kamu işçi maaş

Konu: Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1

    Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

    merhaba
    bize iş yerinde bir kağıt imzalattılar.
    sabah 9 da geleceksin vs diye.
    3 kez geç kalırsak tazminatsız işten çıkarılacakmışız.
    bu olay 1 ay falan oldu
    şimdi geç geldiğim için günlük ücretimden kestiler.
    acaba bu kağıdı imzaladıgım içinde yakında tazminatsız işten çıkarırlarmı geç geldim diye?
    daha doğrusu böyle bir hakları varmı. neticede trafik bu. sıkıştıgı zaman yapacak bir şey olmuyor. kaldıki geç kaldıgım süre günde max 5 dakika veya en fazla 15 dakika


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    189

    Ynt: Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

    Personel, işveren tarafından tespit edilen günlük ve haftalık mesai çalışma saatleri ile ilgili düzenlemelere uymak zorundadır. Personelin işveren tarafından belirlenen ve işyerinde ilan edilen çalışma saatlerine uymaması ve mesaiye geç kalması halinde çalışmadığı saat ücreti kesilir. Bir ay içinde iki defa geç gelen personele ihtar verilir. İhtar almış personel bir daha geç kalırsa o gün iş başı yaptırılmaz ve işe gelmemiş kabul edilir ve o günkü ücreti ile hafta tatili ücreti kesilir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    172

    Ynt: Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

    Bildigim kadari ile ucret kesme cezasi verilebilmesi icin is sozlesmenizde hangi durumlar dahilinde ucretinizin kesileceginin ayrintili bir bicimde yazilmasi gerekir.ucretin kutsalligi ilkesinden haraketle is kanunu ucretin kesilmesini zorlastirmistir ayrica kesilen ücretimizin nedenini size bir tutanak ile bildirilmesi gerekiyor diye hatırlıyorum
    Kesilen ücret isveren tarafından calışma bakanlığına gönderilmek zorundadır
    www.ozmconsultancy.com<br />Kooperatif danışmanlığı

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    37

    Ynt: Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

    işe geç gelmek, uzun sohbetle etmek vb işe özen borcunun ihlalidir. işe sık sık geç gelen işçinin işine :
    a.)6 işgünü içinde;
    b.)savunması alınarak;
    c.)ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek;
    son verilebilir.
    bu şartların oluşması halinde işçi işe iade davası açamaz. ama tazminatı ödenmek zorundadır.
    www.mehmettoprak.av.tr

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ev Sahibi Beni Avucunun İçine Aldı
    Konu Sahibi adalet42 Forum Konu Dışı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Şubat.2016, 05:55
  2. Babam Beni Borçlandırdı
    Konu Sahibi erkanantalya Forum Borçlar Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 23.Mart.2013, 16:50
  3. Rapor ve ücretsiz izin kullanımı ile tazminatsız işten çıkarma
    Konu Sahibi denizsemih Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 16.Şubat.2012, 21:31
  4. Patronum beni sözlü olarak işten çıkardı
    Konu Sahibi murti Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 22.Haziran.2011, 17:05
  5. Isten Çıkarabilirler mi ? ( Ibraname )
    Konu Sahibi eLnin0 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Ekim.2009, 16:33

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36