kamu işçi maaş

Konu: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    139

    Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Merhaba Sayin Forumdaslar ,

    Sirketlerin Gazete - Internet Sitesi vs.yoluyla yayinladiklari ilanlarda

    Ozellikle Erkek veya Bayan personel aradiklarini belirtmeleleri
    Universitelerin (ODTU ,BOGAZICI ,BILKENT ) gibi spesifik universite isimlerini belirterek ilan vermeleri ;

    Asagida ki Is Kanunu 5.Maddesi "Calisanlara esit davranma ilkesi" ne aykiri oldugunu dusunuyorum .

    Sizler bu konu hakkinda neler dusunuyorsunuz ?

    Iyi Calismalar ,

    4857 sayılı İş Kanunu?nun 5. maddesinde, iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamayacağı, işverenlerin, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamayacağı hükme bağlanmıştır. Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamayacaktır. Maddede ayrıca, cinsiyet ayırımını engelleyen sınırlamanın temel kurallarına ilişkin düzenlemeler getirilmiştir.

    Eşit davranma ilkesi ve cinsiyet ayırımı yasağına aykırı davranma halinde, hukuki yaptırım olarak işçinin "dört aya kadar ücreti tutarındaki" tazminat ödenmesi söz konusu olacaktır. Bu dört aya kadar ücreti tutarındaki tazminat için esas olacak ücret "asıl ücret" olup, ücretin ekleri olan ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardımlar buna dahil olmayacaktır. 5. maddede öngörülen ilke (eşit davranma ilkesi) ve yükümlülüklere aykırı davranan, işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için elli milyon lira para cezası verilecektir.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    217

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    İş Kanununa aykırı olduğunu düşünüyorum. Hatta aykırı olduğunu biliyorum.

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Yanlış yorumluyorsunuz.
    Bu eşit davranma ilkesi işyerinde halen çalışanlar arasında uygulanması gereken bir prensibtir.
    İşe alımda sözleşme serbestisi gereğince herkez istediği şartı koyar. Bu bir akid değildir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    217

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Türk Ceza Kanunu
    Ayırımcılık
    MADDE 122. - (1) Kişiler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım yaparak;
    a) Bir taşınır veya taşınmaz malın satılmasını, devrini veya bir hizmetin icrasını veya hizmetten yararlanılmasını engelleyen veya kişinin işe alınmasını veya alınmamasını yukarıda sayılan hâllerden birine bağlayan,
    b) Besin maddelerini vermeyen veya kamuya arz edilmiş bir hizmeti yapmayı reddeden,
    c) Kişinin olağan bir ekonomik etkinlikte bulunmasını engelleyen,
    Kimse hakkında altı aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir.

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Canım bunlarla ne karıştıryorsunuz. İşveren çalışanı işe alırken istediği kriterleri kendi koyar. İsteyen gelir başvurur isteyen dikkate almaz.
    Ayrıca o zaman Üniversite mezunu , lisan bilen, master yapmış, anadolu yakasında oturan gibi kriterlerde olmaz.
    Ya da göz doktoru yerine makine mühendisi çalıştırabilirmisiniz?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    217

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Sayın ngüroy Kanun açık. Eğitim dememiş. ilanlarda Bayan, Bay ayrımı yapamayız. Ayrıca ceza kanunu ve benzeri diyerek yoruma açık kapı bırakmış. Ben olsam İlan verirken dikkatli olurdum. Yinede karar sizin tabiki.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Ben bir karar vermiyorum. Size açıklamaya çalışıyorum. Bir işyerinde çalışanlar arasında ayrımcılık yaparsanız bu suçtur.


    Ancak benim aradığım elememan şu nitelikere sahip olmalı derseniz bu gayet normal bir istekdir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    217

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Ben kanunu kopyaladım. Normal diyorsanız normaldir ne diyeyim.

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Bakın ayrımcılık kavramını biraz açayım:



    İşyerinizde aynı işi yapan , kıdemleri de aynı olan iki personel var. Biri kadın biri erkek . Siz diyelim ki erkek olana başka hiç bir farklı gerekçe olmadan daha fazla maaş veriyorsanız bu ayrımcılıktır.

    Ya da aynı örnekte biri beyaz biri siyah
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.773

    Ynt: Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.

    Bu gibi ilanlar ülkemizdeki durumu açıklığıyla ortaya koyuyor. Ünivertiteler arasındaki eğitim farklılıkları burada kendini gösteriyor. Her şehre üniversite açmakla iş bitmiyor, hocası yok, binası yok ben yaptım olduyla bu işler yürümüyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Eşit Davranma İlkesine Aykırılık
    Konu Sahibi frankencow Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 25.Ekim.2018, 23:21
  2. Eşit İş Eşit Ücret / Fark Ücret Alacağı
    Konu Sahibi hakanhukumdar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Haziran.2017, 17:59
  3. Çalışanlara Eşit Davranma İlkesine Aykırı mı ?
    Konu Sahibi mrc Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Ağustos.2015, 22:10
  4. Tahsil ve Eşitlik İlkesi
    Konu Sahibi mahmutsoyturk34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 23.Nisan.2012, 10:02
  5. Eşit Davranma İlkesine Aykırılık
    Konu Sahibi Vegita Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2008, 12:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36