kamu işçi maaş

Konu: 3008 Sayılı Çıraklık Kanununa Göre Çalışanlarda Kıdem Tazmin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    34

    3008 Sayılı Çıraklık Kanununa Göre Çalışanlarda Kıdem Tazmin

    3308 sayılı mesleki eğitim kanununa göre çalıştırılmakta olan çırak personelin iş akdinin, işveren tarafından feshedilmesi halinde ödeme zorunluluğu bulunan herhangi bir tazminat vb. mevcut mudur?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    133

    3008 Sayılı Çıraklık Kanununa Göre Çalışanlarda Kıdem Tazmin

    Sayın Olgun,

    Kod:
    Aday çırak ve çırakların statüleri                                          
    
        Madde 11 - Aday çırak ve çırak; öğrenci statüsünde olup, öğrencilik haklarından yararlanır. Bunlar işyerinde çalışan işçi sayısına dahil edilmezler.

    Kod:
     Madde 13 - 507 sayılı Kanuna tabi işyerleri, Bakanlıkça tespit edilecek il- 
    lerde ve meslek dallarında 19 yaşından gün almamış kimseleri çıraklık sözleşmesi
    yapmadan çalıştıramazlar.
    Bu Kanunun uygulandığı yer ve meslek dallarında Borçlar Kanununun çıraklık  
    sözleşmesine dair hükümleri ile onsekiz yaşını doldurduktan sonra sözleşmesi de-
    vam eden çıraklar hakkında 1475 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaz.
    Kod:
    Ücret ve Sosyal Güvenlik                                                    
    
        Madde 25 - Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencile-
    re ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi   
    veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile     
    işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme
    ile tespit edilir.Ancak,işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci,aday çırak ve 
    çırağa yaşına uygun asgari ücretin  % 30'undan aşağı ücret ödenemez.            
        Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde  
    meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.      
        Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müs-  
    tesnadır.                                                                       
        Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşme-
    nin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek
    hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475
    sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari      
    ücretin  % 50'si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.      
        Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında  
    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23,24,35 ve 42 nci maddeleri hükümleri   
    uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak  
    sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta 
    primine esas tutulan ücret dikkate alınır.
    Burdan benim anladığım, çıraklara kıdem ve ihbar tazminatı verilmez. Çıraklar için SSK. açısından sadece hastalık primi yatırılıyor, onuda Bakanlık kendi fonundan yatırıyor. Siz bu durumda bir eğitim kurumu gibi işlem görüyorsunuz, dolayısıyla tazminat ödememeniz gerekir.
    aygılarımla,
    <br />Soner TECİM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    3008 Sayılı Çıraklık Kanununa Göre Çalışanlarda Kıdem Tazmin

    çıraklar iş kanununa tabi değildir. onlar mesleki hizmet kanununa tabi . dolayısıyla tazminat alamazlar. fesik ise sözlşemlerindeki şartlara göre olur
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 4
    Son Mesaj : 21.Ocak.2014, 10:53
  2. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Para Cezaları
    Konu Sahibi Celal Özcan Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Temmuz.2012, 18:17
  3. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Para Cezaları
    Konu Sahibi Celal Özcan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Temmuz.2012, 18:17
  4. 4447 sayılı 10 madde teşvik kanununa göre işe giriş
    Konu Sahibi ysnacar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Mart.2012, 17:02
  5. 5084 Sayılı Yasaya Göre Çalışanlarda Vergi İadesi
    Konu Sahibi stajer66 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Mart.2006, 18:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36