kamu işçi maaş

Konu: Kabul edilmeyen istifa

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    32

    Kabul edilmeyen istifa

    merhaba,
    Eleman 8 yıldır çalışmakta olduğu işyerinden ayrılmak istiyor. İşyeri elemanın ayrılmasını istemediğinden istifasını kabul etmemektedir. Noter kanalı ile istifa mektubunu gönderdikten sonra normalde 2 ay daha ihbar süresi olarak çalışması gerekmektedir.
    2 aylık sürer zarfında rapor almış olsa 2 aylık süreden düşülür mü ? yoksa rapor süresi 2 aya ilave mi olur ?
    2 aylık süre zarfında eleman işten atılacak kadar devamsızlık yaparsa işveren ihbar tazminatını hak eder mi ?
    Şimdiden teşekkür ederim.

    Hayat yokuşunu tırmanırken karşılaştığınız insanlara iyi davranın çünkü inişte yine onlarla karşılaşacaksınız

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: Kabul edilmeyen istifa

    Yarg. 9. HD, 4.3.1999 E. 1999/2826, K. 1999/4097.
    Bildirim süresi içinde istirahat raporu alınması-raporlu süre ile bildirim
    süresinin iç içe girememesi ve sürenin uzaması-raporuna sağlık yönetmeliğine
    uygun olmaması
    6 1. ?sveren tarafından 8 haftalık bildirim süresine akdi feshedilen
    isçi bildirim süresi içinde 36 gün istirahat raporu aldığından, raporun
    süresi ile bildirim süresi iç içe giremez ve bildirim süresinin rapor
    süresi kadar uzatılmıs olduğunun kabulü gerekir.
    2. ?sçinin aldığı raporun hizmet akdinin eki niteliğindeki sağlık yönetmeliğine
    uygun olmadığı dikkate alınmalıdır.
    ?sK 13
    DAVA: Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ile icra inkar tazminatının ödetilmesine
    karar verilmesini istemistir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıstır.
    Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmis olmakla dosya incelendi,
    gereği konusulup düsünüldü:
    YARGITAY KARARI
    1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere
    göre, davacının asağıdaki bendin kapsamı dısında kalan temyiz itirazları
    yerinde değildir.
    2. Davalı isçinin 1475 sayılı ?s Kanununa göre çalısma süresini dikkate alarak 8
    haftalık önel vermek suretiyle hizmet akdini feshedeceğini davacı bankaya bildirmistir.
    Ancak önel içinde toplam 35 gün istirahat raporu almıstır. Öncelikle
    belirtmek gerekir ki rapor hizmet akdinin eki niteliğindeki sağlık yönetmeliğine
    uygun değildir. Gerçekten yönetmelik hükümlerine göre dısardan alınan hekim
    raporunun isyeri hekimi tarafından onaylanması gerekmektedir ki, bu islem yerine
    getirilmemistir. Ayrıca belirtmek gerekir ki önel vermek suretiyle fesih bildiriminde
    taraflardan hangisi bulunursa bulunsun sayet isçi istirahat raporu almıs
    ise raporlu süreyle ihbar öneli iç içe giremez
    . Bu nedenle rapor süresi kadar ihbar
    önelinin uzatılmıs olduğu kabul edilmelidir.
    Tüm bu hususlar dikkate alınarak talep edilen 36 günlük ihbar tazminatının tamamının
    hüküm altına alınması gerektiği halde yazılı sekilde karar verilmesi hatalı
    olup bozmayı gerektirmistir.
    64
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, pesin
    alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.3.1999 gününde oybirliğiyle
    karar verildi.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler
    Konu Sahibi nurcan_33 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 05.Temmuz.2014, 11:33
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 14.Aralık.2012, 22:05
  3. Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler
    Konu Sahibi aysegul378 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 03.Eylül.2010, 13:41
  4. Kanunen kabul edilmeyen giderler
    Konu Sahibi stajyer2007 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 28
    Son Mesaj : 04.Kasım.2009, 16:12
  5. Kanunen Kabul Edilmeyen Gider
    Konu Sahibi huseyin610 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Temmuz.2007, 09:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36