kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    2

    Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?

    iyi günler
    Çalıştığım şirket benim çalıştığım bölümün distiribütörlüğünü 2 hafta sonra bırakacak.Bu nedenden dolayı çalışanlara isteyen distribütörlüğü alan şirkete geçebilir,isteyen burda kalırsa başka departmanlarda
    işvereceğini bildirdi.Ben 2 hafta sonra şirketten ayrılıp distribütörlüğü alan diğer şirkette çalışmaya başlayacağım.
    Patron büyük ihtimalle tazminatımı ödemeyecek.ssk 15 yıl ve 3600 günlük süreyi doldurmuş bulunmaktayım.Kıdem tazminatı alabilmek için sgkdan yazı alacağım.Bu yazıyı şirkete ayrılmadan kaç gün evvel vermeliyim?
    Şirket kıdem tazminatımı ödemek zorundamıdır?
    İşten ayrıldıktan 2 gün sonra diğer şirkette çalışmaya başlayacağımdan şu an çalıştığım şirket kıdem tazminatı öderse ilerde bunu benden talep edebilirmi?
    İşten ayrılırken hangi kodla ayrılmayı işaretlemeliyim?
    Bu sorularıma cevap verebilirseniz çok memnun olurum.
    teşekkürler

    Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM?

    [quote=kemalll ]
    iyi günler
    .
    Patron büyük ihtimalle tazminatımı ödemeyecek.ssk 15 yıl ve 3600 günlük süreyi doldurmuş bulunmaktayım.Kıdem tazminatı alabilmek için sgkdan yazı alacağım.Bu yazıyı şirkete ayrılmadan kaç gün evvel vermeliyim?


    SGK dan kıdem tazminatı hak etmiştir yazısını hemen alıp işverene bir resmi yazı eşliğinde vermelisin. Noterden göndermen de gerekebilir.

    Şirket kıdem tazminatımı ödemek zorundamıdır?

    Eğer sgk dan böyle bir yazı getirebiliyorsan kıdem tazminatı ödemek zorundadır.

    İşten ayrıldıktan 2 gün sonra diğer şirkette çalışmaya başlayacağımdan şu an çalıştığım şirket kıdem tazminatı öderse ilerde bunu benden talep edebilirmi?

    Aynı işkolunda rakip şirkette çalıştığın için seni rekabet kuralların aykırı davranmakla suçlayıp dava edebilir.
    Ancak ödediği kıdemi geri alamaz.

    İşten ayrılırken hangi kodla ayrılmayı işaretlemeliyim?

    Çalışanlar işten ayrılırken herhangi bir kod bidlirimi yapmazlar. Yukarda söylediğim gibi önce sgkdan yazı alıp , bu yazı ile birlikte ayrılma talebi yapınız.

    Bu sorularıma cevap verebilirseniz çok memnun olurum.
    teşekkürler
    [
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    2

    Ynt: Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?

    Nizam Bey
    Hızlı ve detaylı cevabınız için çok teşekkür ederim.Allah razı olsun.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yaşı Beklemeden Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Nisan.2013, 17:51
  2. İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi acngz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 01.Ekim.2012, 00:24
  3. Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim
    Konu Sahibi vezir Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 14.Mart.2012, 19:06
  4. İhbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?
    Konu Sahibi kadersnp Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 13.Ocak.2012, 10:07
  5. Kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabilir miyim?
    Konu Sahibi çınarağacı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 30.Haziran.2011, 18:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36