kamu işçi maaş

Konu: İşsizlik Sigortası

  1. #1
    gurkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    gurkan Guest

    İşsizlik Sigortası

    Bir işçi işten çıkmadan önceki 120 gün sigortalı olarak çalıştı. SOn 3 yıl içerisinde de 600 gün prim ödedi. Fakat bu işçi en son çalıştığı A işyerinden 120 gün içinde hiç gün arası vermeden işten çıkarak B işyerinde çalıştı. SOnra tekrar A işyerine girdi ve buradan bir buçuk ay kadar çalıştıktan sonra işten ayrıldı bu işçi bu durum da işsizlik sigortası alabilir mi?
    işten ayrılmadan önceki A-B işyerindeki kayıtlar

    ARALIK 30 A İŞYERİ 31.12.2005 de işten ayrılıyor.
    KASIM 29 A İŞYERİ
    Kasım 1 B İşyeri
    EKim 19 B işyeri (12.10.2005 de B işyrine giriyor.)
    Ekim 11 A işyeri (11.10.2005 de işten çıkıyor.)
    Eylül 30 A işyeri
    Ağustos 30 A İşyeri


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    354

    Re: İşsizlik Sigortası

    120 günün aynı iş yerinde olması diye bişi yazmıyor kanunda ama diğer arkadaşlar ne diyor bakalım
    Küçükken her akşam tanrıya bana bir bisiklet vermesi için dua ederdim sonra tanrının çalışma tarzının bu olmadığını anladım ertesi sabah gidip kendime yeni bir bisiklet çaldım ve her akşam tanrıya günahlarımı affetmesi için dua ettim ! ! ! <br />AL CAPONE

  3. #3
    gurkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    gurkan Guest

    İşsizlik Sigortası

    Biraz çelişkili gibi;
    Kanunda aynen şöyle yazıyor:

    HANGİ DURUMLARDA İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANILIR?


    Hizmet akdinin feshinden önceki 120 günü sürekli olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile prim ödemiş olup da kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlardan;
    Bu rada aynı işyerinden bahsedilmiyor. Ama uygulama nasıl bilemeyeceğim. Acaba diğer arkadaşlar bu konuda ne diyor.?

  4. #4
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    İşsizlik Sigortası

    Merhaba,
    İşsizlik Sigortası Kanununda, işsizlik sigortasından yararlanma şartları içerisinde son 120 gün çalışma şartı bulunmakta ancak, bu 120 günün aynı işyerinde çalışması şeklinde bir kosul bulunmamakta.

    Bu durumda yukarıdaki örneğe bakarsak, son 120 gün kesintisiz olarak sigortalılığı devam ettiğine göre işsizlik sigortasından yararlanması gerekmektedir.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    447

    İşsizlik Sigortası

    Bizimde başımıza böyle bir durum geldi,

    120 gün şartı kesintisiz aranmaktadır.
    ayrı işyeri olması farketmiyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşsizlik Sigortası Hk
    Konu Sahibi batlı Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 12.Haziran.2009, 19:37
  2. İşsizlik Sigortası Hk.
    Konu Sahibi zarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 18.Ocak.2008, 16:26
  3. İşsizlik Sigortası
    Konu Sahibi ş.ebru Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 01.Eylül.2007, 12:37
  4. İşsizlik Sigortası
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2007, 09:35
  5. İşsizlik Sigortası
    Konu Sahibi prinarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Mart.2007, 18:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36