kamu işçi maaş

Konu: İşçinin verilen görevi kabul etmemesi.?

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Ekim.2009
    Mesajlar
    23

    Ynt: Çalışma Koşullarında Değişiklik

    @KEREMCEM in yazdıklarına katılmakla birlikte işçinin belirtilen işyerinde işverene verdiği zararın
    4857 25 II-ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.
    maddesindeki şartı Yargıtay kararlarında belirli aralıklarla birden fazla olması şeklinde işçiye ihtar çekilerek iş akiti haklı sebeble fesih edilebilmektedir.
    Sonuç olarak işçinin , işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri zarara uğratması o işle ilgili performansının ölçülebilmesi ile karar verilecek nitelikeki kavramdır. İşçinin ilk defa yaptığı zarardan dolayı işten çıkarmak geçerli bir dayanak teşkil etmeyecektir.


  2. #12
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    47

    Ynt: İşçinin verilen görevi kabul etmemesi.?

    peki bu olay işverenin yükümüdür sizce? işveren binlerce liralık masraf yapsın fakat işçi dikkatsizliği üzere o masrafa bir masraf daha eklesin ve işçiden kesilen para işverenin işçinin yaptığı hata yüzünden oluşan maliyeti karşılamak için değilde Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığına gitsin?

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: İşçinin verilen görevi kabul etmemesi.?

    Sayın uluakay..

    Para cezası ayrı bir şey.. zararın tazminini istemek ayrı bir şey..

    Üretim sektöründeyim.. çalışan işçinin o an ki dalgınlığıyla..dikkatlizliğiyle günde belkide yüzlerce ürün.. defolu malzemeleri bölüme aktarılıyor..Zararı karşılamaya açıkça söylemek gerekirse hiç bir çalışanımızın gücü yetmez..Ama kast ayrı bir şey..Bilerek ve isteyerek zarar verilmemiş.. burada bir şey yapamazsınız..

    Bölüm değişikliğine gelince..

    Elektrikçiyi.. temizlikçi..ya da ne bileyim..bahçevanı.. şöför yapamazsınız

    Ancak..işçinin dikkatlisizliği.. nedeni ile sizi zarar sokması.. onun yetersiz olduğunun belirtisidir.. uykusu vardır.. aşıktır.. bir sıkıntısı vardır vs.. bu gerekçeyle..Bölümünü bal gibi değiştirebilirsiniz..( Aleyhine bir şey olmamak şartıyla )

    İş sözleşmesinde yapacağı iş olarak "üretim elemanı-beden işçisi" olarak belirtilmiş ve bu şekilde çalışıyorsa bölüm değişikliğini kabul etmek zorundadır..


Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Verilen Görevi Yerine Getirmeyen İşçi
    Konu Sahibi yasamak1989 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 23.Haziran.2015, 22:33
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 04.Mart.2013, 10:30
  3. İşçinin yurtdışı görevi
    Konu Sahibi yeterlilik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 28.Aralık.2011, 15:16
  4. Şirketin Bireysel Emeklilik Makbuzlarını Kabul Etmemesi
    Konu Sahibi Kaan Korkmaz Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 27.Mart.2011, 21:03
  5. Cevap: 12
    Son Mesaj : 06.Haziran.2007, 15:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36