kamu işçi maaş

Konu: Kavga eden işçinin işten çıkarılması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    17

    Kavga eden işçinin işten çıkarılması

    arkadaşlar merhaba,

    işçilerimizden birtanesi mesai saatinde diğer bir personllle depo bölümün de sohbet ediyormuş bun usta başı görmüş ve işinize bakın sohbetinizi öğle arası yaparsınız demiş bunun üzerine işçilerden biri usta basına küfür ederek üzerine yürümüş ve yumruk atmış.
    sorularım sunlar

    olayla ilgili nasıl bir tutanak tutmalıyım,?
    saldırıda bununan işçiyi işten nasıl çıkartabilirim?
    savunmasını alarak fesih iptalini bildirmem yeterlimi?
    bu işlemleri noterdenmi yapmam gerekiyor?
    teşekkürler,


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    165

    Ynt: Kavga eden işçinin işten çıkarılması

    merhaba,
    öncelikle yazılı bir ihtar verilip savunma aldıktan sonra aşağıda sizin içinde bulunduğunuz duruma ait madde üzerinden çıkış yapabilirsiniz .

    II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
    a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.
    b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.
    c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.
    d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi.
    e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
    f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
    g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
    h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
    ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.
    Nedendir ; Herkes cennete girmek ister ama kimse ölmek istemez .

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227

    Ynt: Kavga eden işçinin işten çıkarılması

    Önce tutanak tutunuz savunmasına göre bir sonraki adım takip edilecektir.
    Turgut YAZGI

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    31

    Ynt: Kavga eden işçinin işten çıkarılması

    burada eylem gerçekleştikten sonra savunma yazıldıktan sonra 6 günlük hak düşürücü süre vardır benim bildigim kadarıyla yani savunmasını aldıktantan sonra 6 takvim günü içinde kullanılması gerekir yoksa geçersiz olurdiye biliyorum .

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    165

    Ynt: Kavga eden işçinin işten çıkarılması

    doğru biliyorsunuz .
    Nedendir ; Herkes cennete girmek ister ama kimse ölmek istemez .

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    17

    Ynt: Kavga eden işçinin işten çıkarılması

    teşekkürler

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kavga Eden İşçileri Çıkarma
    Konu Sahibi İK SM Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Ekim.2017, 13:01
  2. Doğum raporlu işçinin işten çıkarılması
    Konu Sahibi zeynepkaya Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 08.Ocak.2011, 01:04
  3. Doğum izni bitmiş işçinin işten çıkarılması
    Konu Sahibi zehra_istt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2010, 23:13
  4. Raporlu işçinin işten çıkarılması.
    Konu Sahibi DİDAR Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Aralık.2009, 09:03
  5. Raporlu işçinin işten çıkarılması ve Ek-Bildirge
    Konu Sahibi teLVe Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 06.Mart.2006, 17:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36