kamu işçi maaş

Konu: İstifa sonucu tazminat talebi durumunda dava yolu varmıdır.?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2010
    Mesajlar
    2

    İstifa sonucu tazminat talebi durumunda dava yolu varmıdır.?

    Merhabalar,

    Ben tam olarak statüsünün ne olduğu belli edilmeyen ancak 4C'yle benzer özellikler taşıyan yeni kurulan bir kamu kurumunda 8 aydır çalışıyorum. Sözleşme her yıl yeniliyor. Ancak kurumda tatmin olamadığımdan ayrılma kararı aldım ve 1 ay öncesinden ileri tarih vererek istifamı verdim. Ancak kurumla imzalanan19 maddelik sözleşmemizde aşağıdaki gibi bir madde yer alıyor ve 3 ay önceden bildirmem gerektiği söyleniyor ve kurum buna dayanarak benden istifayı verirken tazminat talep edeceğini ısrarla söylüyor. Sizce bu konuda çıkış yolu nedir?

    İlgili Madde: İşbu sözleşme 01/01/2010 tarihinden 31/12/2010 tarihine kadar geçerlidir. Kurumun sözleşmeyi yenilememesi halinde sözleşme kendiliğinden sona erer. Personel bunu sözleşme anında kabul ve taahhüt eder. Sözleşmenin Kurum tarafından yenilenmemesi halinde personel buna ilişkin tüm yasal haklarından feragat eder. Personel istifa etmek isterse, fesih talebini 3 ay önceden kuruma bildirmek zorundadır. Personelce, fesih ihbar süresine uyulmaması halinde bu süreye tekabül eden ücreti tazminat olarak ödemeyi kabul eder. Ayrıca Kurum, uygun görmesi halinde fesih ihbar süresini beklemeksizin fesih talebini kabul eder.

    Yorumlarınız???


    Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
    Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!



  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    130

    Ynt: İstifa sonucu tazminat talebi durumunda dava yolu varmıdır.?

    Personelin fesih ve ihbar sürelerine uymaması haline ödemesi öngörülen tazminat, sizi işten çıkaracakları zaman da işveren tarafından uygulanacaksa ve sözleşmede belirtilmişse geçerlidir.

    Yani iş sözleşmelerindeki edimler karşılık ilkesi barındırmalıdır.

    İşveren personeli dilediği zaman işten çıkarabilecek ama personel işten ayrılmadan üç ay önce istifa verecek? Bir iş mahkemesine düştüğünüzde ilgili sözleşme karşılık ilkesi barındırmadığı için sadece paçavra olarak kabul edilirve ilgili bildirim ve ihbar süreleri iş kanununda anılan yasal karşılıklarına göre hesaplanır.

    Siz bu yazdıklarımı istifanız için görüştüğünüz yetkililer haricinde kurum avukatına da bi çıtlatın, onunla da görüşeceğinizi yetkililere de söyleyin. Kurum avukatu mevzuattan anlamasa da araştırır. Ve yönetici ona muhakkak sorar.

    Gösterdim... gördü anlamına gelmez! Söyledim... duydu anlamına gelmez. Duydu.. doğru anladı anlamına gelmez. Anladı.. hak verdi anlamına gelmez. Hak verdi... inandı anlamına gelmez. İnandı.. uyguladı anlamına gelmez. Uyguladı.. sürdürecek anlamına gelmez.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2010
    Mesajlar
    2

    Ynt: İstifa sonucu tazminat talebi durumunda dava yolu varmıdır.?

    merhabalar, kurum başkanı avukat , ben de öyle tahmin ediyorum ve dolayısıyla iş kanununda öngörülen süreye dayanarak istifamı verdim (7 aylık çalışanım 1ay önceden verdim) bakalım isterlerse mahkemelik oluruz artık, teşekkür ederim inşallah düşündüğümüz gibi olur...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İstifa edilen işe tekrar geri dönülmesi durumunda tazminat
    Konu Sahibi eframis Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 26.Aralık.2010, 15:39
  2. İki Numaralı İhbarname ve Dava Yolu
    Konu Sahibi T U R K O Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Temmuz.2009, 15:29
  3. Anlaşmalı Olarak İşten İstifa Durumunda Tazminat
    Konu Sahibi Acar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 22
    Son Mesaj : 24.Eylül.2008, 10:39
  4. Kendi Arzumla Ayrılsamda Tazminat Hakkı Varmıdır?
    Konu Sahibi rido Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 01.Şubat.2006, 20:27
  5. Dava Sonucu Fazla Tahsilat
    Konu Sahibi zirve Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Ekim.2005, 02:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36