kamu işçi maaş

Konu: Yerime birini yetiştirirsem tazminat alabilirmiyim.?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    3

    Yerime birini yetiştirirsem tazminat alabilirmiyim.?

    Bir işyerinde çalışmaktayım. Ayrılmak istiyorum. Kasım ayında 10 senem doldu. İstifa edeceğimi önceden söylersem ve yerime birini yetiştirirsem tazminat almaya hak kazanıyorum diye duydum doğru mu?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    24

    Tazminat

    Merhaba Ayşe1975
    Kıdem Tazminatı sadece ve sadece 1475 Sayılı Kanunun halen yürürlükte olan 14. maddesinde belirtilen hallerde verilebilir.

    "Madde 14 - Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet
    akitlerinin:
    1. İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci
    maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler
    dışında,
    2. İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi
    uyarınca,
    3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla,
    4. Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum
    veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük
    aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla;
    5. (8.9.1999 tarih ve 23810 sayılı Resmi
    Gazete'de yayınlanan 4447 sayılı Kanunun 45 inci
    maddesiyle eklenen ve yayımı tarihinde yürürlüğe
    giren bent) 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin
    birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde
    öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı
    Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı
    bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim
    ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile
    işten ayrılmaları nedeniyle, feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten
    itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona
    erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması
    hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet
    aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için
    işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem
    tazminatı ödenir."

    Bunların dışında hiçbir gerekçeyle kıdem tazminatı ödenmez.
    İşveren size ayrılırken hizmetlerinizin karşlığı olarak prim, ikramiye vs. ödeyebilir, bu konuda işveren her zaman serbesttir. Ama bu kıdem tazminatı olmaz. Bundan işveren SSK Primi, gelir vergisi kesintisi yapmak zorundadır. Aksi takdirde bunu kıdem adı altında öderse vergi ve sigorta primi kaçırmış olur.

    Ayrıca 4857 sayılı kanunun 17. maddesi gereği işyerinize ayrılacağınızı en geç 56 gün önceden bildirmek zorundasınız (3 yıldan fazla çalışanlar için)..

    Selam saygı ile
    Mustafa TOSUN
    Mustafa Tosun

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    133

    Tazminat

    Sayın Mustafa Tosun,

    kanun maddelerinde ufak bir ekleme yapayım.

    Kod:
    Madde 14 - (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:
    
    1. (Değişik : 22/05/2003-4857/Geçici md.1)  İşveren tarafından bu Kanunun 24 üncü maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, 
    
    2. (Değişik : 22/05/2003-4857/Geçici md.1)  İşçi tarafından bu Kanunun 25 inci maddesi uyarınca,
    Sayın AYŞE1975,
    Kanunun 24.II bendini ve 25.maddeyi okuyun. Durumunuz bunlara girmiyorsa, kıdem tazminatı alamazsınız.
    aygılarımla,
    <br />Soner TECİM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: Tazminat

    Merhaba,

    Sayın Ayşe, o duyduğunuz 10 yıllık süre, sanırım bu yeni Kıdem Tazminatı Fonuyla ilgili. Kanun yürürlüğe girdiğinde 10 yıllık fonda birikimi olan kişiler, istekleri dahilinde kıdem tazminatını alabilecekler.

    Kolay Gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    1

    Ynt: Tazminat

    Uyarmıştım . Dikkate almadınız. ???

    -> [b]Forum Kuralları
    Mesajın sağ üst tarafındaki Değiştir butonuna basarak düzeltiniz.




    Değiştirin lütfen yoksa silinecek

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Tazminat

    admin_fast'dan -> [b]Forum Kuralları
    Hatalı mesajın sağ üst tarafındaki Değiştir butonuna basarak düzeltiniz.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    4

    Ynt: Tazminat

    mrb benimde ağustosda 10 senem doluyor nasıl bi yol izleyip tazminatımı alabilirim

  8. #8
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Tazminat

    Bayansanız evlenip bir yıl içinde ayrılırsanız kıdem hak edersiniz.
    Erkekseniz ya askerlik ya emeklilik için ayrılacaksınız. Ya da kendinizi kovduracaksınız. (ama bu riskli tazminatsız fesih yaptırmayın)
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    4

    Ynt: Tazminat

    NETTE gördüm de 3600 gün 15 yı dolduran alabiliyo diye

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Tazminat

    Yaştan bekleme evet 3600 gün 15 yıl dolmuş ise aylık bağlanmasını beklemden tazminat alarak ayrılabilrisniz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşyerinden ayrılıcam tazminat alabilirmiyim.
    Konu Sahibi btct Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 17.Mart.2012, 13:10
  2. Kıdem tazminatı alabilirmiyim.?
    Konu Sahibi 13MAYIS85 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Temmuz.2010, 07:11
  3. Tazminatımı tam alabilirmiyim.
    Konu Sahibi trej06 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 14.Nisan.2010, 19:54
  4. Tazminatımı Alabilirmiyim
    Konu Sahibi teknisyen55 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Nisan.2010, 19:57
  5. Tazminat Alabilirmiyim?
    Konu Sahibi StRaCh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 26.Kasım.2009, 12:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36