda fazla mesaisinden, Ücretsiz izin formu doldurarak izin alması durumda ise normal çalışmasından yani bir günlük ücretinden mi kesinti yapılmalı)

    Soru 2 :

    İşyeri hekimi yada dışarıdan bir sağlık kuruluşundan 1 yada 2 gün istirahatli olması durumunda (x) günün tamamı? yoksa 7,5 Saatlik bölümümü işverence ödenmeli , eğer 7,5 saatlik bölümü ödenirse haftalık çalışma saatinden 1,5 saat eksiği meydana gelecek böyle bir durumda yasal olarak genel uygulama nedir?

    Değerli bilgilerinizi paylaştığınız için bütün forum üyelerine ve ziyaretçilerine teşekkür ederim.

    Saygılarımla,


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    399

    Ynt: Haftalık 45 Saatlik Çalışma ve Eksik Çalışma Telafisi Hakkında

    Merhaba,

    Cevap 1 : Her çalışma kendi içerisinde değerlendirilir. İşçinin gelmediği günün ücreti, hakedişinden düşülür. Yaptığı fazla çalışma ücreti de hesaplanıp yine hakedişine ilave edilir. Yani gelmediği günün ücreti, yaptığı fazla çalışmadan mahsup edilemez.

    Cevap 2 : Alınan raporların gün sayısına bakılmaksızın, rapor sürelerinde çalışmayan işçiye, işverenin ödeme yapma zorunluluğu yoktur. Velev ki ödeme inisiyatifini gösterirse işveren, o günün çalışma saatini yani tam gün olarak çalışmış gibi işçiye ödeme yapar. Saatlik değerlendirmeye tabi tutulmaz.
    İnsanın kendi kabiliyetini saklaması, büyük bir kabiliyet işidir.<br />La Rochefoucauld

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Haftalık 45 Saatlik Çalışma ve Eksik Çalışma Telafisi Hakkında

    Alıntı Aykay Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba,

    Cevap 1 : Her çalışma kendi içerisinde değerlendirilir. İşçinin gelmediği günün ücreti, hakedişinden düşülür. Yaptığı fazla çalışma ücreti de hesaplanıp yine hakedişine ilave edilir. Yani gelmediği günün ücreti, yaptığı fazla çalışmadan mahsup edilemez.
    1gün eksik çalışma nedeniyle zaten 45 saatlik çalışma süresi dolmayacağından zaten otomatik olarak fazla çalışma ücretinden kesinti yapılmış olacaktır.
    Fazla çalışma tanımında,günlük çalışma saati bitiminden sonraki çalışmalar değil, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak tanımlanmıştır.
    Yani 1gün devamsızlık, 9 saat eksik çalışma olacağından, 45 saati aşıncaya kadar yapılan çalışma normal ücretten ödenir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2010
    Mesajlar
    36

    Ynt: Haftalık 45 Saatlik Çalışma ve Eksik Çalışma Telafisi Hakkında

    1. BİR GÜN DEVAMSIZLIK YAPILMASI HALİNDE BU GÜNÜN ÜCRETİ KESİLECEĞİ GİBİ KANUNİ HAFTA TATİLİ GÜNÜ ÜCRETİ DE KESİLİR.

    2. EĞER İŞÇİ AYLIK MAKTU BİR ÜCRET ALIYORSA (SÜREKLİ 1.000 tl GİBİ) RAPORLU OLDUĞU GÜNÜN ÜCRETİ KESİLEMEZ. ANCAK GÜNLÜK ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİNDEN KSİNTİ YAPILABLİR. RAPORLU OLUNAN SÜREDE 9 SAAT ESAS ALINMALI BENCE.


    Mesaj içeriğinde büyük harf kullanmayınız. Forum Kurallarını okuyunuz.
    &quot;Yeis öylebir bataktır ki boğulursun, azmine sımsıkı sarıl bak ne olursun.&quot; M.A.ERSOY

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2015
    Mesajlar
    1
    haftalık çalışma süresi 45 saat,haftada 1 gün izinli olarak devamsızlık yapan personel(mazeret izni değil) haftalık çalışma saatini dolduramadığı için haftalık tatili haketmemiş olarak sayılıp gelmediği güne artı olarak hafta tatilinin kesintisi yapılmaktadır bu uygulamanın iş kanununda yeri varmıdır varsa hangi maddede var???

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Devamsızlık başka,izin konusu başka bir durumdur.
    İzinler noktasında M.46 yı inceleyiniz.

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Alıntı yns262 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    haftalık çalışma süresi 45 saat,haftada 1 gün izinli olarak devamsızlık yapan personel(mazeret izni değil) haftalık çalışma saatini dolduramadığı için haftalık tatili haketmemiş olarak sayılıp gelmediği güne artı olarak hafta tatilinin kesintisi yapılmaktadır bu uygulamanın iş kanununda yeri varmıdır varsa hangi maddede var???
    Çalışan tarafından talep edilip, işveren tarafından da uygun görülerek kullanılan günlük izinler, hafta tatili ücretine hak kazanmayı engellemez. İşveren izni onaylayıp hafta tatili ücretini kesmesi yasal değildir.
    Yigit315 bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Saatlik Çalışma Üzerinden Kısmi Süreli Çalışma Olur mu ?
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Ocak.2019, 01:20
  2. Sigortasız ve Haftalık Çalışma Saatinden Fazla Çalışma
    Konu Sahibi Matata Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Şubat.2016, 10:45
  3. Saatlik çalışma
    Konu Sahibi tgtd Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Nisan.2012, 18:38
  4. Saatlik çalışma hakkında
    Konu Sahibi SMMM FATİH Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 21.Aralık.2009, 15:54
  5. Şubat Ayında Eksik Çalışma Hakkında
    Konu Sahibi yalp Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Mart.2006, 16:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36