kamu işçi maaş

Konu: FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMA MUTABAKAT TUTANAĞI

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    24

    FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMA MUTABAKAT TUTANAĞI

    FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMA
    MUTABAKAT TUTANAĞI

    SAYI:.......


    İŞÇİNİN
    Adı Soyadı :................................................. .
    T.C Kimlik no :.................................................
    İşyeri no :.................................................
    Bölümü :.................................................
    Yaptığı işi :................................................
    Fazla çalışma tarih ve saati :...............................
    Fazla çalışma karşılığı izin saati:..........................




    Adı geçen işçi,4857 Sayılı İş Kanunu'nun 41.maddesi uyarınca:yukarıda belirtilen fazla çalışma veya fazla sürelerde çalışma karşılığı zamlı ücret yerine zamlı serbest zaman olarak kullanacağını kabul ve beyan eder,işveren de bu durumu kabul eder......./...../.....


    YETKİLİNİN İŞÇİNİN





    NOT:İzinler 25 gün önceden talep edilir
    Form iki nüsha olmalıdır.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    304

    FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMA MUTABAKAT TUTANAĞI

    Sayın Recep Bey,

    Burada dikkatinizi bir noktaya çekmek istiyorum.
    İşci çalıştırırken sadece iş hukuku, ssk vb mevzuatlar değil borçlar kanunu ve anayasayı da takip etmek gerekiyor.
    İşciler bazen bu konularda iyi bir avukatla işvereni zor duruma sokabiliyorlar.
    Ev kiralarken kiracı ve mal sahibi ilk gün yaptıkları sözleşme genelde kiracı lehine sonuçlanabiliyor.Şöyleki kiracı ev ararken zor anında her şartı kabul etti bu geçersiz deniliyor.Bu konuyu iyi bilen avukatlar sayesinde kiracılar kazanıyor.
    Mesai konusunda iş hukuku ve borçlar kanununda iki madde aşağıya aktarıyorum.(sizin bildiğinizi tahmin ediyorum buraya aktarmamdaki sebep stajer arkadaşları bilgilendirmek amaçlıdır.)
    BORÇLAR KANUNU
    2 - HÜKÜMLERİ
    Madde 317 - Umumi bir mukavele ile bağlı bulunan iş sahipleriyle işçiler arasına yapılacak hususi hizmet akitlerinin, umumi mukaveleye muhalif hükümleri batıldır.

    Bu batıl hükümlerin yerine, umumi mukavele hükümleri kaim olur.
    İŞ HUKUKU
    Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
    aygılarımla,
    <br />
    <br />SMMM R.Sema sinangil

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    24

    FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMA MUTABAKAT TUTANAĞI

    Selam...
    Size tamamen katılıyorum.Mahkemeler işçinin işe mutlak ihtiyacı olduğunu göz önüne alarak işe giriş anında yapılan sözleşmelerin bazı maddelerini olayın şekline göre değerlendirip kabul etmeyebiliyor.Kaldı ki fazla mesai mutabakatının her yıl yenilenmesi gerekiyor.Bu tutanakta fazla mesai yapılmış ancak işçi de işveren de bunu ücretlendirmek yerine zamlı süre uygulamasına mutabık kalıyor.bu bir mutabakat yapıldığını gösterir tutanak mahiyetinde.
    İlginize teşekkürler,yardımlarınızı her zaman bekliyorum.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    90

    s

    Sayın Formdaşlar

    Bu örnek tutanak sadece yeni işe girişlerde mi uygulanıyor yoksa örnek haziran ayında Fazla mesai yaptı ücretini ödemek istemiyoruz izin vermek istiyoruz Bu tutanağı haziran ayında kullanmamız mı gerekiyor yoksa bir kereye mahsus bu formu doldurtmak ve imzalatmak yetiyor mu

  5. #5
    konsilyer - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    konsilyer Guest

    FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMA MUTABAKAT TUTANAĞI

    Alıntı R.SEMA SİNANGİL Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın Recep Bey,

    .........(sizin bildiğinizi tahmin ediyorum buraya aktarmamdaki sebep stajer arkadaşları bilgilendirmek amaçlıdır.)...........
    hassasiyetinizden ötürü tüm stajyer arkadaşlar adına teşekkür ederim

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Re: BÖLGE ÇALIŞMA HK.
    Konu Sahibi SEMİZOGLU Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Nisan.2007, 23:50
  2. ACİLL VERGİ DAİRESİNİN İŞÇİ TUTANAĞI
    Konu Sahibi ASMADALI Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 10.Nisan.2007, 16:23
  3. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA SORUNLARI
    Konu Sahibi uhudd Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Ocak.2007, 17:08
  4. FAZLA ÇALIŞMA İZNİ
    Konu Sahibi humeyra Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2005, 13:27
  5. KAT KARŞILIĞI İNŞAATTA ARSA BEDELİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
    Konu Sahibi Ömer Erdal Yüce Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Temmuz.2005, 12:21

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36