kamu işçi maaş

Konu: Ne yapacağımı bilmezken hakkımı arayış çabam..Yardımlarınızı bekliyorum..

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2010
    Mesajlar
    2

    Ne yapacağımı bilmezken hakkımı arayış çabam..Yardımlarınızı bekliyorum..

    Merhaba,

    Üniversitemizin teknoparkında bir yazılım firmasında 01.09.2009 dan beri part-time olarak çalışmaktayım fakat sigortam 2009un 11. ayından itibaren beri ödenmekteydi. Part-time çalıştığımı belirtmemin nedeni ise sigortamın her ay 15gün olarak yatırılmasından dolayı.. Aylık maaş olarak ise 300TL net para hesabıma yatırılıyordu.

    23 Haziran 2010 da çıkışımın verileceği haberini aldım. Şu anda çıkışımın verilip verilmediğini bilmiyorum. Ancak sigortamın yatırıldığı zaman dilimini ele alırsak yaklaşık 7 aylık bir çalışmışlığım söz konusu.

    Sormak istediklerim ise ;

    1- Haziran ayından 23günlük bir çalışmışlığım söz konusu 23 günlük maaşım hesabıma yatırılır mı?
    2- Sigortama kaç gün ödenir ?
    3- Tazminat şeklinde bir durum söz konusu mu?
    4- http://ynb.datassist.com.tr/Tazminat.servlet sitesinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması şeklinde bir hesaplama gördüm ve şu bilgileri girerek hesaplama yaptırdım :

    İşe Giriş Tarihiniz : 01.11.2009
    İşten Ayrılış Tarihiniz : 23.06.2010
    Aylık Brüt Maaşınız : 300 TL
    Senelik İkramiyenizin Adedi : Seçiniz
    Senelik İkramiye Tutarı : 0 TL
    Aylık ü Yol Ücretiniz : 0 TL
    Aylık Brüt Yemek Ücretiniz : 0 TL
    Diğer Yıllık Brüt Ödentilerinizin Toplamı : 0 TL
    Kümüle Gelir Vergisi Matrahınız : 0 TL

    Hesaplamak İstediğiniz Tazminatlar : İhbar ve Kıdem şıklarını tikledim.


    HESAP SONUÇ EKRANI
    İhbar Tazminatı Detayları
    İhbar Süreniz 4Hafta
    Brüt İhbar Tazminatı Tutarınız 280.00TL
    Gelir Vergisi Tutarı 42.00TL
    Damga Vergisi Tutarı 1.85TL
    Net İhbar Tazminatı Tutarınız 236.15TL

    Kıdem Süreniz 1 Yıldan az ise Kıdem Tazminatı Alınmaz

    Toplam Net Tazminat Tutarınız 236.15TL


    Bu sonuçları aldım...


    Şimdi ne yapmam gerekiyor ? Sorularımın cevabını nasıl öğrenebilirim ? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    553

    Ynt: Ne yapacağımı bilmezken hakkımı arayış çabam..Yardımlarınızı bekliyorum..

    Hesaplanan rakamlarda sorun yok Kıdem tazminatı hakkınız yok.Sadece ihbar alabilirsiniz oda daha önceden size işten çıkarılacağınız tebliğ edilmedi ise.

    23 günlük ücretinizide tabiki ödeyecekler.



    S.M.M.M.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    84

    Ynt: Ne yapacağımı bilmezken hakkımı arayış çabam..Yardımlarınızı bekliyorum..

    Alıntı onurbybk Nickli Üyeden Alıntı

    1- Haziran ayından 23günlük bir çalışmışlığım söz konusu 23 günlük maaşım hesabıma yatırılır mı?
    2- Sigortama kaç gün ödenir ?
    3- Tazminat şeklinde bir durum söz konusu mu?
    1- Haziran ayından 23günlük bir çalışmışlığım söz konusu 23 günlük maaşım hesabıma yatırılır mı?

    Part-time çalıştığınızı belirtmisiniz.. Ancak part time sözleşmeniz saat üzerinden mi gün üzerinden
    mi sorunuzda net olarak belli değil.. 23 günü tam olarak çalışmışsanız sgk nızda tam olarak
    ödenmesi lazım.. Ancak anlaşmanız diğer türlü günde 3 saat yada 4 saat gibi bir part-time
    çalışma şeklinde ise toplam çalışma saatininizi günlük 7,5 saate bölerek Sgk günü hesaplayıp
    beyan edilmesi gerekir...

    2- Yukarda anlattığım gibi sgk gün sayısı kaç gün çıkarsa o kadar beyan edilecek..

    3- Çalışmanız 7 ay olduğundan ihbar tazminatınız 28 gün üzerinden hesaplanacak.. Ancak vermiş
    olduğunuz örnekteki hesaplama yanlış. Asgari ücret gözüktüğünüzü tahmin ediyorum.
    Asgari ücret günlük 24,30 Tl x 28 gün = 680,40 bundan 106,55-Tl gelir vergisi ve damga vergisi
    düşüldükten sonra net olarak 573,85-Tl ihbar tazminatı almanız gerekiyor.. (Asgari ücrete göre)

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2010
    Mesajlar
    38

    Ynt: Ne yapacağımı bilmezken hakkımı arayış çabam..Yardımlarınızı bekliyorum..

    +1 nedir

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2010
    Mesajlar
    2

    Ynt: Ne yapacağımı bilmezken hakkımı arayış çabam..Yardımlarınızı bekliyorum..

    Alıntı oryilmaz Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı onurbybk Nickli Üyeden Alıntı

    1- Haziran ayından 23günlük bir çalışmışlığım söz konusu 23 günlük maaşım hesabıma yatırılır mı?
    2- Sigortama kaç gün ödenir ?
    3- Tazminat şeklinde bir durum söz konusu mu?
    1- Haziran ayından 23günlük bir çalışmışlığım söz konusu 23 günlük maaşım hesabıma yatırılır mı?

    Part-time çalıştığınızı belirtmisiniz.. Ancak part time sözleşmeniz saat üzerinden mi gün üzerinden
    mi sorunuzda net olarak belli değil.. 23 günü tam olarak çalışmışsanız sgk nızda tam olarak
    ödenmesi lazım.. Ancak anlaşmanız diğer türlü günde 3 saat yada 4 saat gibi bir part-time
    çalışma şeklinde ise toplam çalışma saatininizi günlük 7,5 saate bölerek Sgk günü hesaplayıp
    beyan edilmesi gerekir...

    2- Yukarda anlattığım gibi sgk gün sayısı kaç gün çıkarsa o kadar beyan edilecek..

    3- Çalışmanız 7 ay olduğundan ihbar tazminatınız 28 gün üzerinden hesaplanacak.. Ancak vermiş
    olduğunuz örnekteki hesaplama yanlış. Asgari ücret gözüktüğünüzü tahmin ediyorum.
    Asgari ücret günlük 24,30 Tl x 28 gün = 680,40 bundan 106,55-Tl gelir vergisi ve damga vergisi
    düşüldükten sonra net olarak 573,85-Tl ihbar tazminatı almanız gerekiyor.. (Asgari ücrete göre)

    öncelikle ilginiz için teşekkür ederim..

    part time olarak çalıştığımı söylememdeki neden sgk primlerimin 1 ay için 15 gün yatmasından dolayı..

    bunun üzerine ne yapmamı önerirsiniz?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Öğrenciyim Yardımlarınızı Bekliyorum.
    Konu Sahibi furkandtr Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Kasım.2016, 17:12
  2. Şi̇rket Kurulumu Hakkında Yardımlarınızı Bekliyorum Teşekkürler
    Konu Sahibi cby12 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 18.Şubat.2015, 11:35
  3. Karar Verdim Büro Açıyorum .Yardımlarınızı Bekliyorum;)
    Konu Sahibi nevarneyok Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 72
    Son Mesaj : 02.Eylül.2013, 18:55
  4. Çekindiğim bir konuda yardımlarınızı bekliyorum?
    Konu Sahibi stajyeradayi Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 26.Eylül.2011, 17:43
  5. Görüş ve yardımlarınızı bekliyorum ...
    Konu Sahibi emelbal Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Nisan.2006, 12:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36