kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin Hesaplarken....

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    10

    Yıllık İzin Hesaplarken....

    Öncelikle foruma yeni katıldığımdan, herkese sevgi ve saygılarımı sunarım.

    Burası sağlık bakanlığına bağlı bir hastane ve veri giriş işleri taşeron firmalar üzerinden yürütülüyor. Firmalar ihaleler sonucu değişebiliyor. Yeni firma, çalışanları devaralarak göreve devam ediliyor.
    Bu durumda, çalışan bir personel (örneğin 5 yıllık çalışan) işten ayrılıp, daha sonra (2 ay, ya da 1 yıl ... gibi) tekrar hastanede göreve başladığında yıllık izin için kullanacağı süre hesabında en son başlangıcı mı dikkate alınır, yoksa daha önceki çalışma süreleri ile toplam olarak mı dikkate alınır.

    İlginize şimdiden teşekkür eder, herkese verimli çalışmalar dilerim.


  2. #2
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Firmaların birbiri ile bağı yok ise yani eski firma yeni firmaya devrolmamış ise izin süreleride her firmada sıfırdan başlar.

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Sorunuz çok tartışıldı forumda (arama ) yaparsanız. Tatmin edici cevaplar bulabilirsiniz.

    Özet olarak firmalar aynı ise süre birleşir, farklı tüzel kişlikler ise birleşemez.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    10

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Çok teşekkür ederim cevaplarınız için.
    Ama şöyle ki bir yıl içinde 3 defa dahi farklı firmanın çalıştığı oldu. Bu kişiler hastane için hizmet verdiklerinden dolayı firmalar önemli olmayıp, hastanede ki toplam çalışmaları dikkate alınabilir mi düşüncesiyle sordum. Öyleyse bu hastanede 15 yıl çalışan bir kişide firma değiştiğinde sıfırdan başlamış durumuna geçecek, anladığım kadarıyla. Gerçekten kötü bir durum.

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Malesef öyle :-X
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    10

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Peki diyelim ki firma değişmedi. Aynı firmada 5 yıldır çalışan bi kişi herhangi bir sebepten kendi isteğiyle istifa etti. 2 ay ya da 1 yıl sonra aynı işyerinde tekrar çalışmaya başladığında yıllık izni hesabında son başladığı tarih mi dikkate alınmalı yoksa istifasından önceki çalışması ile birlikte mi hesaplanmalı. :-\

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Alıntı ekonomist52 Nickli Üyeden Alıntı
    Peki diyelim ki firma değişmedi. Aynı firmada 5 yıldır çalışan bi kişi herhangi bir sebepten kendi isteğiyle istifa etti. 2 ay ya da 1 yıl sonra aynı işyerinde tekrar çalışmaya başladığında yıllık izni hesabında son başladığı tarih mi dikkate alınmalı yoksa istifasından önceki çalışması ile birlikte mi hesaplanmalı. :-\


    İşte o zaman süreler birleştirilip toplanır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    10

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Çok teşekkürler...

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    74

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    arkadaşlar bence bu konuda yanlış düşünüyorsunuz asıl işveren hastane olduğundan firmanın önemi yoktur işçinin tüm hakları devam eder bununla ilgili mahkeme kararları bulabilirsiniz.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    190

    Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

    Alıntı berfin55 Nickli Üyeden Alıntı
    arkadaşlar bence bu konuda yanlış düşünüyorsunuz asıl işveren hastane olduğundan firmanın önemi yoktur işçinin tüm hakları devam eder bununla ilgili mahkeme kararları bulabilirsiniz.
    arkadaşımız işverenin taşeron firma olduğunu açıkça belirtmiş.
    Fikirler Cebir Ve Şiddetle, Top Ve Tüfekle Asla Öldürülemez. ATATÜRK

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Brüt Hesaplarken Kullanılan 71,65 !
    Konu Sahibi Çaylak_Eleman Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 19
    Son Mesaj : 21.Ocak.2015, 12:21
  3. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  4. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  5. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36