kamu işçi maaş

Konu: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    10

    Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    Merhaba.
    Şubat ayında personelin gelmemesi durumunda, ssk bildirimi ve ücret hesaplaması konusunda yardımcı olabilirseniz sevinirim.
    Örnek olayımız aşağıdaki gibidir:

    Aylık asgari ücreti-brüt 796,5TL olan personel, Şubat 2011(28gün) tarihinde 1 gün ücretsiz izin kullamıştır.
    Fazla mesaisi yoktur.

    a) Şubat 2011 ücreti(brüt) = (796,5 / 30) x 27 = 716,85 TL olarak mı hesaplanır?

    yoksa,

    Şubat 2011 ücreti(brüt) = (796,5 / 28) x 27 = 768 TL olarak mı hesaplanır?

    ya da başka şekilde mi hesaplanır?

    b) SGK bildirimi olarak 27gün mü bildirilir, 29 gün mü bildirilir?


    Yardımcı olabilirseniz sevinirim.




    Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
    Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!




  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491

    Ynt: ŞUBAT AYI EKSİK GÜN ÜCRET HESAPLAMASI

    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    10

    Ynt: ŞUBAT AYI EKSİK GÜN ÜCRET HESAPLAMASI

    Teşekkür Ederim.

    anladığım kadarı ile aylık asgari ücretli olduğundan dolayı,
    hesaplama aşağıdaki gibi olacak:

    796,5/30 x 29 =769,95TL

    Mart ayı için ise (31gün), 1gün raporu varsa bu durumda,

    796,5/30x30 = 796,5TL

    Katılıyor musunuz?

    Teşekkürler.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    Hayır şubat ayında eğer eksik gün olursa (ücetsiz izinde eksik gündür) 28 günden hesaplanır ve 1 gün düşülecek ve hesaplama 27 günden yapılır
    yani 30 güne bölünüp 27 günlük verilecek

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491

    Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    şubat ayı
    796,50/30x27=716,85

    mart ayı için değişen bişey yok doğrudur...
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    Alıntı Ertann Nickli Üyeden Alıntı
    Hayır şubat ayında eğer eksik gün olursa (ücetsiz izinde eksik gündür) 28 günden hesaplanır ve 1 gün düşülecek ve hesaplama 27 günden yapılır
    yani 30 güne bölünüp 27 günlük verilecek
    1 günlük devamsızlık nedeniyle hafta tatiline de hak kazanamayacağından, günlük ücret , belirtildiği üzere, ((aylık ücret/30)x26 ) olmalı

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491

    Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    1 günlük devamsızlık nedeniye nasıl hafta tatiline hak kazanamıyor?
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    doğrudur kazanılmaz
    yasada söylenen ?Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce yasanın 63. maddesine göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme verilir.?
    tatilden önceki iş günlerinin herhangi birinde yasada çalışılmış sayılan günler dışında devamsızlık olursa hafta tatili kazanılamaz

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    26

    Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    Alıntı emansur Nickli Üyeden Alıntı
    şubat ayı
    796,50/30x27=716,85

    mart ayı için değişen bişey yok doğrudur...
    bu doğru hesap sigortlaıların prime esas günlük kazançları 30 gün üzerinden hesaplanmakta.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2010
    Mesajlar
    118

    Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı Ertann Nickli Üyeden Alıntı
    Hayır şubat ayında eğer eksik gün olursa (ücetsiz izinde eksik gündür) 28 günden hesaplanır ve 1 gün düşülecek ve hesaplama 27 günden yapılır
    yani 30 güne bölünüp 27 günlük verilecek
    1 günlük devamsızlık nedeniyle hafta tatiline de hak kazanamayacağından, günlük ücret , belirtildiği üzere, ((aylık ücret/30)x26 ) olmalı



    Soruda işçinin ücretsiz izninin devamsızlıktan kaynaklandığına dair bilgi yok. Ücretsiz izin dediğine görede izinli olarak işe gelmediğini düşünmek daha mantıklı olur. Bu durumda işveren tarafından verilmiş bir ücretsiz izin söz konusu olacağı için hafta tatlinde çalışmış gibi kabul edilen süre olarak düşünmek gerekir.

    Eğer bu işyerinde ücretler günlük olarak ödeniyorsa 27 günlük ücreti üzerinden bildirim yapmak ve ücretide buna göre ödemek gerekiyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şubat Ayı Eksik Gün Bildirimi
    Konu Sahibi mrt1980 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 19.Mart.2013, 13:06
  2. Şubat ayı eksik gün
    Konu Sahibi blt74 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Mart.2011, 09:21
  3. Şubat ayında eksik gün
    Konu Sahibi jade_2080 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Mart.2011, 23:59
  4. Cevap: 12
    Son Mesaj : 27.Ağustos.2010, 15:38
  5. Şubat Ayı Eksik Gün
    Konu Sahibi karsiyaka84 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 27.Şubat.2010, 18:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36