kamu işçi maaş

Konu: İşçinin işten ayrılmak istemesi ve haklarını talep etmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    4

    İşçinin işten ayrılmak istemesi ve haklarını talep etmesi

    Merhaba ,

    Firmamızda idari personelde 1 yıldır (henüz doldurdu ve bu kararını bildirdi çalışan bir kişi kendisini psikolojik olarak iyi hissetmediğini ve yaptığı iş için yeterli kişi olmadığını belirterek işten ayrılmak istediğini sözlü olarak bize ifade etti.Tek istediğinin tüm tazminat haklarının kendisine ödenmesini istediğini ve işsizlik sigortasından faydalanmak istediğini belirtti.Biz kendisine işten ayrılmak isteyen kişinin bu haklarından vazgeçmiş olacağını belirttik.
    Yalnız kendisi haklarını almazsa işten ayrılmayacağını belirtti.
    Benişm sorum şu : Biz bu şahsa haklarınhı zaten veremeyiz ancak ibranamesini imzalatıp , tüm haklarından vazgeçtiğini gösteren bir dilekçe yazarsa , biz işsizlik sigorrtasından faydalanması için bir düzenleme yapabiliyor muyuz?
    Sonuçta firmamızın kendi ayrılmak isteğinde bulunmuş birine tazminat vs gibi bir hak veremeyeceğini biliyorum ancak işsiszlik parasını bu durumda alabilme şansı var mıdır ?

    Şimdiden teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: İşçinin işten ayrılmak istemesi ve haklarını talep etmesi

    yani bu sizin aranızda yapılan bi anlaşma olur , yapılabilir bence tabi ama bu biraz kanun dışı olduğu için sadece sizin aranızda kalırsa iyi olur.... sonuçta yanlış beyanda bulunmuş olacaksınız , işten kendi çıkan kişiyi siz çıkarmış gibi gösteriyorsunuz her ne kadar bu çalışanın çıkarı içinde olsa.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    4

    Ynt: İşçinin işten ayrılmak istemesi ve haklarını talep etmesi

    Hayır ben de bunu soruyorum.
    bunun kanunda belirtilen bir madde ile alakası yoktur değil mi ?
    Açıkçası bu tür bir anlaşma söz konusu dahi olamaz.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: İşçinin işten ayrılmak istemesi ve haklarını talep etmesi

    İşçi nin çıkış sebebi ya
    işveren çıkarmalı yada
    işçi haklı nedenle işten ayrılmalıdır
    bu durumda her ikiside olmuyor
    ancak siz çıkarmış gibi gösterirseniz işçinin kıdem veya ihbar isteme hakkı olur ki 10 kişi üzeri işçi varsa bu bedellerinde bankadan yatma mecburiyeti ver ban aldım deme ile olmaz

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşçinin Başka Bir İşverenin İşçisiyle Kavga Etmesi
    Konu Sahibi miller57 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2018, 19:51
  2. Evlilik nedeni ile işten ayrılmak zorunda olan bayan
    Konu Sahibi telzimba Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 21.Nisan.2010, 11:17
  3. TAŞINDI: Evlilik nedeni ile işten ayrılmak zorunda olan bayan
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Nisan.2010, 11:10
  4. İşkur İAB işten çıkış nedenini değiştirmemizi talep etti?
    Konu Sahibi misteyen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Aralık.2009, 10:42
  5. 5 Yıl Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı Hak Etmesi.?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2009, 13:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36