Merhaba iki sorum olacak 1- 1998 aralık ayında ilk defa sigortalı olmuş ve 3700 iş günü bulunan birisi malülen emekli olabilmesi için 15 yıl şartı aranmaktamı? Ayrıca malüllük oranı en az kaç omalı?
2- yıllık ücretli izinlerinin en az iki yıl üstüste kullandırılmamış olması, daha önceki kullandığı yıllarda da eksik kullandırılmış olması işçi için işten çıkışta tazminat almak için haklı sebep sayılırmı? Haklı sebepse yanlız Kıdemmi alır ihbar kullanmadığı izin ücretleri ve benzeri hangi haklarını alabilir? Şimdiden teşekkür ederim.