kamu işçi maaş

Konu: İhbar önelleri hesabı hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557

    İhbar önelleri hesabı hk.

    ihbar öneli 8 hafta olan bir personelimiz işten çıkmak istediğini bildirmektedir. Kendisinin 17 gün kullanmadığı izin bulunmakta. Bildiğiniz üzere bünde 2 saat de iş arama izni bulunmakta. bütün bunların ışığında bu kişi bize işten ayrılacağını bildirdikten ne kadar sonra işten ayrılabilir?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: İhbar önelleri hesabı hk.

    İzin parasını vermeyip kullandırmayı düşünürsenz ben..39 gün desem acaba yanlış mı olur?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2008
    Mesajlar
    224

    Ynt: İhbar önelleri hesabı hk.

    Günlük çalışma saatinin 7,5 saat olduğunu varsayarak 32 iş günü.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557

    İhbar önelleri hesabı hk.

    benim hesabın şöyle; bu kşinin 56 gün ihbar öneli olduğunu düşünürsek. 17 gün kullanmadığı izni hesap edersek ihbar öneli 56-17=39 üne inmekte. iş arama iznini de düştüğümüzde kalan gün sayısı ihbar öneli olacaktır. fakat iş arama izninin hesabından pek emin değilim. ben şöyle yaptım. 56 gün ihbar öneli * günlük 2 saat iş arama izni = 112 saat. bir günde 7,5 saat olduğunu düşündüm 112/7,5= 15 gün. daha önce hesapladığımız 39 günden 15 günü de düşünce 24 gün buluyorum..

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: İhbar önelleri hesabı hk.

    Günlük 2 saat iş aramayı yansıttığınız taktirde bu benim hesaplarıma göre 7 güne tekabül ediyor.. 39 günlük ihbari olduğu için 39-7=32 gün..

    Sayın redice'nin verdiği bilgi doğru sanırım..

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2008
    Mesajlar
    224

    Ynt: İhbar önelleri hesabı hk.

    İhbar önellerinde değişme olmazki. 17 işgünü kullanmadığı izni var. Sizin de hesabettiğiniz gibi 15 dünde iş arama izni var ikisinin toplamı 32. Cevap işten ayrılma tarihinden 32 iş günü önce işten ayrılabilir olacak.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557

    İhbar önelleri hesabı hk.

    peki sayın redice bu kişinin normal şartlarda 56 gün önceden bildirimde bulunması gerekirdi. 32 gün de aşağıda sizinle mutabık kaldığımız hesaptan düşüldükten sonra kalan 24 gün ihbar öneli kalmaz mı. siz neden 56 gün olan ihbar önelini hesaba katmıyorsunuz.. bu arada iş arama izni hesabımı düzeltmek istiyorum. iş arama izninin bir haftada 6 iş günü olduğunu düşünerek 48 gün * 2 = 96 saat 96 saat/7,5 saat = 13 gün olması gerektiğini düşünüyorum..

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2008
    Mesajlar
    224

    Ynt: İhbar önelleri hesabı hk.

    8 hafta ihbar öneli değişmez izin kullansa da kullanmasa da değişmez. İsterseniz örnek uygulama yapalım. İş arama izni 56*2 olmalı. Neden 56*2 olmalı kanunda açıkça belirtildiği üzere günlük 2 saatlik izin iş saatleri içersinde kullandırılmalıdır. Günlük 2 saat süresi belirlenirken işgünü yada hafta tatili ayrımı yapılmamıştır ihbar süresince ihbar günü başına 2 saat izin verilecek demektir. Günlük 2 saat demek alt sınırı ifade eder. Hafta tatiline denk gelen iş arama izinlerini iş saatleri içersinde kullandırmaya mecbursunuzdur. (Bu yönde de yargı kararları mevcuttur). Sizin hesabınıza göre 56 gün içindeki hafta tatillerine denk gelen iş arama izinlerini kullandırmamış oluyorsunuz. Buradan hareketle hesaplama yapacak olursak. Benim anladığım 2 durum var birincisi işçinin ayrılma zamanını tebliği ne zamandır. İkincisi işçi iş arama izinlerini ve kullanmadığı izinleri birleştirerek ne zaman işten ayrılabilir. Diyelim ki işçi 10.05.2011 tarihinde işten ayrılmak istiyor. Tebliğ tarihi 15.03.2011 tarihidir. Gelelim iş arama izinlerine 56*2=112 saat iş arama izni vardır bunu eşit kullanmak isterse 56 gün içersinde 48 iş günü var 112/48= 2,34 saat günlük izin vermelisiniz. Toplu kullanmak isterse 112/7,5=15 gün (Yuvarlayarak) iş günü olarak izin vermelisiniz sizin örneğinizde 17 günlük kullanılmayan izni var artı 15 gün iş arama izni 32 iş günü eder 10 mayıstan geriye dönecek olursak 2 nisan cumartesi günü çalıştıktan sonra bir daha işe gelmez ve siz 10 mayıs'a kadar prim ve ücretlerini ödemeye devam edersiniz.

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İhbar önelleri hesabı hk.

    Hesaplama güzel de . Çalışmadığı hafta tatilinde günde 2 saat iş arama iznini nasıl vereceksiniz bunu anlayamadım?
    Yani işçiyi tatil gününde işe getirip, hafta tatili mesaisi yaptıracak ,daha sonra da bunun 2 saati iş arama iznidir mi ?diyeceksiniz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2008
    Mesajlar
    224

    Ynt: İhbar önelleri hesabı hk.

    Hayır çalışmadığı tatil gününde hak ettiği iş arama iznini çalışma günlerinde kullandıracaksınız.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Net Maaş Ödemesi Kıdem Ve İhbar Hesabı Hakkında
    Konu Sahibi nisanda_sen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 23
    Son Mesaj : 19.Ocak.2016, 20:14
  2. Kısmi Çalışanlarda Kıdem Ve İhbar Hesabı
    Konu Sahibi HaMaL Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 09.Şubat.2015, 15:24
  3. İhbar Önelleri
    Konu Sahibi batlı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 21.Eylül.2012, 16:44
  4. İhbar Süresi Hesabı
    Konu Sahibi mah Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 23.Ocak.2012, 22:07
  5. İhbar Tazminatı Gün Hesabı
    Konu Sahibi melissa Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2007, 22:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36