kamu işçi maaş

Konu: Puantaj Kaydı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    24

    Puantaj Kaydı

    Fason tekstil işi yapan bir işveren işyerinde sigortalı olan kişileri her ay puantaj tutarak işe geldikleri gün kadar sigortalı göstermek istiyor.Yani kişi o ay işe 5 gün geldiyse 5 gün 10 gün geldiyse 10 gün sigortalı göstermek istiyor.Ve bu puantaj kayıtlarını işçilere imzalatarak eksik gün bildirim formu ekinde ssk'ya verecek.

    Benim sormak istediğim böyle bir işyerinde her ay eksik günleri puantaja dayandırmak doğrumudur.Yani işverenin her ay işçinin çalışmadığı günleri puantaj tutarak ispatlaması ssk'dan kabul görür mü?

    Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    11

    Puantaj Kaydı

    BUNUN İÇİN BELİRLİ SÜRELİ YANİ PARK TİME SÖZLEŞME YAPAR İSTERSE İSTERSE PUANTAJ KAYIT DEFTERİNİN FOTOKOPİSİNİ YADA KENDİ MEŞREBİNCE HAZIRLADIĞI DEFTERİN SURETİNİ (KARŞILIKLI İMZA İLE) KURUMA VERİR ANCAK BURDA MECBURİ OLAN EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMUNUN VERİLMESİ BUNU KANITLAYAN EKLİ BELGE YUKARIDAKİLERDEN BİRİ OLABİLİR.

    DOLAYISI İLE HER HALİKARDA EKSİK GÜN FORMU VERİLMELİ.

    BİLDİĞİM KADARIYLA SÖZLEŞMEYİ BİRKEREYE MAHSUS VERMEK YETİYOR DİLEKÇE EKİNDE AMA YİNEDE SSK YA SORMADAN YAPILMAMALI ÇÜNKÜ BİLİNMEZ SSK ME YAPAR

    SİZ YİNEDE HER AY BİLDİRİN..

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Puantaj Kaydı

    giriş çıkış kartlarına kişilere imza attırıp fotokopi koyarsanız puantaj belgelerinin altına sözleşme yapmadan geçerli olur
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  4. #4
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Puantaj Kaydı

    bildirgenin dolayısı ile eksik gün formunun yasal süresi içinde puantaj belgesi ile verilmesinde sorun yaşamazsınız. ama ssk süre geçtikten sonra verilen puantaj kayıtlarını kabul etmiyor.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2005
    Mesajlar
    450
    örnek puantaj belgesi var mıdır örnek x işçimiz ocak ayı 14.01.ve 15.01 işe gelmedi ise puantaj kaydı nasıl yapılıp sgk averilebilir örnek varsa

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı yiğit Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Fason tekstil işi yapan bir işveren işyerinde sigortalı olan kişileri her ay puantaj tutarak işe geldikleri gün kadar sigortalı göstermek istiyor.Yani kişi o ay işe 5 gün geldiyse 5 gün 10 gün geldiyse 10 gün sigortalı göstermek istiyor.Ve bu puantaj kayıtlarını işçilere imzalatarak eksik gün bildirim formu ekinde ssk'ya verecek.
    "Taraflar iş sözleşmesini,Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler."M.9
    "İşcinin normal haftalık çalışma süresinin,tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işciye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir."M.13
    İşyerinde bu şekil çalışma düzeni belirtildiği gibi ise bahsekonu çalışanlar ile Kısmi süreli iş sözleşmesi düzenlenmesi uygun olacaktır.

  7. #7
    a.makineci - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    a.makineci isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    2.047
    Merhaba ;

    Sn aydemir ,yanıtladığınız 2006 yılının sorusu. Son sorulan soru ise sn meduzam'a ait ve bugün tarihli.
    Abdullah MAKİNECİ
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    44

    Alıntı meduzam Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    örnek puantaj belgesi var mıdır örnek x işçimiz ocak ayı 14.01.ve 15.01 işe gelmedi ise puantaj kaydı nasıl yapılıp sgk averilebilir örnek varsa
    Değerli forumdaşım umarım işinizi görür:
    Dosya.tc - cretsiz, Hzl ve Kolay Dosya Paylam
    Açık bir zihnin olduğu her yerde mutlaka umut olacaktır...

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    1
    arkadaşlar bende bir şey danışmak istiyorum 10 günlük çalışan bir işçi için puantaj kaydı nasıl yapılır çalıştığı gün sayısı 9 tatil 1 seçiyorum yinede eksik gün uyarısı veriyor nerede yanlış yapıyorum işten ayrılış bildirgesini eksik günsüz bildirdim yardım lütfen

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Puantaj Kaydı
    Konu Sahibi seyvol Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Eylül.2017, 23:07
  2. Kod 7 Puantaj Kaydı
    Konu Sahibi aygunh34 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 15.Aralık.2016, 12:47
  3. Puantaj Kaydı
    Konu Sahibi ceres Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 04.Nisan.2012, 17:06
  4. Puantaj kaydı
    Konu Sahibi ceres Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Şubat.2011, 17:30
  5. Puantaj Kaydı
    Konu Sahibi olcay2 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 22.Temmuz.2008, 18:55

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36