kamu işçi maaş

Konu: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    5

    Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Merhabalar ,

    Öncelikle forumunuzun, benim gibi, iş kanunu ve hükümleri konusunda kafası karışmış arkadaşlar için çok faydalı olduğunu düşünüyorum.Böyle bir forum hazırladığınız için teşekkür ederim

    Sorum şu;

    28/12/2009 tarihinde özel bir şirkette işe başladım, fakat işe girişim yapılırken herhangi bir sözleşme imzalanmadı.Bu günler itibariyle işten çıkarıldım(11.04.2011).
    İşe başlarken işin belirli süreli olduğunu biliyordum fakat az öncede dediğim gibi işletmeyle aramda hiç sözleşme imzalanmadı.İşletme son günümde önüme bir sözleşme sunarak başlangıç tarihini ilk işe giriş tarihim olan 28/12/2009 ve çıkışımıda dünkü(işten çıkış tarihim) tarihi yazmamı istedi.Durumdanda anlaşılacağı gibi çalışma sürem 15 ay gibi bir süre oldu.Sizlerden öğrenmek istediğim ; 15 ay süreyle çalıştığım iş yerinden kıdem tazminatı talep edebilirmiyim?Bildiğim kadarıyla belirli süreli sözleşmelerde tazminat ödenmiyor fakat aklıma takılan, eski iş arkadaşlarımdan duyduğum kadarıyla işletme istifa dilekçesi yazmam için beni arıyacakmış.Acaba belirli süreli sözleşmede olsa tazminat hakkım var veişletme bunu vermemek için istifa dilekçesi verdirmek istiyor olabilir mi?

    İlginiz için şimdiden teşekkür ederim


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Öncelikle "belirli süreli" iş sözşlemnizin yazılı olarak yapılması gerekiyordu.
    Bu şarta uyulmadığı için sizin hem kıdem hem de ihbar hakkınız mevcuttur.
    Sakın ola ki istifa mektubu, veya ibraname imzlamayın.
    Onlar sizi çıkarsın ve haklarınızı ödesinler.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    5

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT




    Cevabınız için teşekkürler Nizam Bey,
    İşten çıkacağım son gün önüme sundukları sözleşmeyi imzaladım Ancak sözleşmede dediğim gibi sadece giriş ve çıkış tarihleri vardı, yani istifa türünden hiç bir ibare yoktu.Bu sözleşmeyi imzaladığım için rahat olabilirim yani?yine de ödemek zorundalar?Yani giriş ve çıkış süreleri belli bile olsa iş süresi bir yılı aştığı için(15 ay) tazminat ödemeleri gerekir değil mi?

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Hayır malesef iş işten geçmiş. Sizi oyuna getirmişler. Keşke imzalamadan önce sorsaydınız bunu.
    Bütün haklarınız bitmiş. Ancak dava açabilrisiniz. Kötü niyet olduğunu ispat etmeye çalışabilirsiniz.
    Üzüldüm sizin adınıza geçmiş olsun.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    5

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Peki sırf çıkacağım zamanı önceden bildiğim için mi alamıyorum tazminat? İşte bulunduğum sürenin bir yılı aşmış olmasının hiç bir anlamı yok mu?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Belirli süreli hizmet sözleşmesi sonunda ihbar tazminatı ödenmez. Ancak 1 yılı tamamlamışsanız Kıdem tazminatı açısından belirsiz süreli hizmet akdi ile çalışandan farkınız yoktur. Dolayısı ile kıdem tazminatı hakkınız var.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    370

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    +1
    SMMM Aydın AY

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    5

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Cevaplarınız için teşekkürler ama durum iyice karıştı

    Şimdi tazminat alabilecek miyim alamıyacakmıyım? İş sözleşmesi haricinde hiçbirşey imzalamadım(istifa ,ibraname vs. imzalamadım)

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    370

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Kıdem tazminatı alacaksınız. İşverene müracat edip "Kıdem Tazminatı" ödemesi gerektiğini bildirin.
    SMMM Aydın AY

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    5

    Ynt: Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT

    Cevaplarınız için hepinize tekrar teşekkür ediyorum.Bakalım görelim nasıl bir sonuçla karşılaşacağım.:/

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Durumu.
    Konu Sahibi bugi16 Forum Ticaret Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Şubat.2012, 19:42
  2. Belirli süreli iş sözleşmesinde mevsimsel şartlar
    Konu Sahibi SYILMAZOL Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Mart.2011, 20:04
  3. Belirli süreli iş sözleşmesinde istifa olursa.?
    Konu Sahibi guidance Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Ağustos.2010, 16:13
  4. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi
    Konu Sahibi Mehmet Tosun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 15:56
  5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?
    Konu Sahibi Adem ÜNLÜ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 12.Haziran.2008, 21:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36