kamu işçi maaş

Konu: İşten Çıkartılma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    1

    İşten Çıkartılma

    hiçbi gerekce göstermeden işten cıkartıldım we temmuzdan beri maas almadım bordrolarımıda imzalamadım sonra işten cıkış kagıdımı imzalarsam paranı wericez dediler bende imzaladım maaş larımı wermediler ne yapabilirim...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    121

    Ynt: işten cıkartılma

    bu tür drurmlarda ispat yükümlülüğü işverene aittir. siz işvereninize gereken ıspatı vermişsiniz zaten. bundan sonra işiniz zor. ben yapılabilecek birşey olduğunu zannetmiyorum. ancak eğer imzaladığınız kağıttan bir nüsha sizde varsa onu bir avukata götürün baksın. belki o evrak üzerindn bir ititraz hakkı doğabilir. ayrıca aylık bordroları ay ay imzalatmak işverenin sorumluluğudur. siz aylık bordroları imzalamamış olsanız dahi işten ayrılırken tüm yasal haklarınızı aldığınıza dair imza attığınız anda olay orda biter. işveren sadece üsüle uymamaktan kurumca usulsüzlük cezası alır. kısaca işiniz biraz zor. dediğim gibi ya ibraname üzerinden bir noktaya varmaya çalışacaksınız. yada kandırıldığınızı bir şekilde ispatlayacaksınız. bunu ıspatladığınız anda ibraname hükmünü kaybeder.
    HER BİLENİN ÜSTÜNDE MUTLAKA BİR BİLEN VARDIR!!!

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Ynt: işten cıkartılma

    eğer 10 kişiden fazla çalışanı varsa firmanızın istediğiniz kadar kağıda imza atın, ödemelerinizi bankadan yapmak zorunlu oldukları ve bankadan herhangi bir ödeme yapmadıkları için her zaman hakkınızı arayabilirsiniz bence.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    121

    Ynt: işten cıkartılma

    banka kanalıyla ödemek zorunluluğuda yine işverenin üzerindeki yasal ödevdir. bankadan ödememesi usule uygunsuzluk olur sadece. ve bu kurumu bağlar. işçi bankadan ödenmedi diye ikinci bir hak talep edebileceğini zannetmiyorum ben.
    HER BİLENİN ÜSTÜNDE MUTLAKA BİR BİLEN VARDIR!!!

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Ynt: İşten Çıkartılma

    o zaman herkes işçiden imzaları alsın bankaya yatırıcam paranı desin yatırmasın.10.000 işçiye ödeyeceğime 100-200 neyse usulsüzlük cezası öderim desin çıksın işin içinden.
    bu kadar kolay olmamalı. hilmito ara hakkını, şikayetini gerekli mercilere yapmalısın.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2010
    Mesajlar
    36

    Ynt: İşten Çıkartılma

    banka kanalı ile ödeme yapmayan işverene sadece idari para cezası uygulanır. bordro ve tahkkuklarda herhangi bir ihtirazi kayıt yoksa ödemenin yapılmadığını ispat etme yükü işçiye düşer. ücret ödemesi ile ilgili işyerinin yevmiye kaydı gibi defterlerine kayıt düşülmesi gerekir. bu konuda bir inceleme gerekebilir. kanu mahkemeyte intikal ettirilrse bilirkişi incelemesi sonunda gerçek ortaya çıkacaktır.

    "Yeis öylebir bataktır ki boğulursun, azmine sımsıkı sarıl bak ne olursun." M.A.ERSOY

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sebepsiz İşten Çıkartılma Hk.
    Konu Sahibi gabblerst Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Eylül.2013, 19:26
  2. İşten çıkartılma ihtimali üzerine!
    Konu Sahibi aen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 30.Mart.2011, 12:39
  3. İşten Çıkartılma
    Konu Sahibi namays Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 15.Mart.2011, 15:08
  4. İşten çıkartılma ve haklar
    Konu Sahibi seras33 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Kasım.2010, 15:04
  5. İşten çıkartılma.!
    Konu Sahibi turku Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 16.Mart.2010, 10:15

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36