kamu işçi maaş

Konu: İşten ayrılış bildirgesi hak.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2010
    Mesajlar
    227

    İşten ayrılış bildirgesi hak.

    Merhaba,

    Sgk' ya işten ayrılış bildirgesi verilirken çalışanın ihbar tazminatı bilgileri giriliyor mu?

    Teşekkürler...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: İşten ayrılış bildirgesi hak.

    Öyle bir bölüm yok ki..Sadece APHB'nde belirtmiş olduğunuz pek ücreti girmeniz yeterli..

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2010
    Mesajlar
    227

    Ynt: İşten ayrılış bildirgesi hak.

    Peki, işten ayrılış bildirgesi verildikten sonra ihbar tazminatı hesaplanabilir mi?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: İşten ayrılış bildirgesi hak.

    Alıntı maniac_lord Nickli Üyeden Alıntı
    Peki, işten ayrılış bildirgesi verildikten sonra ihbar tazminatı hesaplanabilir mi?
    Kusura bakmayın ama anlayamadım.. ???

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    130

    Ynt: İşten ayrılış bildirgesi hak.

    SGK ya İşten Çıkış Bildirgesi verirken varsa hakedilen tazminatlara dair bilgi girişi yapılacak bir bölüm yok. Lakin işten çıkış nedeni tazminat hakkını doğurur bir nedenle yapıldı ve çıkış nedenine bu yazıldı ise zaten tazminatı hesaplamanız ve ödemeniz gerekir.

    Öte yandan sözgelimi; tazminat hakeden birinin çıkış işlemini İşten Çıkış Bildirgesinde istifa gibi göstererek yasal tazminatlarını ödemekten kaçınma gibi bir şansınız da yok. Nihayetinde çıkarılan işçinin kanununi olarak haklarını arama yolu her zaman açık.

    Son olarak ta tazminat hakeden birinin İşten Çıkış Bildirgesini sehven istifa etmiş gibi düzenlediğinizi varsayalım. İlgili tazminatlarını hesaplayıp ödeyebilirsiniz, çalışanın kanuni yollara başvurmasaına engel olursunuz. Lakin unutulmaması gereken bir konu var, çıkış nedeni kodu işsizlik maaşını hakedip haketmediğini de belirler. Bu varsayımda da başınız belada demektir.

    Net olmayan bir konuda ve belirsiz sorularınıza bu kadar yanıt yazabildim. Düzgün ifade etmiş olsaydınız çemberi daha daraltabilirdik.
    Gösterdim... gördü anlamına gelmez! Söyledim... duydu anlamına gelmez. Duydu.. doğru anladı anlamına gelmez. Anladı.. hak verdi anlamına gelmez. Hak verdi... inandı anlamına gelmez. İnandı.. uyguladı anlamına gelmez. Uyguladı.. sürdürecek anlamına gelmez.

  6. #6
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşten ayrılış bildirgesi hak.

    Benim anladığım kadarı ile işten ayrılma bildirgesinde ki hak edilen ücret bilgisinden bahsediyor.
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sgk İşten Ayrılış Bildirgesi
    Konu Sahibi Hande34 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2019, 11:11
  2. Cevap: 5
    Son Mesaj : 10.Eylül.2015, 18:03
  3. İşten ayrılış bildirgesi
    Konu Sahibi kaanmutlu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2012, 18:37
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Temmuz.2010, 14:11
  5. İşten Ayrılış Bildirgesi
    Konu Sahibi rıza özbek Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 12.Ocak.2010, 08:59

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36