FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMA MUTABAKAT TUTANAĞI
Sayın Recep Bey,
Burada dikkatinizi bir noktaya çekmek istiyorum.
İşci çalıştırırken sadece iş hukuku, ssk vb mevzuatlar değil borçlar kanunu ve anayasayı da takip etmek gerekiyor.
İşciler bazen bu konularda iyi bir avukatla işvereni zor duruma sokabiliyorlar.
Ev kiralarken kiracı ve mal sahibi ilk gün yaptıkları sözleşme genelde kiracı lehine sonuçlanabiliyor.Şöyleki kiracı ev ararken zor anında her şartı kabul etti bu geçersiz deniliyor.Bu konuyu iyi bilen avukatlar sayesinde kiracılar kazanıyor.
Mesai konusunda iş hukuku ve borçlar kanununda iki madde aşağıya aktarıyorum.(sizin bildiğinizi tahmin ediyorum buraya aktarmamdaki sebep stajer arkadaşları bilgilendirmek amaçlıdır.)
BORÇLAR KANUNU
2 - HÜKÜMLERİ
Madde 317 - Umumi bir mukavele ile bağlı bulunan iş sahipleriyle işçiler arasına yapılacak hususi hizmet akitlerinin, umumi mukaveleye muhalif hükümleri batıldır.
Bu batıl hükümlerin yerine, umumi mukavele hükümleri kaim olur.
İŞ HUKUKU
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
aygılarımla,
<br />
<br />SMMM R.Sema sinangil