kamu işçi maaş

Konu: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    2

    Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    şubat 2009 da işe girdim taşreron firmaya verdiler beni şirketle bağlantılı değil 1 ocak 2010 da kadrolu oldum ve şubatta yani 24 şubat 2011 de askere gidicem kıdem tazminatımı nekadarlık alabilirim bana yardımcı olabilirmisiniz işverenin önüne bilgisiz çıkmak istemiyorum 1 sene 9 aylık tazminat talep edebilirmiyim işverenden


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    203

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    1 yıl 1 ay 24 günlük kıdem tazminatı hak kazanırsınız. Taşerondan asıl işvreen geçtiğinz süredeki 11 aylık çalışmanız Kıdeminize dahil olmaz çünkü firmalar ayrı.
    Şenkayalı

  3. #3
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    dahil olur...
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    203

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    Asıl işverenle alt işveren arasında alt işveren devrettiği çalışanların tazminat yükleriyle beraber devredileceğine dair bir protokol yoksa bu gibi durumlarda asıl işveren devraldığı çalışanların alt işverendeki yüklerini almasını düşünmek saçmalık.. Tabi alt işveren bu tazminat yüklerini ödeyemeyecek duruma gelirse o konuda hukuki bir durum ortaya çıkar o durumda bu konu tartışılabilir.
    Şenkayalı

  5. #5
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    protokol gerekmez.size saçmalık gelebillir.
    kıdem tazminatı şubat 2009 da başlar.
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    2

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    sağolun çok teşekkür ederim herbirinize beni aydınlattığınız için şimdi gidip karşılarına benim hakkım bu istiyorum deme şansım var yani bişey daha bana bununla ilgili iş kanunu maddelerinden ekliyebilirmisiniz ilgili arkadaşlar rica ediyorum sizden

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    203

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    1475/14 kanun maddesi fakat sen maddelere falan girme. Konuşurken avukata danıştım bu benim hakkım şeklinde konuşursan daha etkili olur.
    Şenkayalı

  8. #8
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    Yanlış bilgilendirme yapmayın. Eğer şirketler arasında bir bağ yoksa eski çalışmaları ispat etmek çok zor olabilir.
    Bu da aynı işyeri numarası, aynı şahısların ortaklığı, aynı işin devredilmesi gibi bazı ölçütlerle belli olur. Bunlar varsa iş devam ediyor denebilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    725

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Yanlış bilgilendirme yapmayın. Eğer şirketler arasında bir bağ yoksa eski çalışmaları ispat etmek çok zor olabilir.
    Bu da aynı işyeri numarası, aynı şahısların ortaklığı, aynı işin devredilmesi gibi bazı ölçütlerle belli olur. Bunlar varsa iş devam ediyor denebilir.
    Sayın nguroy a katılıyorum. Şirketler arası (işverenler) bir bağ yoksa kadroya geçtikten sonrakı haklarınızı alabılırsınız.
    Rızkımı Veren Hüda dır Kula Minnet Eylemem.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ekim.2009
    Mesajlar
    23

    Ynt: Taşerondum kadrolu oldum askere gidicem yardım

    İk madde 2
    ...
    Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.
    Madde de alt işverenle ilgili aynı işyerinde alt işverene yüklediği iş ile ilgili çalıştırdığı işçiler açısından gerekli açıklamayı da beraberinde getirmiş oluyor.Dolayısı ile işveren ile alt işveren aralarında akit yapılması gerekirken bu akiti yapmasalar dahi sözleşme yapılmış sayılır.





Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Ocak.2019, 19:40
  2. Askerlik Tecil Süresi Dolan Kadrolu Personel Hk.
    Konu Sahibi frankencow Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Kasım.2016, 06:05
  3. Eksik Hesaplanan Vergi Matrahı Arttırımında Mağdur Oldum, Yardım Lütfen
    Konu Sahibi TUGRULD Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Kasım.2011, 11:40
  4. Kadrolu Elemanı Taşeron Kadrosuna Geçirmek
    Konu Sahibi desirec Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Ocak.2009, 21:03
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 08.Kasım.2008, 13:22

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36