kamu işçi maaş

Konu: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

  1. #1
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.812

    SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    Selamlar arkadaşlar.
    Firmada çalışan bir işçi kendi isteğiyle işten ayrılıyor ve istifa sebebiyle işten çıkışı veriliyor.Daha sonra SGK'dan kıdem tazminatı ile ilgili bir yazı alıp firmaya getiriyor.Firmada bu nedir diye bana soruyor.Yazıyı kısaltarak aktarıyorum ve akabinde sorularıma geçiyorum.

    .....
    506 sayılı kanunun 60.maddesinin 1.fıkrasının A bendinin a ve b alt bendlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81.maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatının ödenmesi hükmüne amir bulunmaktadır.
    ....
    .......yaş dışında kalan 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü koşullarını yerine getirdikleri tarihte kıdem tazminatı verilir.
    ...... kurumunuzda çalışan ABC'nin süre ve 3600 prim gün sayısı koşullarını yerine getirdiği anlaşılmıştır.Kıdem tazminatı verilmesinde sakınca bulunmamaktadır.
    ...
    ....Bu yazı ilgiliye 1475/2320/4857 sayılı iş kanununun 14.maddesine göre verilmiştir.



    Yazı kısaca bu arkadaşlar
    Bu yazıya göre kıdem tazminatı vermeli miyim? Yoksa firma olarak bizimde aramamız gereken kriterle var mıdır?
    Böyle bir yazıyı her getirene tazminat verilir mi?Bu kişi başka bir yerde sigortalı çalışmaya başlarsa yine de bizden bu tazminatı alabilir mi?
    Bizden çıktığında gidip emekliliğe müracaat etse anlarım,tazminatı veririz,çalışmaya devam ederse yine bu tazminatı alır mı?
    Yorumlarınızı yazarsanız memnun olurum.Şimdiden teşekkürler,saygılar.


    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    Olay yanlış gelişmiş. Eğer işçi bu yazıyı getirmeden istifa ederek işten ayrıldı ise kıdem ödenmez.
    Bu yazıyı önce alacak daha sonra şirketine bir dilekçe yazarak bu yazıyı ekinde beyan edecek ve kıdeminin ödenmesini isteyecek.

    Böyle bir yazıyı her getirene kıdem verilir.
    Bu yazıya dayanarak kıdem alan istediği yerde çalışabilir. Eski şirketinde dahi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.812

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    Tşk.ederim sayın Güroy.tarihleri de verirsem yanıtınız çok daha netlik kazanacaktır.
    Bu kişinin çıkış tarihi: 18.06.2010
    alınan yazının başlığı: 02.07.2010 tarihli dilekçeniz.... şeklinde başlıyor.Kişiye tebliğ tarihini bilemiyorum.Yazının üzerindeki kaşe tarihi 02.07.2010

    Bu durumda bu yazıyı alıp firmaya vermek için biraz geç kaldığı yorumunu çıkarabilir miyiz?
    İtiraz gerekçesi olarak sunabilir miyiz?
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,


    ..
    Turgut YAZGI

  5. #5
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.812

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    Şunu da belirtmeliyim ki,firma 18 inde çıkarken elinden yazı aldımı onuda bilemiyorum ama firma sahibine göre işyerindeki herkes bu konuda şahitlikte yapabilirmiş.Herkesin içinde ayrılmak istediğini ve gelmeyeceğini söylemiş.Fakat elinde ibra alınmamış.Bu durum iş biraz zora sokabilir sanki.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    'KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR' YAZISI
    Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılanların kıdem tazminatı alabilmeleri için SGK'dan bu durumu tevsik eden bir belge alarak işverenlerine ibraz etmeleri gerekiyor.
    Ancak SGK bu belgeyi vermek için önceleri, işten ayrılmış olma şartı arıyordu. Oysa işten kendi isteği ile ayrılan kıdem tazminatına hak kazanamıyordu. Çalışanların kendi istekleri ile işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabilmeleri için emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağladıklarına ilişkin belgeyi işten ayrılmadan önce işverene ibraz etmeleri gerekiyordu.

    İlgili yazı dizisi ektedir linki ...


    Link vermek yasaktır. Aynı konuda Alomaliye de yazılar var.
    Turgut YAZGI

  7. #7
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.812

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    Sayın t.y.
    Linkteki yazıyı okudum.Öncelikle tşk.ederim.Kafamdaki sorular cevaplandı.Firma 4857 sayılı iş kanununa mı tabi,açıkçası bunu tam bilmiyorum.bahsi geçen iş kanunu inceledim.4.maddede bu kanun kapsamında sayılmayan işyerlerini de inceledim.İlgili işyeri buradaki sayılanlara girmiyor.(firma gümrük müşavirliği firması) O halde 4857' ye tabi olduğumuz açık sanırım.Bu da demektir ki bu yazıya istinaden bu tazminat ödenecek.Yazıyı İşten çıkışın Öncesinde veya sonrasında almış olmasının artık bir önemi yok.
    tekrar teşekkür ederim.Saygılar.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    Yazıda alıntı yaparak koyulaştırdığım bir yer var.

    Çalışanların kendi istekleri ile işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabilmeleri için emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağladıklarına ilişkin belgeyi işten ayrılmadan önce işverene ibraz etmeleri gerekiyordu

    ilgili belgeyi işten ayrılmadan önce işverene ibraz etmeleri gerekiyor.

    kişinin hakkı bu durumda ne olur bilemiyorum fakat dikkatimi çeken noktayı belirtmek istedim.
    Turgut YAZGI

  9. #9
    kbrs16 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    kbrs16 Guest

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    çalışanın istifa ettiğine dair yazılı ve imzalı belge yok. kıdem vermemek için çıkışının bu şekilde yapıldığını iddia ederse sonuç onun lehine olur.

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,

    Bu durum dava konusu olacak bir konudur. Ancak bence çalışan açısından biraz kanıtlanması zordur.Yine de iş mahkemelerinde çalışanın 1-0 galip başladığı kabulu ile dava açmakta yarar var.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı
    Konu Sahibi kdryksk83 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2016, 11:44
  2. Kıdem tazminatı alabilir yazısı
    Konu Sahibi ibrahim1979 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Mayıs.2012, 18:59
  3. Kıdem tazminatı alabilir yazısı hk.
    Konu Sahibi meduzam Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 19
    Son Mesaj : 31.Ocak.2012, 16:43
  4. Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı
    Konu Sahibi CAN AZİZOĞLU Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 35
    Son Mesaj : 21.Eylül.2011, 16:43
  5. Kıdem Tazminatı Yazısı
    Konu Sahibi COZGER Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 23.Ekim.2009, 13:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36